- •030301 «Психология»,
- •Содержание
- •VI. Программа семинарских занятий..............................................
- •I. Введение
- •1. Цель дисциплины
- •2. Задачи дисциплины
- •3. Место дисциплины в программе общей и специальной подготовки студентов и ее связь с другими дисциплинами
- •4. Требования к уровню подготовки студентов
- •5. Требования к уровню освоения содержания курса
- •6. Методическая новизна курса
- •II. Распределение часов курса по темам и видам работ Учебно-тематический план занятий
- •Учебно-тематический план занятий
- •III. Содержание курса
- •Тема 1. Психология труда как наука. Обзорная характеристика психологии труда. История психологии труда в стране и за рубежом
- •Литература
- •Тема 2. Личность как субъект труда
- •Литература
- •Тема 3. Психологическое профессиоведение. Психологические основы профотбора. Психологическая профессиография. Расстановка и аттестация кадров
- •Литература
- •Тема 4. Психологические аспекты профессионального обучения
- •Литература
- •Тема 5. Психология профессиональной работоспособности
- •Литература
- •Тема 6. Психология безопасности в труде
- •Литература
- •Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Удовлетворенность трудом. Оценка результатов труда и вознаграждение
- •Литература
- •Тема 8. Профессиональные конфликты
- •Литература
- •Тема 9. Профессиональный стресс
- •Литература
- •Тема 10. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
- •Литература
- •IV. Программа семинарских занятий
- •Тема 1. Психология труда как наука. Обзорная характеристика психологии труда. История психологии труда в стране и за рубежом
- •Литература
- •Тема 2. Личность как субъект труда
- •Литература
- •Тема 3. Психологическое профессиоведение. Психологические основы профотбора. Психологическая профессиография. Расстановка и аттестация кадров
- •Литература
- •Тема 5. Психология профессиональной работоспособности
- •Литература
- •Тема 6. Психология безопасности в труде
- •Литература
- •Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Удовлетворенность трудом. Оценка результатов труда и вознаграждение
- •Литература
- •Тема 8. Профессиональные конфликты
- •Литература
- •Тема 9. Профессиональный стресс
- •Литература
- •Тема 10. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
- •Литература
- •V. Учебный словарь дисциплины
- •1. Термины
- •2. Персоналии
- •VI. Самостоятельная работа студентов очной и заочной форм обучения
- •1. Примерные вопросы для самоконтроля
- •Тема 1. Психология труда как наука. Обзорная характеристика психологии труда. История психологии труда в стране и за рубежом
- •Тема 2. Личность как субъект труда
- •Тема 8. Профессиональные конфликты
- •Тема 9. Профессиональный стресс
- •Тема 10. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
- •2. Примерные задания (вопросы) для контрольных работ
- •Примерные темы докладов (выступлений)
- •3. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •VII. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения
- •3. Содержание самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения Примерные вопросы и задания для самостоятельной работы по темам
- •Тема 1. Психология труда как наука.
- •Тема 2. Личность как субъект труда.
- •Тема 3. Психологическое профессиоведение. Психологические основы профотбора. Психологическая профессиография. Расстановка и аттестация кадров.
- •Тема 4. Психологические аспекты профессионального обучения.
- •Тема 5. Психология профессиональной работоспособности.
- •Тема 6. Психология безопасности труде.
- •Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Удовлетворенность трудом. Оценка результатов труда и вознаграждение.
- •Тема 8. Профессиональные конфликты.
- •Тема 9. Профессиональный стресс.
- •Тема 10. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов.
- •4. Примерные темы докладов и рефератов для очной формы обучения.
- •Примерные темы вопросов теоретической части контрольной работы для заочной формы обучения.
- •VIII. Контрольные мероприятия
- •Рекомендации по написанию реферата
- •Рекомендации по выполнению контрольной работы.
- •Структура контрольной работы
- •3. Введение.
- •6. Библиографический список.
- •IX. Отчетность
- •X. Библиографический список
- •1. Основная литература
- •2. Дополнительная литература
- •Словари
- •XI. Ресурсное обеспечение
- •1. Средства обеспечения освоения дисциплины
- •2. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
Рекомендации по выполнению контрольной работы.
Контрольная работа – одна из форм самостоятельной работы студентов, выполняемых письменно, имеющая целью обнаружить степень понимания знаний, приобретенных студентами в ходе изучения курса.
