Приложение 1

Международная классификация консалтинговых услуг

1. Общее управление.

1. Определение эффективности системы управления.

2. Оценка бизнеса.

3. Управление нововведениями.

4. Определение конкурентоспособности / изучение конъюнктуры рынка.

5. Диверсификация или становление нового бизнеса.

6. Международное управление.

7. Оценка управления.

8. Слияние и приобретение.

9. Организационная структура и развитие.

10. Приватизация.

11. Управление проектом.

12. Управление качеством.

13. Реорганизация инженерных служб.

14. Исследование и развитие.

15. Стратегическое планирование.

2. Администрирование.

1. Анализ работы канцелярии.

2. Размещение и перемещение отделов.

3. Управление офисом.

4. Организация и методы управления.

5. Регулирование риска.

6. Гарантии безопасности.

7. Планирование рабочих помещений и их оснащение.

3. Финансовое управление.

1. Системы учета.

2. Оценка капитальных затрат.

3. Оборот фирмы.

4. Снижение себестоимости.

5. Неплатежеспособность (банкротство).

6. Увеличение прибыли.

7. Увеличение доходов.

8. Налогообложение.

9. Финансовые резервы.

4. Управление кадрами.

1. Профессиональное движение и сокращение штатов.

2. Культура корпорации.

3. Равные возможности.

4. Поиск кадров.

5. Отбор кадров.

6. Здоровье и безопасность.

7. Программы поощрение.

8. Внутренние связи.

9. Оценка работ.

10. Трудовые соглашения и занятость.

11. Обучение менеджменту.

12. Планирование рабочей силы.

13. Мотивация.

14. Пенсии.

15. Анализ функционирования.

16. Психологическая оценка.

17. Вознаграждение.

18. Повышение квалификации работников.

5. Маркетинг.

1. Реклама и содействие сбыту.

2. Корпоративный образ и отношения с общественностью.

3. Послепродажное обслуживание заказчиков.

4. Дизайн.

5. Прямой маркетинг.

6. Международный маркетинг.

7. Исследование рынка.

8. Стратегия маркетинга.

9. Разработка новой продукции.

10. Ценообразование.

11. Розничная продажа и дилерство.

12. Управление сбытом.

13. Обучение сбыту.

14. Социально-экономические исследования и прогнозирование.

6. Производство.

1. Автоматизация.

2. Использование оборудования и его техническое обслуживание.

3. Промышленный инжиниринг.

4. Переработка материалов.

5. Регулирование внутреннего распределения материалов.

6. Упаковка.

7. Схема организации работ на предприятии.

8. Конструирование и совершенствование продукции.

9. Управление производством.

10. Планирование и контроль за производством.

11. Повышение производительности.

12. Закупки.

13. Контроль качества.

14. Контроль за поставкой узлов и деталей.

7. Информационная технология.

1. САПР/АСУ.

2. Применение компьютеров в аудите и оценке.

3. Электронная издательская деятельность.

4. Информационно-поисковые системы.

5. Административные информационные системы.

6. Проектирование и разработка систем.

7. Выбор и установка систем.

8. Специализированные услуги.

1. Обучающее консультирование.

2. Консалтинг по управлению электроэнергетикой.

3. Инженерный консалтинг.

4. Экологический консалтинг.

5. Информационный консалтинг.

6. Юридический консалтинг.

7. Консалтинг по управлению распределением материалов и материально-техническому снабжению.

8. Консалтинг в государственном секторе.

9. Консалтинг по телекоммуникациям.

Основные задачи, которые выполняют консультанты по вышеперечисленной классификации.

1. Консультанты по общему управлению решают проблемы, связанные с самим существованием бизнеса и его перспективами.

2. Консультанты по административному управлению решают проблемы, связанные с ведением бизнеса, т.е. помогают оптимизировать управление организацией.

3. Консультанты по финансовому управлению оказывают помощь в решении трех основных задач:

1. поиск источников финансирования и эффективного его использования;

2. анализ финансовой деятельности организации и повышение ее эффективности;

3. перспективное укрепление финансового положения организации.

4. Консультанты по управлению кадрами содействуют менеджерам в оптимизации привлечения и использования человеческого ресурса.

5. Консультанты по маркетингу содействуют такому функционированию организации, при котором производимая продукция будет куплена потребителем.

6. Консультанты по организации производства решают задачи, связанные с инжинирингом, аудитом и контролем качества и т.д.

7. Консультанты по информационным технологиям решают задачи, связанные с проектированием и внедрением информационных технологий на предприятии.

8. Консультанты по специализированным услугам решают специализированные задачи, не связанные ни с одним из перечисленных видов услуг, и отличающиеся от них по методам, по объектам или по характеру внедряемых знаний.

Ассоциация консультантов Великобритании выделяет 63 области консультационной активности, сгруппированные под семью следующими заголовками:

1. Развитие организации и разработка политики.

2. Управление производством.

3. Маркетинг, сбыт и распределение.

4. Финансы и управление.

