- •1.1. Краткая характеристика рынка переработки мусора
- •1.2. Анализ предприятия оао «Ремондис»
- •1.3. Организационная структура
- •Функции звеньев организационной структуры.
- •It отдел.
- •1.4. Центры ответственности
- •Показатели, за которые отвечают отделы компании
- •Глава II. Методы учета и калькулирования себестоимости продукции оао «Ремондис»
- •2.1. Анализ и классификация затрат
- •По экономической роли в процессе производства:
- •По способу включения в себестоимость:
- •По отношению к объёму производства:
- •2.2. Выбор метода учёта затрат и порядок распределения косвенных расходов.
- •Расчёт себестоимости основного продукта оао «Ремондис» за ноябрь 2011 года -строительные скорлупы.
- •1. Основные материалы
- •2. Энергия для производственного оборудования
- •4.Общепроизводственные расходы
- •5. Общехозяйственные расходы
- •6. Затраты на продажу
- •2.3. Выбор системы учёта затрат и доходов
- •Глава III. Бюджетирование и прогнозный баланс для исследуемого предприятия.
- •3.1. Составление бюджетов
- •3.2. Анализ безубыточности и выявление критической точки.
- •3.3. Составление прогнозного баланса на 2012 г.
It отдел.
Анализ и изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления компании и ее подразделений.
Подготовка планов проектирования и внедрения автоматизированных систем управления компанией и контроль за их выполнением.
Контроль состояния и безопасности сети и сетевого оборудования.
Установка, настройка и управление программными и аппаратными системами Компании.
Установка, отладка, опытная проверка и ввод в эксплуатацию комплекса технических средств автоматизированных систем управления Компанией.
Кадровый отдел.
Разработка кадровой политики и стратегии предприятия.
Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Учет и выдача заработной платы сотрудникам, отчисление средств во внебюджетные фонды пенсионного страхования, социального и медицинского страхования.
Технический директор
Повседневное руководство всеми техническими службами предприятия.
Систематическое совершенствование техники и технологии производства. Руководство деятельностью отделов главного механика и главного энергетика по обеспечению бесперебойной работы оборудования.
Обеспечение производства конкурентоспособной продукции.
Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и внедрение в производство передовых достижений науки и техники.
Организация и координация работ всех служб по разработке плана организационного и технического развития предприятия.
Осуществление необходимых мероприятий по охране окружающей среды.
Отдел технического контроля.
Контроль за качеством изготавливаемых предприятием продукции, за их соответствием стандартам, техническим условиям и нормалям, а также контроль за изъятием из производства забракованных
Организация получения от потребителей и систематизация информации по качеству и надежности изделий.
Контроль за комплектованием, упаковкой и консервацией готовой продукции.
Контроль за своевременной подготовкой и проведением мероприятий, связанных с введением новых стандартов, технических условий и нормалей.
Начальники цехов
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
Формирует систему оперативного управления цехом и осуществляет ежедневный учет выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции.
Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
Поддерживает внедрение достижений науки и техники в технологию производства выпускаемой продукции.
1.4. Центры ответственности
Коммерческое предприятие как объект управления в самом простом варианте можно рассматривать как совокупность текущей деятельности (создание и реализация продукции, работ или услуг) и инвестиционной. Текущей деятельности присущи расходы (закупка сырья либо готовой продукции, производство, затраты на реализацию) и доходы (выручка) от реализации продукции, работ или услуг. Разница между текущими доходами и расходами определяется как прибыль (или убыток) от текущей деятельности.
Ответственность за доходы в коммерческой компании, как правило, возлагается на сбытовое подразделение (отдел сбыта или торговый дом). Расходы несут все подразделения, но в большей мере отдел снабжения (закупок), производственные подразделения, склады. Прибыль же в большинстве случаев определяется для всего предприятия, а решения по ее использованию принимает руководство компании.
Таким образом, деятельность предприятия как объекта управления можно разложить на отдельные процессы: закупки, производство, сбыт и управление. Соответственно, структурные подразделения, управляющие данными процессами, можно рассматривать как центры ответственности за их реализацию.
В ОАО «Ремондис» центры ответственности, выделенные по принципу делегирования функций, подразделяются на:
ЦД - Центр доходов.
ЦУП - Центр управленческих затрат.
ЦПЗ - Центр производственных затрат.
ЦЗС - Центр затрат на снабжение.