Контрольная работа расценивается как контрольное мероприятие и состоит из одного задания, в рамках которого студентам необходимо проявить как теоретические знания (понимание сути исследуемой проблемы), так и практические навыки анализа и аргументации.
Выбор задания для контрольной работы осуществляется самостоятельно.
Контрольная работа состоит из двух частей:
- 1-ая часть (теоретическая) – раскрыть любой вопрос на выбор из списка вопросов к экзамену;
- 2-ая часть (практическая) – выполнить на выбор любое задание из ниже перечисленных:
1) разработать модель мотивации для конкретного вида трудовой деятельности;
2) составить профессиограмму для промышленного психолога.
Оформление контрольной работы должно соответствовать требованиям, предъявляемым к работам, которые относятся к категории научных работ, направляемых в печать.
Объем контрольной работы – 18-20 страниц печатного текста, включая список литературы (объем возможных приложений не учитывается);
Нумерация страниц сквозная, включая приложения;
Формат текста: Word for Windows – 98, 2000. Формат страницы – А4;
Шрифт: - Times New Roman; размер (кегль - 14);
Поля: слева - 2,5 см; справа – 1 см; сверху – 2,5 см; снизу – 2 см;
Межстрочный интервал полуторный. Тема контрольной работы пишется заглавными буквами. Между названием темы и текстом – пустая строка;
Ссылки на литературу проставляются в квадратных или круглых скобках.
Структура контрольной работы
Традиционный план контрольной работы состоит из следующих разделов:
Введение.
1. Состояние проблемы в теории и практике; фактология.
Выводы – Заключение.
Возможна также и другая композиционная структура контрольной работы, основными элементами которой в порядке их расположения являются следующие:
1. Титульный лист.
2. Оглавление.
3. Введение.
4. Главы основной части.
5. Заключение.
6. Библиографический список.
P.S. Необходимо провести теоретический анализ состояния проблемы в целом (как в отечественной, так и зарубежной психологии). При этом можно использовать хрестоматии, монографии, а также научные журналы по соответствующей тематике.
IX. Отчетность
Студентов очной формы обучения |
||
Вид отчетности |
Отчетный семестр |
Сроки проведения |
Экзамен |
5 |
Экзаменационная сессия |
Студентов заочной формы обучения |
||
Вид отчетности |
Отчетный семестр |
Сроки проведения |
Экзамен |
7 |
Экзаменационная сессия |
Требования к проведению сессионной отчетности по дисциплине:
Студенты очной и заочной формы обучения допускаются к прохождению сессионной отчетности по дисциплине при условии выполнения следующих требований:
- активная работа на семинарских занятиях;
- подготовка эссе (по проблеме);
- участие в плановых коллоквиумах;
- написание и защита реферата;
- выполнение плановой контрольной работы;
- выполнение планового теста;
Сессионный контроль знаний студентов по дисциплине проводится в форме экзамена.
Экзамен проводится в устной форме (по билетам).
Экзаменационный билет содержит два вопроса теоретического характера.
В ходе экзамена студенту задаются:
- основные вопросы (по вопросам, указанным в билете; уточняют содержание ответа студента).
Если результаты ответов студента не могут быть оценены положительно, ему задаются:
- дополнительные вопросы (по всему учебному материалу курса; проверяют знание студентам других экзаменационных вопросов).
Критерии оценивания ответа студента на экзамене:
Для того чтобы получить положительную оценку на экзамене, студент должен:
■ дать полные ответы на оба вопроса билета (и, если они будут заданы, – на дополнительные вопросы по билету); понимать сущность проблемы, приводить примеры – оценка «отлично»;
■ дать полный ответ на один из вопросов билета; второй вопрос раскрыть не полностью, но дать ответы на дополнительные вопросы (по билету) – оценка «хорошо»;
■ дать неполный ответ на один из вопросов билета (не ответить на другой вопрос); ответить на дополнительные вопросы (по всему материалу курса) – оценка «удовлетворительно».
Отрицательная оценка («неудовлетворительно») выставляется студенту, если он не ответил ни на один вопрос билета; не ответил на дополнительные вопросы (по всему материалу курса).
В ответе студента на экзамене оцениваются:
1) аргументированность ответов на вопросы билета (изложение идей, понятий, фактов и т.д., которое демонстрирует понимание учебного материала);
2) полнота и одновременно лаконичность ответа студента;
3) умение связать теорию с практикой;
4) логичность изложения учебного материала.
При оценивании ответов студента на экзамене учитывается:
□ знание материала лекционного курса;
□ знание обязательной литературы.
