8.Джерелом яких нвшч є комп'ютер і його складові?

При роботі машинок, принтерів, розмножувальної техніки, обладнання для кондиціювання повітря, а також вентиляторів систем охолодження і трансформаторів возникает шум, вібрація и ультразвук. Следовательно данные составляющие компьютера являются источником таких опасных и вредных производственных факторов, как: повышенный уровень шума а рабочем месте, ультразвука и вибрации.

В зв'язку з тим, що відеотермінали являються джерелом тепловиділень, в приміщенні може підвищитися температура повітря і знизитися відносна вологість повітря приміщення, а значит будут  иметь место такие опасные и вредные производственные факторы как: пониженная влажность воздуха, повышенная температура воздуха рабочей среды.

Дисплеї на основі ЕПТ є джерелом випромінювання електромагнітного спектру, тоесть на рабочем месте может повыситься уровень электромагнитных излучений, что также является вредным производственным фактором.

9.Що припускає проведення атестації робочого місця?

–           виявлення на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів та причин їх появи;

–           дослідження санітарної гігієни виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

–           комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх вимогам стандартів санітарних нормі правил;

–           обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії зі шкідливими умовами праці;

–           підтвердження (встановлення) права працівника на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги і компенсації залежно від умов праці;

–           перевірку правильності застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення;

–           вирішення спорів, які можуть виникнути між юридичними особами і громадянами (працівниками) стосовно умов праці, пільг і компенсацій;

–           розробку комплексів заходів щодо оптимізації рівня гігієни і безпеки характеру праці та оздоровлення трудящих;

–           вивчення відповідності умов праці рівню розвитку техніки і технології, удосконалення порядку та умов установлення і призначення пільг і компенсацій.

10. Порядок проведения аттестации рабочего места.

Общий порядок аттестации рабочего места:

1.Формирование необходимой правовой и информационно-справочной базы.

2.Изготовление планов размещения оборудования и составление перечня аттестационных рабочих мест.

3.Изучение факторов производственной среды и трудового процесса.

4. На основе единого тарифно-квалификационного справочника устанавливаются соответствия профессий и должностей характеру фактически выполняемых работ.

5.Составляется карта условий труда на каждое рабочее место или на группу аналогичных рабочих мест.

6. Гигиеническая оценка условий труда.

7. Оценка технического и организационного уровня.

8.Комплексная оценка рабочего места с учетом влияния на рабочего всех факторов производственной среды и трудового процесса.

9.Сокращение или рационализация рабочих мест.

10.Уточняются действующие или вносятся новые предложения по установлению льгот и компенсаций в зависимости от условий труда.

Все результаты заносятся в карту условий труда:

Общие данные;

I.Таблица оценки факторов производственной среды и трудового процесса;

II.Гигиеническая оценка условий труда;

III.Оценка технического и организационного уровня;

I V Аттестация рабочего места;

V. Реконструкции по улучшению условий труда и их экономическое обоснование.

VI.