3 Контрольные Задачи

Задача №1

На рабочем месте электрогазосварщика одного из предприятий ХМАО определены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

- сварочный аэрозоль 3.1 - 80%

- оксиды марганца 3.2 - 80%

- оксиды азота 3.1 - 70%

- водорода фториды 3.1 - 70%

- тяжесть труда 3.2 - 80%

Определить процент доплаты к тарифной ставке электрогазосварщика за вредные условия труда, если его заработная плата (включающая районный коэффициент 50%) составляет 35 000 руб.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,13

Задача №2

На рабочем месте маляра одного из строительных предприятий юга Тюменской области установлены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

- аэрозоль извести 3.1 - 50%

- пары ацетона 3.1 - 30%

- тяжесть труда 3.2 - 100%

Определить процент доплаты к тарифной ставке маляра за вредные условия труда, если его заработная плата составляет 15 000 руб. в которую включен районный коэффициент 15% .

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,13

Задача №3

Определить суммарные годовые экономические затраты работодателя от предоставления дозировщику бетонных смесей приготовление которых сопровождается образованием кремнеземсодержащей пыли (заработная плата 38 000 р.) оплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней и бесплатного молока за вредные условия труда (250 раб. смен в году).

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,8

Задача №4

Сидоров И.П., работает сборщиком ртутно-цинковых, магниевых и других источников тока в производстве свинцовых (кислотных) аккумуляторов. Он выполняет пооперационную сборку вручную источников тока из свинцовых сплавов на основании чего ежесменно получает бесплатное лечебно-профилактическое питание по рациону N4. Количество рабочих смен в году у сборщика Сидорова И.П. составляет 240. Сидоров И.П. имеет дополнительный оплачиваемый работодателем отпуск продолжительностью 12 рабочих дней и сокращенный (6-часовой) рабочий день.

Определить годовые затраты работодателя на обеспечение сборщика Сидорова И.П. лечебно-профилактическим питанием рациона №4 (стоимость продуктов рациона определять произвольно исходя из собственного опыта), дополнительным оплачиваемым отпуском и сокращенным рабочим днем.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 9,10

Задача №5

Минаков В.П. работает в качестве шихтовщика в производстве карбида кальция и получает ежесменно лечебно-профилактическое питание по рациону №4 в течение 240 рабочих смен в году.

Определить годовые затраты работодателя на обеспечение шихтовщика Минакова В.П. лечебно-профилактическим питанием рациона №4 (стоимость продуктов рациона определять произвольно исходя из собственного опыта).

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 10

Задача №6

На рабочем месте маляра Федоровой И.В. одного из строительных предприятий юга Тюменской области установлены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

60% - аэрозоль извести - 3.1

40% - пары ацетона - 3.1

100% - тяжесть труда - 3.2

За вредные условия труда маляр Федорова И.В. получает бесплатно молоко в количестве 0,5 л за смену. Количество рабочих смен в году 240. Определить процент доплаты к тарифной ставке маляра за вредные условия труда, если его месячная заработная плата составляет 15 000 руб. в которую включен районный коэффициент 15%. Определить суммарные годовые затраты работодателя за счет обеспечения маляра молоком и доплатами за вредные условия труда.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,8.

Задача №7

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в строительной организации «Атлант» у бетонщика Цуканова М.Г. по тяжести труда, уровню локальной вибрации и параметрам микроклимата был установлен вредный класс условий труда 3.1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» у него возникли права на:

- сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Определить величину материальных затрат работодателя на обеспечение указанных компенсаций бетонщику Цуканову М.Г., если тарифная ставка (оклад) бетонщика составляет 1350 руб/день а количество рабочих смен в году 250.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,11

Задача №8

Газорезчик Топорков В.Ф. занят разделкой металлолома на площадке речного порта. По результатам аттестации условий труда рабочего места ему производилась повышенная на 12% оплата труда в связи с вредностью условий труда. После внедрения оздоровительных мероприятий на рабочем месте газорезчика степень вредности его условий труда уменьшилась, что послужило основанием для уменьшения процента доплаты к тарифной ставке до 4%.

Определить величину экономии работодателя за 5-летний период за счет улучшения условий труда газорезчика, если известно, что его дневная тарифная ставка составляет 1200,0 рублей, количество рабочих смен в году 240, а стоимость реализованных оздоровительных мероприятий составляла 47 800,0 рублей. Определить срок окупаемости внедренных мероприятий.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7

Задача №9

Сливщик-разливщик Табаков А.А. занятый в производстве фенолформальдегидных, полиэфирноэпоксидных лаков, смол и компаундов по результатам аттестации рабочих мест имел вредные условия труда класса 3.2:

- по фенолу (60% времени смены),

- формальдегиду (60% времени смены),

- тяжести труда (100% времени смены).

