Питання для обговорення

1. Що становить поняття дисциплінарної відповідальності?

2. Що становить поняття матеріальної відповідальності?

3. Що становить поняття охорони праці?

4. Що таке спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту, в яких випадках вони видаються?

5. Яким чином передбачена охорона праці жінок?

6. Яким чином передбачена охорона праці молоді?

7. Що становить поняття трудового спору?

8. Які органи розв’язують трудові спори?

9. Який орган є первинним по розв’язанню індивідуальних трудових спорів?

Ключові терміни і поняття

Відповідальність

Трудові спори

Дисциплінарні санкції

Матеріальна відповідальність

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Матеріальна відповідальність в трудових правовідносинах за кордоном.

2. Необхідність охорони праці.

3. Розвиток охорони праці.

4. Правове забезпечення охорони праці.

5. Правова охорона праці жінок і молоді в Україні.

6. Праця жінок і молоді за кордоном.

7. Правова регламентація нагляду і контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

8. Роль профспілок в захисті прав працюючих в Україні.

9. Причини виникнення індивідуальних трудових спорів і шляхи їх усунення.

Бібліографічний список

Основна література: (1); (9); (16); (20); (24).

Додаткова література: (3); (8); (9).

4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальна робота є однією з форм самостійної навчальної роботи студентів.

Ціль дослідної роботи полягає в тому, щоб навчити студентів пов'язувати теорію з практикою, користуватися літературою, статистичними даними, розвинути уміння аналізувати складні питання та робити висновки.

Робота повинна мати наступну структуру: теоретичний матеріал по виконанню завдання, виклад докладного поетапного викладу матеріалу, висновок.

Велике значення має правильне оформлення роботи. На титульному листі необхідно вказати назва вузу, факультету, варіант завдання, групу, своє прізвище, ім’я та по батькові.

Робота повинна бути написано розбірливо. Текст роботи пишеться з одного боку листа з залишенням полів, кожне завдання з нової сторінки. Сторінки повинні бути пронумеровані.

В кінці дослідження приводиться список використаної літератури.

Студент виконує варіант завдання згідно номера у списку групи.

4.1. Перелік індивідуальних науково-дослідних завдань

1. Трудове право, як галузь права на сучасному етапі.

2. Розвиток суспільних відносин, що становлять предмет регулювання трудового права України.

3. Сучасна система трудового права.

4. Розвиток функцій трудового права.

5. Джерела трудового права, їх значимість для розвитку трудових відносин на сучасному етапі.

6. Розвиток принципів трудового права України.

7. Об’єднання роботодавців як суб’єкт трудового права.

8. Розвиток суб’єктів трудового права.

9. Трудові відносини на сучасному етапі.

10. Історія розвитку колективних договорів і угод.

11. Міжнародні правові норми, що регулюють порядок укладення колективних договорів.

12. Відмінність трудового законодавства в Україні від трудового законодавства інших країн.

13. Ефективність контролю за виконанням колективних угод і договорів.

14. Роль профспілок з контролі за дотриманням колективних договорів і угод.

15. Зайнятість населення на сучасному етапі.

16. Правове регулювання працевлаштуванням громадян України та іноземців.

17. Аналіз змін в сучасному законодавстві з права на вибір зайнятості.

18. Правові відносини органів державної служби зайнятості з підприємствами, установами, організаціями.

19. Безробітний і його правовий стан в Україні.

20. Безробітний і його правовий стан за кордоном.

21. Сучасні вимоги до трудового договору.

22. Контракт – особлива форма трудового договору.

23. Розвиток контрактної форми трудового договору в Україні.

24. Особливості застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства.

25. Загальні вимоги до змісту трудових договорів і контрактів.

26. Особливості змісту контрактної форми трудового договору.

27. Сучасні вимоги до форми трудового договору.

28. Тенденції розвитку трудових правовідносин в Україні.

29. Розвиток змісту поняття робочого часу та робочий час в Україні на сучасному етапі.

30. Відмінність режиму робочого дня на різних підприємствах .

31. Законодавчі гарантії на відпочинок працюючих в Україні.

32. Види пільг для працюючої молоді.

33. Робочий час і час відпочинку у Сполучених Штатах Америки.

34. Тенденції у застосування надурочної праці та праці у вихідні та святкові дні.

35. Практичні аспекти робочого часу і часу відпочинку на приватних підприємствах України на сучасному етапі.

36. Практичні аспекти оплати праці на приватних підприємствах в Україні на сучасному етапі.

37. Розвиток тарифної системи оплати праці.

38. Відмінність оплати праці на підприємствах з важкими та шкідливими умовами праці.

39. Гарантії та компенсації в оплаті праці на сучасному етапі.

40. Розвиток поняття відповідальності в трудовому праві.

41. Трудові відносини і дисциплінарна відповідальність.

42. Застосування матеріальної відповідальності в Україні.

43. Відмінність матеріальної відповідальності в трудовому та цивільному праві.

44. Матеріальна відповідальність в трудових правовідносинах за кордоном.

45. Необхідність охорони праці.

46. Розвиток охорони праці.

47. Правове забезпечення охорони праці.

48. Правова охорона праці жінок і молоді в Україні.

49. Праця жінок і молоді за кордоном.

50. Правова регламентація нагляду і контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

51. Роль профспілок в захисті прав працюючих в Україні.

52. Причини виникнення індивідуальних трудових спорів і шляхи їх усунення.

53. Роль комісії по трудових спорах в розв’язанні трудових спорів.

54. Колективні трудові спори: причини, шляхи розв’язання.

55. Органи, що розв’язують трудові спори.