4. Характеристика организации кадастровых работ.

Организационная структура ООО«Тримм»

Директор ООО контролирует работу всего штата, заключает срочные трудовые договоры, заключает договоры с крупными заказчиками, юридическими лицами.

Заместитель директора - главный инженер – работа с физическими лицами: прием заявлений, составление договоров, проверка межевых планов и схем расположения земельного участка, согласование межевых планов, запрос технических условий, сдача межевых планов по накладным.

Заместитель директора - работа с юридическими лицами: прием заявлений, составление договоров, смет; курирование работы отдела программно-технического обслуживания и отдела топогеодезических работ.

Главный бухгалтер - ведение финансовой отчетности.

Руководство моей работой при прохождении производственной практики осуществлялось со стороны руководителя в лице заместителя директора ООО «Геопоиск» Седухина Максима Борисовича, которой был проведён инструктаж, а также оказана непосредственная помощь в организации и проведении работ на объекте.

Комплекс кадастровых работ при межевании земельного участка:

• заказчик заключает договор на межевание с заместителем директора или с заместителем директора-главным инженером;

• заместитель директора составляет техническое задание по данному договору;

• заместитель директора оформляет запрос технических условий (заявление о предоставлении сведений государственного кадастра недвижимости) ;

• после того, как приходят сведения из ГКН, заместителем директора назначается дата и время съемки;

• инженером I категории производятся подготовительные работы по договору (составление акта согласования границ земельного участка, составление и отправка извещений о проведении съемки смежным землевладельцам, извещение заказчика о времени съемки);

• инженером-геодезистом и помощником геодезиста производится съемка участка;

• геодезистом либо инженером I категории проводится согласование границ земельного участка со смежными землепользователями (в зависимости от конкретной ситуации);

• ведущий инженер-геодезист обрабатывает результаты съемки в программах CREDO, TOPCON TOOLC, MapInfo

• межевой план готовится ведущим инженером либо инженером I категории в программе «Зем.дело 8.0»;

• готовый межевой план выдается заказчику, после подписания акта сдачи-приёмки.

Основные обязанности работников

Работники обязаны:

• работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

• повышать производительность труда, улучшать качество работы и выпускаемой продукции;

• соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

• применять меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы и немедленно сообщить о случившемся администрации;

• соблюдать установленные правила эксплуатации персональных электронно-вычислительных машин, оргтехники;

• содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать их сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

• соблюдать правила работы с документами ограниченного пользования;

• соблюдать установленные требования по сохранению сведений конфиденциального характера;

Основные обязанности руководителей предприятия

Руководители предприятия обязаны:

• организовывать труд работников, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место, своевременно до начала поручаемой работы был ознакомлен с установленным заданием, и обеспечен работой в течение всего рабочего дня, а также обеспечить здоровые и безопасные условия труда; исправное состояние техники;

• создавать условия для роста производительности труда путем внедрения новейших достижений науки, техники и научной организации труда, осуществлять мероприятия по повышению эффективности производства, качества работы и выпускаемой продукции;

• постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного труда и в общих итогах работы, экономное и рациональное расходование фонда заработной платы, выдавать заработную плату в установленные сроки;

• обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;

• соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, противопожарной безопасности;

• контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, противопожарной охраны;

• способствовать созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживать инициативу, своевременно рассматривать критические замечания сотрудников, внимательно относится к их нуждам и запросам.

-обеспечивать строгое хранение сведений конфиденциального характера;

-включать в должностные инструкции подчиненных работников обязанности по сохранению сведений конфиденциального характера.

-обеспечивать строгое сохранение сведений конфиденциального характера;

-постоянно осуществлять организационную, техническую и воспитательно-профилактическую работу, направленную на защиту сведений конфиденциального характера предприятия;

-включать в должностные инструкции подчиненных работников обязанности по сохранению сведений конфиденциального характера.

На предприятии устанавливается следующий режим работы:

Начало работы	понедельник - четверг	пятница
	9.00	9.00
Перерыв	12.00-14.48	12.00-14.48
Окончание работы	18.00	17.00

Администрация предприятия обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с основной деятельностью.

При прибытии на место прохождения производственной практики и знакомстве с трудовым коллективом, мне было выделено рабочее место со всеми необходимыми для осуществления трудовой деятельности условиями его обустройства (набор канцелярских принадлежностей, компьютер ксерокс, принтер и т.п.).

Наиболее удобную доступность к месту работы обеспечивает общественный транспорт.

Поручения со стороны руководителя давались в соответствии с трудовыми нормами и возможностью их осуществления во время рабочего дня на протяжении всего периода прохождения производственной практики.