Начало формы
С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности труда?
Со всеми вновь принятыми на предприятие.
Со всеми перечисленными работниками.
С переводимыми из одного подразделения в другое.
С работниками, выполняющими новую для них работу.
Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?
Повышенной оплатой труда.
Отгулом из расчета 1 день за 4 часа переработки.
Отгулом и повышенной оплатой труда.
Отгулом из расчета 1 день за 8 часов переработки.
Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
Не более 24 часов в неделю.
Не более 36 часов в неделю.
Не более 39 часов в неделю.
Не более 40 часов в неделю.
Наименование тестирования: Охрана труда для ИТР
Вопрос №: 1: На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения? Правильный ответ: Не более 75 метров. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 2: С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности труда? Правильный ответ: Со всеми перечисленными работниками. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 3: С какой из перечисленных неисправностей разрешается эксплуатировать манометр до следующей проверки? Правильный ответ: С любой из перечисленных неисправностей эксплуатация манометра не разрешается. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 4: Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа? Правильный ответ: Повышенной оплатой труда. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 5: Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет? Правильный ответ: Не более 36 часов в неделю. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 6: Что следует проверить перед началом работы ручным электроинструментом? Правильный ответ: Выполнить все указанные действия. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 7: С какой периодичностью должны проходить частичное техническое освидетельствование грузоподъемные машины? Правильный ответ: Не реже одного раза в 12 месяцев. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 8: Сколько должно быть оформлено экземпляров акта формы Н-1? Правильный ответ: Два экземпляра. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 9: Отгулом и повышенной оплатой труда. Правильный ответ: Не более 40 часов в неделю. Дополнительные примечания: |
Вопрос №: 10: Чем нейтрализовать аккумуляторную кислоту при ее попадании на кожу? Правильный ответ: Промыть водой, а затем 5-10% раствором соды. Дополнительные примечания: |
Начало формы
Может ли быть проведена внеочередная проверка знаний по охране труда у специалистов при введении в действие новых нормативных документов?
Может, если со дня предыдущей проверки прошло более года.
Внеочередная проверка знаний у специалистов нормативными документами не предусмотрена.
Может, если специалист непосредственно связан с производством работ повышенной опасности.
Да, может.
В каком случае работа по наряду-допуску должна быть прекращена?
Во всех перечисленных случаях.
Если обнаружены нарушения правил охраны труда.
Если произошли изменения в составе бригады.
Если изменились условия труда.
Разрешается ли индивидуальная подготовка работников по профессиям, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных госгор технадзору?
Разрешается по согласованию с государственной инспекцией по охране труда.
Разрешается, если предприятие имеет базу для практического обучения работников.
На усмотрение руководителя предприятия.
Индивидуальная подготовка по этим профессиям не допускается.
Какие виды ответственности могут быть применены к работодателям и должностным лицам, виновным в нарушении законодательных актов об охране труда?
Административная, дисциплинарная или уголовная.
Административная ответственность.
Административная или дисциплинарная.
Дисциплинарная ответственность.
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания установлена законодательством?
Не более 1 часа.
Не более 2 часов.
Не менее 1 часа.
Не менее 30 минут.
С какого возраста допускается прием на работу молодежи?
С 18 лет.
С 16 лет.
С 16 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, с 15 лет.
С 17 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, с 16 лет.
Может ли быть работник временно переведен на другую работу по производственной необходимости с оплатой труда ниже чем на прежней работе?
Может, только для предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия.
Не может.
Может, на срок не более одного месяца.
Может, в случае замещения отсутствующего работника.
С какой периодичностью персонал, обслуживающий электроустановки, должен проходить инструктаж и практическое обучение приемам первой помощи?
Ежегодно.
Инструктаж и обучение персонала не производится.
Раз в пять лет.
Раз в два года.