Тестові завдання

1. Що слід розуміти під терміном «управління» і де переважно він застосовується:

а) термін «управління» застосовується переважно до діяльності людей у сфері економіки;

б) термін «управління» є синонімом терміна «менеджмент», але він переважно застосовується до різних видів людської діяльності;

в) термін «управління» не є синонімом терміну «менеджмент» і застосовується тільки до діяльності людей у сфері економіки;

г) термін «управління» застосовується при визначенні системи заходів щодо координації діяльності людей?

2. Що слід розуміти під терміном «менеджмент»:

а) термін «менеджмент» означає керувати якоюсь системою;

б) під терміном «менеджмент» розуміють управління якоюсь соціально-економічною системою (підприємством);

в) термін «менеджмент» означає управляти чим-небудь;

г) термін «менеджмент» означає постійно контролювати діяльність

персоналу в організації?

3. Залежно від рівня управління виділяють менеджерів:

а) вищого, середнього і найнижчого рівнів;

б) вищого, середнього і нижчого рівнів;

в) вищого і середнього рівнів;

г) вищого і найнижчого рівнів?

4. Хто такий менеджер?

а) менеджер - це організатор колективу;

б)менеджер - це керівник трудового колективу;

в) менеджер — це керівник, який добре знає економіку;

г) менеджер — це професійний керівник, який добре орієнтується в ринкових відносинах?

5. Об’єкт менеджменту – це:

а) внутрішнє середовище організації;

б) виробничо-господарська організація й чинники навколишнього середовища

в) співробітники організації, які своїми діями впливають на об’єкт управління;

г) сукупність функцій, орієнтованих на ефективне використання людських та фінансових ресурсів.

6. Суб'єктом менеджменту виступають:

а)співробітники організації, які своїми діями впливають на об’єкт управління;

б) виробничі процеси.

в) підлеглі.

г) людські, фінансові та матеріальні ресурси організації.

7.Ознаки діяльності менеджера:

а) наявність у нього підлеглих

б) робота в апараті управління організацією

в) здатність приймати управлінські рішення

г) наявність у нього концептуальних здібностей

8. До категорій менеджменту не відноситься:

а) ієрархія. б) стиль керівництва.

в). комунікації.

г) управлінські рішення

9. Сукупність функцій, орієнтованих на ефективне викорис­тання людських, матеріальних та фінансових ресурсів із метою досягнення цілей організації, — це:

а) управління.

б) менеджмент.

в) підприємництво.

г) бізнес.

10. Менеджери вищого рівня (топ – менеджери) відповідають за:

а) керівництво функціональними підрозділами.

б) визначення цілей і стратегій організацій. ;

в) безпосереднє використання матеріальних ресурсів.

г)контроль за виконанням виробничих завдань.

11. Принципи управління вперше були сформульовані в рамках:

а) школи наукового управління

б) процесного підходу до управління

в) адміністративної школи управління

г) поведінкового підходу до управління

12. Процесний підхід до управління зосереджений на вивченні:

а) взаємозв’язку функцій управління

б) шляхів підвищення продуктивності праці робітників

в) шляхів прийняття оптимального рішення

г) єдності взаємопов’язаних частин організації

13.Системний підхід до управління зосереджений на вивченні:

а) взаємозв’язку функцій управління

б) шляхів прийняття оптимального рішення

в) єдності взаємопов’язаних частин організації

г) мотивів поведінки людини в організації

14.Загальні характеристики та закономірності управління будь-якою організацією намагалися виділити представники:

а) класичної теорії організації

б) неокласичної (поведінкової) теорії організації

в) сучасної теорії організації

г) кількісного підходу до управління

15.В рамках поведінкової теорії менеджменту виділяють:

а) школу наукового управління

б) адміністративну школу управління

в) школу людських стосунків

г) кількісну школу

16.В рамках класичної теорії менеджменту виділяють:

а) адміністративну школу управління

б) кількісну школу

в) школу людських стосунків

г) немає правильної відповіді

17.В рамках класичної теорії організації були:

а) сформована концепція “ідеальної бюрократії”

б) описано роль соціопсихологічних відносин, індивідуальних і групових взаємозв’язків

в) визначені механізми адаптації організації до свого середовища

г) немає правильної відповіді

18. Які основні підходи до управління існують в державах з розвинутою економікою?

а) системний підхід

б) процесний підхід

в) системний та ситуаційний підходи

г) процесний, системний та ситуаційний підходи

19. Твердий тип організаційно-стабілізуючого впливу організації:

а) нормування

б) регламентування

в) інструктування

г) координування

20. До якого типу управління належать управління. що являє собою систему заходів, спрямовану на задоволення економічних потреб??

а) політичне

б) соціальне

в) економічне

г) державне