За вредные условия труда сливщик-разливщик имеет основания получать:

- повышенную заработную плату,

- лечебно-профилактическое питание (рацион №4)

- дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Определить годовые затраты работодателя для обеспечения повышенной заработной платы сливщика-разливщика Табакова А.А., предоставления лечебно-профилактического питания и дополнительного отпуска если известно, что его дневная тарифная ставка составляет 950,0 рублей, а количество рабочих смен в году 250. Определить в какой состав затрат следует включать данные расходы работодателя.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,10

Задача №10

Дозировщик компонентов бетонных смесей, занятый дозировкой цемента имеет следующие классы условий труда и продолжительность действия этих факторов в течение смены:

пыль бетонной смеси - 3.2. - 80%

уровень шума - 3.1 - 100%

тяжесть труда - 3.2 - 100%

За вредные условия труда дозировщику предоставляется повышенная заработная плата (25000,0 руб/месяц), дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней и выдается молоко по 0,5 л/смену. Определить годовые затраты работодателя на предоставление доплаты дозировщику в связи с вредными условиями труда (районный коэффициент15%), выдачу бесплатного молока (в году 250 рабочих смен) и предоставление дополнительного отпуска.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,8,9.

Задача №11

Электрогазосварщик Анисимов А.В. большую часть своего рабочего времени (80%) проводит в цехе на стационарном рабочем месте не оборудованном вытяжной вентиляцией. Он выполняет операции в рабочей позе «стоя» до 60% (класс 3.1), производит сварку и резку металла, сопровождающихся образованием сварочного аэрозоля содержащего аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (класс 3.2 - 80%), оксиды марганца (класс 3.2 - 80%), фтористый водород (класс 3.1 - 80%), окислы азота (класс 3.1 - 80%). Сварочный аэрозоль загрязняет воздух рабочей зоны, которым дышит Анисимов А.А. и в связи с этим работодатель производит ему - доплату за вредные условия труда, выдает бесплатно молоко (0,5 литра/смену) и предоставлет дополнительный отпуск в 6 рабочих дней. Если сварочный пост Анисимова оборудовать системой вытяжной вентиляции, то её постоянное использование при сварочных работах позволит устранить все вредные факторы, кроме тяжести труда с классом 3.1. Заработная плата электрогазосварщика Анисимова А.В. составляет 29 000,0 рублей, стоимость системы вытяжной вентиляции составляет 38 000,0 рублей, её сборка и установка может быть осуществлена собственными силами предприятия и будет стоить 5 000,0 рублей.

Определить срок окупаемости приобретенной и установленной вытяжной вентиляционной установки и величину экономической выгоды данного мероприятия для работодателя.

Рекомендуемые источники из списка рекомендуемой литературы: 2,7,8,9

Задача №12

На основе анализа данных таблицы 3.1 определить уровень экономических потерь работодателя по годам и в целом. Определить степень влияния непроизводственных потерь на основные показатели хозяйственной деятельности работодателя.

№	Показатели	2005 г	2006 г	2007 г
1.	Численность работников, чел	50	45	77
2.	Годовой фонд календарного рабочего времени	260	260	260
3.	Потеряно всеми травмированными, дней	45	0	56
4.	Потеряно всеми больными, дней	720	640	986
5.	Число травмированных, чел	1	0	1
6.	Число не работавших в результате заболеваний	11	10	23
7.	Средняя дневная фактическая выработка на 1 работника, рублей	585	655	983
8.	Среднедневная выплата по б/л, связанная с травмами, рублей/день	195,2	0	232,4
9.	Среднедневная выплата по б/л, связанная с заболеваниями, руб/день	267,3	261,2	280,3
10.	Продолжительность рабочего дня	7,9	7,9	7,93
11.	Стоимость всей изготовленной продукции за год, тыс. рублей	14554,2	13062,7	16169,0

Таблица 3.1 - Показатели травматизма и заболеваемости работников предприятия в 2005-2007 гг.

Задача №13

На основе анализа показателей предприятия, представленных в таблице 3.2, определить величину потерь работодателя (прямых и косвенных) от производственного травматизма. Выявить потерю выручки предприятия от случаев травматизма по годам и в целом за 4 года.

Таблица 3.2 - Показатели травматизма и заболеваемости работников предприятия за 2005-2008 гг.

Показатели	2005	2006	2007	2008
Среднесписочная численность работающих, чел.	163	165	176	194
Количество учтенных несчастных случаев, ед.	3	2	2	1
Коэффициент частоты травматизма, Кч	1,84	1,21	1,14	0,52
Количество дней нетрудоспособности, чел-дни	59	36	31	14
Коэффициент тяжести травматизма, Кт	19,6	18	15,5	14
Среднедневная выручка на одного рабочего, тыс.руб.	1,83	1,82	2,26	2,46

Задача №14

Определить величину снижения выручки предприятия от потерь рабочего времени, связанных с заболеваемостью работников в динамике 2005-2008 гг., таблица 3.3. В случаях заболеваемости учесть как прямые так и косвенные потери.

Таблица 3.3 - Затраты предприятия, связанные с заболеваемостью работников

Показатели	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год
Среднесписочная численность работающих, чел.	163	165	176	194
Общее число заболеваний, случаи	61	60	117	106
Общее число дней нетрудоспособности по болезни, дни	1274	1259	2447	2232
Среднедневная выработка одного работника (тыс.руб.)	0,83	0,84	0,92	1,1
Стоимость всей изготовленной продукции за год, тыс. рублей	4554,2	3062,7	6169	7689

Задача №15

Определить величину снижения выручки предприятия от потерь рабочего времени, связанных с заболеваемостью работников в динамике 2005-2008 гг. В случаях заболеваемости учесть как прямые так и косвенные потери. Установить степень влияния непроизводственных затрат предприятия на основные производственные показатели.

Таблица 3.4 - Показатели заболеваемости работников и экономические потери предприятия

Показатели	2005	2006	2007	2008
Число работников предприятия, чел.	83	80	110	156
Общее число неявок по болезни, чел.дн.	1274	1259	2447	2232
Среднедневная выручка на одного рабочего, тыс.руб.	1,83	1,82	2,26	2,46
Стоимость всей изготовленной продукции за год, тыс. рублей	5554,2	5062,7	6169	7689

Задача №16

Средняя тарифная ставка работника 680,0 рублей. Определить величину непроизводственных затрат предприятия по исходным данным, представленным в таблице 3.5. в период 2005 - 2008 гг. Выявить динамику величины непроизводственных экономических потерь и степень их влияния на основные производственные показатели предприятия.

Таблица 3.5 - Показатели предприятия, связанные с непроизводственными потерями

Показатели	2005 г	2006 г	2007 г	2008 г
1	2	3	4	5
Общее количество работников предприятия, чел	162	160	180	220
Количество работников предприятия, получающих надбавку к тарифной ставке за вредные условия труда в размере 12%	13	14	16	16
Количество работников предпр-я, получающих надбавку к тарифной ставке за вредные условия труда в размере 8%	8	11	12		13
Общее количество работников, получающих дополнительный отпуск в 12 рабочих дней	13	14	16		16
Общее количество работников, получающих дополнительный отпуск в 6 рабочих дней	8	11	12		13
Общее число дней нетрудоспособности по болезни	1574	1659	2447		2932
Количество дней нетрудоспособности по причине травматизма	59	36	31		14
Количество работников, получающих бесплатное молоко	21	25	28		29
Стоимость всей изготовленной продукции за год, тыс. рублей	15554,2	15062,7	16169,9		17689,7

Задача №17

Используя данные таблицы 3.6. рассчитать относительные коэффициенты травматизма (Кч, Кт, Кобщ) и заболеваемости с временной утратой трудоспособности (число случаев и дней нетрудоспособности в расчете на 100 работающих). Установить величину ущерба для предприятия от случаев травматизма и заболеваемости его работников по отдельным годам и определить тенденцию этого ущерба, принимая среднюю заработную плату работника в 25 000 рублей/месяц.

Таблица 3.6 - Показатели травматизма и заболеваемости работников

предприятия в 2006 -2008 гг.

Показатели	2006	2007	2008
Среднесписочная численность работников	727	736	745
Количество несчастных случаев	2	4	5
Количество дней нетруд-ти в связи с несчастным случаем	38	47	54
Число случаев заболеваний	47	52	53
Число дней нетруд-ти по болезни	235	208	265

Задача №18

Используя данные таблицы 3.7. рассчитать относительные коэффициенты травматизма (Кч, Кт, Кобщ) и заболеваемости с временной утратой трудоспособности (число случаев и дней нетрудоспособности в расчете на 100 работающих). Определить материальный ущерб работодателя от временной нетрудоспособности работников за каждый год отдельно, а по динамике данных за 3 года выявить тенденцию этих потерь. Определить степень влияния непроизводственных потерь на основные показатели хозяйственной деятельности работодателя.

Таблица 3.7 - Показатели травматизма и заболеваемости работников предприятия за 3 года

№	Показатели	2005	2006	2007
1.	Численность работников, чел	150	145	177
2.	Годовой фонд календарного рабочего времени	260	260	260
3.	Потеряно всеми травмированными, дней	45	50	66
4.	Потеряно всеми больными, дней	720	740	886
5.	Число травмированных, чел	2	2	3
6.	Число не работавших в результате заболеваний	13	11	23
7.	Средняя дневная фактическая выработка на 1 работника, рублей	585	655	983
8.	Среднедневная выплата по б/л, связанная с травмами, рублей	196	197	235
9.	Среднедневная выплата по б/л, связанная с заболеваниями, руб.	267	269	289
10.	Продолжительность рабочего дня	7,9	7,9	7,9
11.	Стоимость всей изготовленной продукции за год, тыс. рублей	140554,2	130062,7	160169,0

Задача №19

На основе данных о произошедших несчастных случаях и случаях заболеваний, приведенных в таблице 3.8, рассчитать показатели травматизма данного предприятия по годам (Кч, Кт, Кобщ) и определить экономические потери предприятия (прямые и косвенные) от утраты трудоспособности работников.

Таблица 3.8 - Показатели травматизма и заболеваемости работников

предприятия в 2006 -2008 гг.

Показатели	2006	2007	2008
Среднесписочная численность работников	563	556	620
Количество несчастных случаев	12	14	15
Количество дней нетруд-ти в связи с несчастным случаем	78	84	99
Число случаев заболеваний	47	52	53
Число дней нетруд-ти по болезни	235	208	265

Задача №20

На рабочем месте электросварщика ручной сварки одного из предприятий ЯНАО определены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

- сварочный аэрозоль 3.2 - 60%

- оксиды марганца 3.1 - 60%

- оксиды азота 3.1 - 40%

- водорода фториды 3.1 - 40%

- тяжесть труда 3.2 - 100%

Определить процент доплаты к тарифной ставке электросварщика за вредные условия труда, если его заработная плата составляет 65 000 руб. в которую включен районный коэффициент 70%. Определить за годовой период суммарные затраты работодателя на доплаты к тарифной ставке за вредные условия труда, предоставление молока (0,5 л/смену) и дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней.

Задача №21

На рабочем месте столяра Федорова И.В. одного из предприятий юга Тюменской области установлены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

60% - пыль древесная - 3.1

60% - шум - 3.1

100% - тяжесть труда - 3.2

За вредные условия труда столяр Федоров И.В. получает также молоко в количестве 0,5 л за смену. Количество рабочих смен в году 240. Определить процент доплаты к тарифной ставке столяра за вредные условия труда, если его месячная заработная плата составляет 15 000 руб. в которую включен районный коэффициент 15%. Определить суммарные годовые затраты работодателя за счет обеспечения маляра молоком и доплатами за вредные условия труда.

Задача №22

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в литейном цехе машиностроительного завода №2 у формовщика Бугина В.Д. по тяжести труда, уровню локальной вибрации и параметрам микроклимата был установлен вредный класс условий труда 3.1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» у него возникли права:

- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Определить величину материальных затрат работодателя на обеспечение указанных гарантий и компенсаций формовщику Бугину В.Д., если тарифная ставка (оклад) формовщика составляет 1190 руб/день.

Задача №23

Дробильщик дробильно-сортировочной фабрики Тихонов И.В. ведет процесс крупного дробления полиметаллического сырья с помощью 2х конусных дробилок. По результатам аттестации условий труда на его рабочем месте производится повышенная на 12% оплата труда в связи с наличием вредных факторов. После внедрения оздоровительных мероприятий на рабочем месте дробильщика степень вредности его условий труда уменьшилась, что послужило основанием для уменьшения процента доплаты к тарифной ставке до 8%. Определить величину экономии работодателя за 5-летний период за счет улучшения условий труда дробильщика если известно, что его дневная тарифная ставка составляет 1280,0 рублей, количество рабочих смен в году 250, а стоимость реализованных оздоровительных мероприятий составляла 39 900,0 рублей. Определить срок окупаемости внедренных мероприятий.

Задача №24

Плавильщик медеплавильного цеха Кудряшов А.А. занятый выплавкой черновой меди по результатам аттестации рабочих мест имел вредные условия труда класса 3.3 по сернистому ангидриду (60% времени смены), оксиду углерода (60% времени смены) и тяжести труда (100% времени смены). За вредные условия труда плавильщик имеет основания получать повышенную заработную плату, лечебно-профилактическое питание (рационы №2 и 3 с понедельным чередованием) и дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Определить годовые затраты работодателя для обеспечение повышения

заработной платы плавильщика Кудряшова А.А., предоставления лечебно-профилактического питания и дополнительного отпуска если известно, что его дневная тарифная ставка составляет 1950,0 рублей, а количество рабочих смен в году 240. Указать в состав каких затрат (прибыль, себестоимость и др…) следует включать данные расходы работодателя.