- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета.
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •Классификация хозяйственных средств по составу.
- •Классификация хозяйственных средств по источникам образования и целевому назначению.
- •Бухгалтерский баланс, его строение и содержание.
- •Типы изменений бухгалтерского баланса под влиянием хозяйственных операций.
- •Сущность и значение счетов и двойной записи.
- •Хозяйственный учет и его виды.
- •Активные и пассивные счета, их строение. Субсчета, забалансовые счета.
- •Синтетические и аналитические счета. Оборотные ведомости.
- •План счетов бухгалтерского учета, его содержание.
- •Учетная политика организации.
- •Учет кассовых операций.
- •Порядок открытия расчётного счёта.
- •15. Документальное оформление операций на расчётном счёте.
- •Учет операций на расчетном счете.
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Структура и содержание актива баланса.
- •Структура и содержание пассива баланса.
- •Понятие и классификация материально-производственных запасов и их оценка при поступлении и отпуске в производство.
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.
- •Документальное оформление и учет движения материалов.
- •Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •Первоначальная стоимость.
- •Восстановит стоимость.
- •Учет поступления основных средств.
- •Учет выбытия основных средств.
- •Учет текущей аренды основных средств.
- •Учет ремонта основных средств.
- •Учет аренды основных средств у арендатора
- •Способы начисления амортизации основных средств, ее учет.
- •Полное включение фактически произведенных затрат в затраты отчетного периода
- •Создание резерва на проведение ремонтов
- •Инвентаризация основных средств, учет ее результатов.
- •1.При определении себестоимости продукции:
- •Линейный способ расчета (равномерный):
- •Способ уменьшаемого остатка:
- •По сумме чисел лет полезного использования:
- •Пропорционально объему производимой продукции:
- •Порядок начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда.
- •Сдельная оплата труда
- •Документальное оформление расчетов по оплате труда.
- •Расчет и учет оплаты отпуска.
- •Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
- •Виды удержаний из заработной платы и их учет.
- •Синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Понятие и виды нематериальных активов, их оценка.
- •Учет поступления нематериальных активов.
- •Учет выбытия нематериальных активов.
- •Учет амортизации нематериальных активов.
- •Классификация затрат на производство.
- •Система синтетических счетов для учета затрат на производство.
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Попроцессный (простой) метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Понятие себестоимости продукции (работ, услуг), ее виды. Сущность калькулирования себестоимости.
Расчет и учет оплаты отпуска.
Трудовой кодекс предусматривает следующие виды отпусков (глава 19 ТК РФ):
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. учебный)
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком
Порядок бухгалтерского учета отпускных зависит от закрепленного в учетной политике источника выплаты отпускных, т.е. наличия или отсутствия резерва на оплату отпусков. Если резерв создается, то отпускные начисляют по мере необходимости за счет средств созданного резерва. Если создание резерва не предусмотрено, то суммы начисленных отпускных отражаются ежемесячно в составе затрат (за отработанные месяцы) либо в составе расходов будущих периодов (если часть месяца еще не отработана). Суммы начисленных отпускных (кроме пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС) облагаются всеми "зарплатными" налогами.
Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивается на основании Листа нетрудоспособности (больничного), представляемого сотрудникам в бухгалтерию организации. Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается Налогом на доходы физических лиц. Максимальный размер пособия за календарный месяц равен 15 000 рублей. Но, если сотрудник работал меньше 3 месяцев в году, максимальный размер пособия за календарный месяц составляет 1 МРОТ! Первые 2 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа работника и составляет: 60% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем менее 5 лет, 80% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем от 5 до 8 лет, 100% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем более 8 лет Заработок, принимаемый для расчета больничного - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 месяцев, предшествующих болезни (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий). Размер больничного определяется как произведение Среднедневного заработка, коэффициента, зависящего от стажа и количества дней нетрудоспособности. Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих болезни.
Виды удержаний из заработной платы и их учет.
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 137 ТК РФ). К таким случаям относятся: • удержания, относящиеся к обязательным (1.налог на доходы физических лиц, 2. удержания по исполнительным документам)-
- с целью погашения обязательств работника перед государством,
- с целью погашения обязательств работника перед третьими лицами;
• удержания по инициативе работодателя (1. взыскание задолженности по основаниям, трудовых отношений, 2. на основании решений, принимаемых работодателем) - на основании принимаемых им решений, -на основании исполнительных листов;
• удержания по просьбе самого работника (алиментов на содержание детей либо родителей, платежей за приобретенные в кредит товары, взносов по личному страхованию, профсоюзных взносов, оплата коммунальных услуг и квартирной платы)
Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов:
- 68 "Расчеты по налогам и сборам" - на сумму налога на доходы физических лиц;
- 28 "Брак в производстве" - на суммы удержаний с виновников брака;
- 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов; - 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - на суммы по исполнительным документам и других счетов.
Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают по дебету счета 68 с кредита счета 51 "Расчетные счета", а по алиментам - по дебету счета 76 с кредита счетов 50 "Касса" (при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 "Расчетные счета" (при переводе по почте или зачислении на счет получателя в Сберегательном банке).
Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляют на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет 2 "Расчеты по возмещению материального ущерба".