5. Підсумковий контроль Питання до підсумкового контролю

1. Предмет трудового права.

2. Індивідуальні трудові відносини як предмет трудового права, їх склад та загальна характеристика.

3. Колективні трудові відносини як предмет трудового права, їх склад та загальна характеристика.

4. Метод трудового права.

5. Функції трудового права.

6. Основні принципи трудового права.

7. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права.

8. Працівники як суб’єкти трудового права.

9. Роботодавці як суб’єкти трудового права, їх види, права та обов’язки.

10. Джерела трудового права, їх класифікація та види.

11. Поняття зайнятості населення. Державні політика та гарантії України у сфері зайнятості.

12. Правове регулювання працевлаштування. Поняття підходящої роботи та порядок її надання. Обов’язки підприємств, установ та організацій щодо сприяння зайнятості

13. Посередництво при працевлаштуванні: діяльність державної служби зайнятості та суб’єктів підприємницької діяльності щодо працевлаштування.

14. Поняття безробітного та його правовий статус; особи, які не можуть бути визнані безробітними.

15. Підстави виникнення трудових правовідносин (трудовий договір, членство, виборність, призначення).

16. Трудовий договір: поняття, загальна характеристика у сучасний період, відмінність від цивільно-правових договорів.

17. Сторони та зміст трудового договору.

18. Порядок укладення трудового договору.

19. Строковий трудовий договір та його особливості.

20. Контракт як вид трудового договору: сфера застосування, зміст та порядок його укладення і розірвання.

21. Трудовий договір про сумісництво. Обмеження сумісництва за законодавством України.

22. Зміна умов трудового договору та її види.

23. Переведення на іншу постійну роботу. Переведення на іншу тимчасову роботу.

24. Припинення трудового договору: поняття, визначення термінів, класифікація підстав.

25. Припинення трудового договору за угодою сторін.

26. Припинення трудового договору в зв’язку із закінченням строку трудового договору.

27. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк за ініціативою працівника.

28. Розірвання трудового договору в разі невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.

29. Розірвання трудового договору в разі вчинення працівником прогулу без поважних причин.

30. Порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Порядок отримання згоди профкому на звільнення працівника з ініціативи роботодавця згідно КЗпП та Закону “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.

31. Порядок оформлення звільнення працівника і здійснення розрахунку. Вихідна допомога.

32. Поняття і види робочого часу. Правове регулювання скороченого робочого часу.

33. Режим робочого часу та його види.

34. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування. Чергування.

35. Поняття і види відпочинку за законодавством України.

36. Правовий режим вихідних та святкових днів.

37. Поняття та види відпусток. Щорічні відпустки, їх види та порядок надання.

38. Соціальні відпустки і порядок їх надання. Відпустки без збереження заробітної плати.

39. Право працівника на оплату праці та його захист.

40. Структура заробітної плати: основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати.

41. Системи оплати праці.

42. Мінімальна заробітна плата: поняття та функції, порядок встановлення та перегляду.

43. Тарифна система та її елементи.

44. Надбавки та доплати до заробітної плати та порядок їх встановлення.

45. Гарантійні та компенсаційні виплати.

46. Форми та порядок виплати заробітної плати. Порядок проведення утримання із заробітної плати.

47. Поняття, значення, методи забезпечення дисципліни праці.

48. Нормативно-правове регулювання дисципліни праці. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

49. Поняття та види заохочення за успіхи в роботі. Правове забезпечення стимулювання праці.

50. Поняття, підстава та умови дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

Види дисциплінарної відповідальності та порядок її застосування.

51. Поняття, підстава, умови та види матеріальної відповідальності за трудовим правом. Відмінність матеріальної відповідальності за трудовим правом від цивільно-правової відповідальності.

52. Повна та обмежена матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю при виконанні трудових обов’язків та порядок її застосування.

53. Матеріальна відповідальність роботодавця у трудових відносинах: підстава, умови та порядок застосування.

54. Законодавство про охорону здоров’я та працездатності працівників на виробництві.

55. Правова охорона праці на виробництві жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.

56. Обов’язки роботодавця за Законом України “Про охорону праці”.

57. Індивідуальні трудові спори: поняття, порядок розгляду у КТС та суді.

58. Правовий статус профспілок в Україні: поняття, функції, законодавство про профспілки. Повноваження виборного органу профспілкової організації на підприємстві.

59. Колективний договір і колективні угоди: поняття, сторони, зміст. Порядок укладення, зміни, строк дії колективного договору та відповідальність сторін за його виконання.

60. Колективні трудові спори: поняття, сторони, предмет спору та порядок вирішення.

61. Поняття угоди. Генеральна угода, галузеві й регіональні угоди, їх сторони і зміст.