2.3Оборотный капитал

Оборотным капиталом называется постоянно находящаяся в движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме.

Оборотные производственные фонды – это стоимостное выражение той части средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт.

Фонды обращения – средства предприятий, функционирующие в сфере обращения, состоят из готовой к реализации продукции, отгруженных товаров, дебиторской задолженности и денежных средств на расчётном счёте в банке, в кассе предприятия.

Показатели эффективности использования оборотного капитала

а) длительность оборота оборотного капитала в днях Т_об определяется по формуле:

, (9)

где К_об - сумма оборотного капитала в анализируемом периоде;

F_рд - число дней в периоде ( год 360, кваптал-90, месяц-30 );

Q_р^гп- сумма выручки от реализации готовой продукции по полной себестоимости.

б) коэффициент оборачиваемости оборотного капитала k_об определяется по формуле:

, (10)

в) относительное высвобождение отражает изменение суммы оборотного капитала с учётом роста или снижения объема реализации и определяется по формуле:

, (11)

где Ф^о_об.с.в.- относительная сумма высвобождаемого или вовлекаемого оборотного капитала;

Т^о_об, Т^/_об – длительность оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах;

Q^/_р - объём реализации в сравнительном периоде.

2.4Кадры, производительности труда Кадры электротехнического предприятия

Явочная численность основных рабочих определяется:

, (12)

где

Т_е – трудоемкость программы, ч

F_д – эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч.;

K_вып – коэффициент выполнения норм.

Производительность труда

а) показатель выработки (выработанной продукции в единицу затраченного времени) определяется по формуле:

, (13)

б) показатель трудоемкости (затрат рабочего времени на единицу производной продукции) определяется по формуле:

, (14)

где q– количество произведённой продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения;

Т – время, затраченное на производство всей продукции.

2.5Заработная плата

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗП_пвп) определяется по формуле:

, (15)

где м – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, р.;

Т – фактически отработанное на производстве время, ч.;

р – размер премии в процентах к тарифной ставке, за выполнение установленных показателей и условий премирования;

k – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %;

n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

а) При прямой индивидуальной сдельной системе:

, (16)

где qi – количество обработанных изделий i-го вида, натуральных единиц;

P_i – расценка на i-ый вид продукции или работы, р.:

или , (17)

где N_v, N_vr – соответственно нормы времени на обработку одного изделия и выработки за определённый промежуток времени

б) При сдельно-премиальной системе рабочему - сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренным установленным положением о премировании:

, (18)

в) При косвенно-сдельной системе заработной платы применяемой прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных обслуживанием основных рабочих (ЗП_кс) определяется по формуле:

, (19)

где P_ks=m_vs/N_осп - отношение тарифной ставки вспомогательного рабочего к норме выработки основных рабочих обслуживаемых данным вспомогательным рабочим;

q_оsп – объём произведённой продукции основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

г) При сдельно-прогрессивной системе изготовления продукции в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным.