5.7Расчет подобия по временной нетрудоспособности.

За время болезни работникам должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по болезни выплачивается по правилам, установленным Федеральным Законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. С 2010 г. при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать изменения внесенные в закон № 255-ФЗ Федеральным законом от 8.12.10 г. № 343-ФЗ.

Пособие выплачивается за каждый календарный день болезни работника с первого дня и до выздоровления или до того момента, пока ему не установят инвалидность (п. 8 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Правила его подсчета и подтверждения утверждены приказом

Минздравсоцразвития России от 6.02.07 № 91. Основным документом для подтверждения страхового стажа служит трудовая книжка работника. Все записи в ней о периодах работы автоматически включаются в страховой стаж.

Пособия выплачиваются в таких размерах:

Страховой стаж работника	Размер пособий (в % от среднего заработка)
До 5 лет	60
От 5 до 8 лет	80
8 и более лет	100

Для того чтобы работник получил право на пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка в размере 60 %, он должен иметь страховой стаж не менее 6 месяцев. Иначе ему полагается пособие из расчета одного МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, МРОТ увеличивается на них.

Работающие граждане, включая совместителей, получают пособие по месту своей работы. Оно назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией по форме, которая утверждена приказом Минздравсоцравития России от 16.03.2007г. № 172.

Организация – работодатель оплачивает весь период болезни работника - все календарные дни временной нетрудоспособности. Однако три первых дня оплачиваются за счет средств организации, а начиная с 4-го дня, пособие выплачивается за счет средств ФСС России.

Выплата пособий производится, как правило, в сроки, установленные для выплаты ЗП.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Средний заработок определяется путем деления суммы заработка, рассчитанного за расчетный период, на 730.

При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

В 2010 г. она составляла 415 000 руб., а в 2011 году ее величина равнялась 463 000 руб. Отсюда, максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2012 году составляет 1202,74 руб. ((415 000 + 463 000) / 730).

Общая сумма пособия рассчитывается по формуле:

Общая сумма пособия

=

Предельная величина среднего дневного заработка

х

Процент пособия

х

Количество календарных дней временной нетрудоспособности

Общая сумма Предельная Процент Количество календарных дней пособия = величина х пособия х временной нетрудоспособности среднего дневного заработка

Сумма пособия по временной нетрудоспособности подлежит обложению НДФЛ. Налогообложение производится по ставке 13% (п. 1 ст. 217 НК РФ). Начисление НДФЛ отражается по дебету счета 70 и кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются страховыми взносами на социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.