- •Программный комплекс аттестация-5 Руководство пользователя
- •Введение
- •Системные требования
- •Установка программы
- •Регистрация программы Порядок регистрации
- •Проблемы при регистрация программы
- •Диагностическая информация
- •Повторная регистрация
- •Запуск программы
- •База рабочих мест Общие сведения
- •Создание базы рабочих мест
- •Ввод сведений в базу рабочих мест
- •Формирование перечня рабочих мест
- •Аналогичные рабочие места
- •Дополнительные возможности работы с протоколами
- •Импорт данных из версии арм-4
- •Ведомости для импорта
- •Сводный протокол
- •Экспорт файлов
- •Экспорт-Импорт протоколов (карт)
- •Архив организаций
- •Настройка нумерации
- •Работа с протоколами (общие вопросы) Создание протокола
- •Настройка шаблона
- •Выбор рабочего места
- •Заполнение даты оценки
- •Переход в базу документов
- •Заполнение (удаление) сведений по факторам
- •Оценка условий труда
- •Режим экспертной оценки
- •Сохранение протокола
- •Помощь (Руководство пользователя)
- •Особенности заполнения протоколов санитарно-гигиенической оценки, тяжести и напряженности трудового процесса
- •Протокол оценки световой среды (освещения)
- •Протокол оценки микроклимата
- •Протокол оценки шума
- •Протокол оценки инфразвука
- •Протокол оценки ультразвука
- •Протокол оценки вибрации
- •Протокол оценки Аэрозолей пфд
- •Протокол оценки химического фактора
- •Протокол оценки эмп вдт и пэвм
- •Протоколы оценки эмп
- •Электростатическое поле
- •Электромагнитное поле частотой 50 гц
- •Электромагнитное поле радиочастотного
- •Постоянное магнитное поле
- •Геомагнитное поле (ослабление)
- •Протокол оценки ионизирующего излучения
- •Оценка по эффективной дозе
- •Оценка по эквивалентной дозе
- •Протокол оценки биологического фактора
- •Протокол оценки уф-излучения
- •Протокол оценки тяжести трудового процесса
- •Форма 1 (по умолчанию).
- •Форма 2.
- •Пояснение к применению различных форм протокола тяжести
- •Протокол оценки напряженности трудового процесса
- •Форма 1 (по умолчанию).
- •Форма 2.
- •Особенности заполнения протокола оценки сиз
- •Особенности заполнения протокола оценки травмоопасности Общие сведения
- •Формирование пунктов нпа.
- •Оценка травмоопасности.
- •1 Способ (кнопка «Заполнить таблицу»).
- •2 Способ (заполнение из протокола).
- •Карта аттестации рабочего места
- •Итоговые (сводные) отчеты
- •Управление шаблонами
- •Проблемы при использовании программы
- •1. После запуска программы не появляется в строке меню word пункт "Аттестация".
- •2. При запуске программы появляется ошибка "Method 'Name' of object 'AddIn' Failed".
- •3. Не работает календарь. При нажатии на кнопку дата оценки появляется ошибка:
- •7. Проблема с установкой программы при использовании антивируса DrWeb.
- •8. При открытии базы рабочих мест возникает следующая ошибка:
- •9. При открытии базы рм появляется ошибка:
Работа с протоколами (общие вопросы) Создание протокола
Создание протокола из меню "АТТЕСТАЦИЯ-5"
Для создания протокола из меню "АТТЕСТАЦИЯ-5" необходимо выбрать пункт меню, соответствующий фактору на который необходимо оформить протокол оценки условий труда, как показано на рисунке.
В результате нажатия на выбранный пункт меню на экране появится новый протокол (документ MS Word) готовый для заполнения соответствующих разделов.
Настройка шаблона
Перед началом работы по оформлению документации необходимо настроить программу под конкретную организацию. Для каждого протокола необходимо указать следующую информацию:
- сведения о средствах измерения;
- метод проведения измерений;
- организация (подразделение), проводившая измерения;
- представители организации (подразделения), проводившей оценку условий труда;
Для этих целей предусмотрена кнопка
"Настройка шаблона", доступная
из любого протокола. Эта команда выводит
следующее диалоговое окно:
В данном диалоговом окне необходимо внести информацию, которая будет отображаться в соответствующем протоколе (на рисунке: протокол "Освещение"). В качестве образца уже введена информация по каждому фактору. В связи с этим, можно исправить уже готовую настройку для соответствующего фактора или добавить новую. Для этого предусмотрен список готовых настроек и кнопка "Добавить" в верхней части диалогового окна. Количество настроек не ограничено.
Все сведения заносятся через соответствующие поля ввода.
Для каждого протокола должны быть указаны лица, проводящие измерения (оценку) и ответственное лицо от организации (заведующий лаборатории, руководитель и т.п.).
Для заполнения информации о представителях организации, проводившей измерения предусмотрены следующие кнопки:
- добавить,
-
редактировать,
-
удалить.
После заполнения выше указанной информации необходимо нажать кнопку "ОК". После этого введенная информация будет отображаться в соответствующих разделах протокола и сохранится для последующего использования.
Внесенные изменения отмечены желтым цветом.
Опция "Применить ко всем факторам" в нижней части диалогового окна предназначена для замены сведений по разделам "Наименование аттестующей организации" и "Представители организации, проводящие измерения (оценку)" сразу для всех существующих настроек для всех протоколов.
Вносимые изменения в диалоговом окне "Настройка шаблона" сохраняются в локальном каталоге пользователя данного ПК (файл "user_info.mdb"). Полный путь к каталогу пользователя можно узнать в диалоговом окне "Сервис" – вкладка "Расположения" (меню "АТТЕСТАЦИЯ-5 | Управление базой рабочих мест | Сервис").
Выбор рабочего места
Кнопка
"Выбор
рабочего места" предусмотрена для
заполнения информации о рабочем месте
(принадлежность к цеху и участку, название
профессии или должности, нумерация,
кодирование) на основе базы рабочих
мест. Для этих целей предусмотрено
следующее диалоговое окно:
В этом окне необходимо указать рабочее место в древовидной структуре иерархического вида и нажать кнопку "ОК". В результате выполненных действий в протокол занесется:
- информация о рабочем месте (название РМ, принадлежность к структурному подразделению, номер протокола.);
- информация об аттестуемой организации ("шапка" протокола).