5. Управление персоналом и его отбор.

6. Экономический анализ.

7. Управленческие информационные системы и электронная обработка данных.

Приложение 2

Классификация консалтинговых услуг в странах СНГ

1. Управленческий консалтинг.

1. Оргдиагностика, экспресс-диагностика.

2. Организационное развитие.

3. Антикризисное управление.

4. Стратегическое планирование и управление.

5. Инновационный консалтинг.

6. Разработка организационных структур и систем управления.

7. Управление организационными изменениями.

8. Реструктуризация.

9. Управление корпоративными финансами.

10. Управленческий учет.

11. Аутсорсинг.

12. “Прокат директоров”.

13. Делопроизводство (разработка должностных инструкций).

2. Инвестиционный консалтинг.

1. Управление проектами.

2. Подготовка инвестиционных меморандумов.

3. Разработка и комплексная экспертиза инвестиционных проектов.

4. Разработка бизнес-планов, ТЭО.

5. Управление финансовыми рисками.

6. Лизинг.

7. Анализ и мониторинг инвестиционных проектов.

8. Сопровождение инвестиционных проектов.

9. Фандрайзинг.

3. Аудитинг.

1. Общехозяйственный аудит.

2. Аудит финансовых институтов.

3. Внутренний аудит.

4. Системный и финансовый анализ хозяйственной деятельности.

5. Постановка и ведение бухгалтерского учета.

6. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения.

7. Взаиморасчеты.

8. Бюджетирование.

4. Фондовый консалтинг.

1. Управление финансовыми ресурсами.

2. Оценка имущественных комплексов.

3. Оценка и котировка ценных бумаг.

4. Размещение и покупка ценных бумаг.

5. Эмиссия ценных бумаг.

6. Брокерское обслуживание.

7. Оценка неимущественных прав и интересов.

5. Управление качеством.

1. Создание системы качества.

2. Сертификация системы качества.

3. Проведение аудита системы качества.

4. Проведение внутренних проверок системы качества.

5. Анализ документации системы качества.

6. Написание Руководства по качеству.

7. Разработка и внедрение элементов TQM.

6. Инжиниринг.

1. Оценка технологических возможностей предприятия.

2. Подготовка производственного процесса.

3. Обеспечение процесса производства.

4. Внедрение новых технологий, новой техники.

5. Производственный дизайн.

7. Информационно-технологический консалтинг.

1. Автоматизация офисов и документооборота.

2. Автоматизация бизнес-процессов (BPA).

3. Реинжиниринг бизнес-процессов (BRP).

4. Планирование ресурсов предприятия (ERP).

5. Разработка и сопровождение специализированного программного обеспечения (ПО).

6. Создание и сопровождение специализированных баз данных.

7. Системное интегрирование.

8. Создание и сопровождение компьютерных систем.

9. Проектирование и установки компьютерных сетей.

10. Предоставление Интернет-ресурсов.

11. Установка Web-серверов и разработка Web-сайтов в Интернете.

8. Маркетинговый консалтинг.

1. Маркетинг-планирование.

2. Комплексный анализ рынка.

3. Разработка систем стимулирования рынка.

4. Анализ тенденций сбыта.

5. Ценообразование и ценовая политика.

6. Поиск деловых партнеров.

7. Оптимизация логистики.

9. Реклама и отношения с общественностью (public relations).

1. Формирование имиджа организации.

2. Комплексные рекламные компании.

3. Медиа-планирование.

4. Подготовка и проведение компаний public relations.

5. Информационная поддержка.

6. Предвыборные технологии.

10. Кадровый консалтинг.

1. Оптимизация организационной структуры.

2. Оптимизация взаимодействия подразделений (формирование команды).

3. Разработка стратегии мотивации персонала.

4. Разрешение внутренних конфликтов.

5. Медиаторство.

6. Психологическое консультирование.

11. Обучение.

1. Конференции.

2. Курсы.

3. Семинары.

4. Круглые столы.

5. Тренинги.

6. Деловые игры.

7. Организационно-деловые игры.

8. Ролевые игры.

9. Метод мастер-класса.

10. Кейс-технологии.

11. Системно-мыследеятельностная (СМД) методология.

12. Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ).

12. Безопасность организации.

1. Технические системы безопасности.

2. Охранные услуги.

3. Проверка благонадежности потенциальных партнеров.

4. Проведение экспертизы объектов и информации.

5. Патентная деятельность.

6. Защита информации.

13. Юридический консалтинг.

1. Создание, регистрация, аккредитация, инкорпорация предприятий.

2. Акционирование предприятий.

3. Экспортно-импортные операции (ВЭД).

4. Offshore.

5. Патентоведение и лицензирование.

6. Возврат долгов, банкротство, ликвидация.

7. Реструктуризация задолженности.

8. Ведение дел в арбитражных и третейских судах.

9. Юридическая экспертиза документов.

10. Лоббирование интересов клиента.

11. Участие в переговорах (медиаторство).

Приложение 3

Профессиональный кодекс консультанта по управлению.