Тема 5. Административная теория управления а. Файоля

Цель: изучить основные положения административной теории управления А. Файоля.

Учебные вопросы:

1. Виды деятельности на промышленном предприятии.

Техническая (технологическая) деятельность; коммерческая деятельность (закупка, продажа, обмен); финансовая деятельность; защитная деятельность (защита собственности и личности); бухгалтерская деятельность; администрирование (воздействие на личный состав); причины возникновения и специфика административной деятельности на предприятии.

2. Элементы административной деятельности.

Предвидение (прогнозирование); планирование; организация; координирование; контроль.

3. Принципы организации управленческой деятельности.

Структурные принципы: разделение труда, единство цели и руководства, соотношение централизации и децентрализации, власть и ответственность, скалярная цепь. Принципы процесса: справедливость, дисциплина, вознаграждение персонала, единство командования, подчинение главному интересу. Принципы конечного результата: порядок, стабильность, инициатива, корпоративный дух.

4. Линейный принцип организации труда.

Единство командования и единство руководства, как определяющие принципы линейной организации труда.

Изучив тему, студент должен:

знать:

- выделяемые А. Файолем виды деятельности на предприятии;

- причины возникновения административной деятельности на предприятии;

- специфику административной деятельности на предприятии;

- элементы административной деятельности по А. Файолю;

- принципы организации управленческой деятельности;

- смысл и содержание принципов «единство командования» и «единоначалия»;

уметь:

- использовать принципы организации управленческой деятельности на практике;

- разрабатывать структуру организации управления предприятием, основываясь на линейный принцип, разработанный А. Файолем.

При освоении темы необходимо:

- изучить тему 2.2.2. из учебного пособия, а так же материалы по данной теме из других источников;

- обратить особое внимание на линейный принцип организации управления предприятием, содержание элементов административной деятельности и принципы организации управленческой деятельности;

- выполнить тест по теме 5 из практикума по дисциплине;

- ответить на следующие контрольные вопросы:

1. Какие виды деятельности на предприятии выделял А. Файоль?

2. Что такое административная деятельность?

3. Каковы причины возникновения административной деятельности по А. Файолю?

4. Какие элементы административной деятельности выделены А. Файолем?

5. Какие группы принципов организации управленческой деятельности были выделены А. Файолем?

6. В чем сущность линейного принципа организации труда?

Тема 6. Теория бюрократической организации м. Вебера

Цель: изучить основные аспекты теории бюрократической организации М. Вебера.

Учебные вопросы:

1. Понятие и виды социального действия.

Целерациональное, ценностнорациональное, традиционное и аффективное социальные действия. Действия индивидов в современных организациях стремятся к целерациональному типу.

2. Господство и подчинение в организации.

Понятия «господство» и «подчинение». Доминирование легального типа господства в современных организациях.

3. Бюрократическая организация.

Бюрократическая организация, как идеальный тип формально-рационального управления. Свойства чиновников в бюрократической организации. Свойства бюрократической организации.

Изучив тему, студент должен:

знать:

- определение понятия «социальное действие»;

- типы социального действия;

- определение понятий «господство» и «подчинение»;

- специфику легального типа господства;

- свойства бюрократической организации, как идеального типа формально-рационального управления;

- свойства чиновников бюрократической организации;

уметь:

- выделять признаки социального действия;

- идентифицировать тот или иной тип социального действия;

- работать с понятием «идеальный тип».

При освоении темы необходимо:

- изучить тему 2.2.3. из учебного пособия, а так же материалы по данной теме из других источников;

- обратить особое внимание на содержание понятий «социальное действие», «идеальный тип», «бюрократия», «чиновник бюрократической организации»;

- выполнить тест по теме 6 из практикума по дисциплине;

- ответить на следующие контрольные вопросы:

1. Что такое «социальное действие»?

2. Какие типы социального действия выделяет М. Вебер?

3. К какому типу действия, по его мнению, стремятся современные организации?

4. Что такое господство?

5. Какие черты бюрократической организации выделяет М. Вебер?

6. Что такое «идеальный тип»?

7. Какие черты чиновника бюрократической организации выделяет М. Вебер?