Тема 4. Правовідносини, що регулюються нормами трудового права.

Тема 5. Колективні договори й угоди.

Тема 6. Основи правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення.

Мета занять: поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про правовідносини, що регулюються нормами трудового права, види колективних договорів й угод та основ щодо правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення.

План занять

1. Поняття суб’єкта трудового права України.

2. Поняття трудових відносин.

3. Умови виникнення трудових правовідносин.

4. Зміст трудових правовідносин

Методичні рекомендації до семінарських занять

На семінарі потрібно закріпити поняття суб’єкта трудового права України.

В юридичній літературі під суб'єктами права розуміють учасників суспільних відносин, які на основі чинного законодавства визнаються володільцями суб'єктивних прав і відповідних обов'язків. Під суб'єктами трудового права розуміють учасників індивідуальних і колективних трудових відносин, які на основі чинного законодавства мають трудові права і відповідні обов'язки. Основними суб'єктами трудового права є працівник і власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа — роботодавець як сторони трудових відносин.

Розглянути та закріпити поняття власності в Цивільному праві. Власність виступає у формі державної, колективної, приватної трудової та особистої, всім власникам забезпечуються рівні умови здійснення своїх прав.

Закріпити поняття трудових відносин. Правовідносини у сфері трудового права — це врегульовані нормами трудового законодавства трудові й тісно пов'язані з ними відносини у сфері праці. Залежно від суспільних відносин, які є предметом трудового права, існують і відповідні їм правовідносини.

Слід закріпити поняття колективного договору.

В усіх країнах колективний договір традиційно розглядається як бажаний засіб фіксації заробітної плати та інших умов найму, регулювання відносин між підприємцями і працівниками. Колективний договір - це локальний нормативний акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини, що виникають між власником або уповноваженим ним органом і найманими працівниками конкретного підприємства; це форма їх співробітництва з метою досягнення соціальної згоди і прогресу.

Питання для обговорення

1. Поняття суб’єкта трудового права України.

2. Громадяни як суб’єкти трудового права України.

3. Власник або уповноважений ним орган як суб’єкт трудового права України.

4. Підприємство, установа, організація та профспілковий орган як суб’єкт трудового права України.

5. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права України.

6. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права України.

7. Державні органи, які виступають суб’єктами трудового права України.

8. Поняття трудових відносин.

9. Умови виникнення трудових правовідносин.

10. Зміст трудових правовідносин

11. Поняття колективного договору.

12. Загальна характеристика міжнародних правових норм, що регулюють порядок укладання колективних договорів.

Ключові терміни і поняття

Суб’єкт трудового права

Трудові відносини

Суб’єкт трудових відносин

Колективний договір

Правові норми

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Суб'єкти права колективної власності.

2. Роботодавець як суб’єкт трудового права.

Бібліографічний список

Основна література: (4); (11); (12); (13).

Додаткова література:. (3); (5); (10).

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ №5-6