Задания:

Задание 1. Составьте таблицу «Продолжительность рабочего времени по Трудовому кодексу Российской Федерации».

Задание 2. Составьте схему «Виды времени отдыха».

Задание 3. Решите задачи:

Задача 1. В районный суд обратилась Хрусталева с заявлением о судебном принуждении к труду ее бывшего мужа (развод оформлен два года назад), который в соответствии с ранее вынесенным решением обязан уплачивать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, однако с тех пор нигде не работает и никаких средств на детей не предоставляет. При этом Хрусталева ссылалась на его обязанность как отца, предусмотренные Конституцией РФ и Семейным кодексом РФ.

Каковы возможные действия суда, иных компетентных органов в данной ситуации?

Задача 2. При приеме Розова А.А. на работу в должность экономиста администрация ООО «Восток» потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку о жилье.

После предъявления этих документов Розов А.А. был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Розов А.А. дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания.

Какие нарушения закона допустила администрация ООО «Восток»? Каков порядок приема на работу? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое решение он должен вынести?

Задача 3. Вахтер института Петрова В.В., дежуря в ночное время, заснула на работе. Утром в деканате была обнаружена пропажа компьютера стоимостью 25 тыс. руб. Через день директор института объявил Петровой В.В. выговор и дал распоряжение бухгалтерии производить удержания из зарплаты до возмещения ущерба. Профком потребовал увольнения Петровой В.В.

Ваше мнение о правомерности решений директора и профкома.

Задача 4. Супруга водителя Васильева обратилась к директору завода «Чайка», где тот работал, и попросила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Васильева его супруге. Узнав об этом, Васильев обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена правосубъектность работников при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.

Задача 5. 16 марта Ускова И.Н. обратилась с письменным заявлением к администрации ЗАО «Браво», где она работала заместителем главного бухгалтера, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу главного бухгалтера. 24 апреля того же года администрация издала приказ об увольнении Усковой И.Н. по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Ускова И.Н. обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в марте у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Подлежит ли требование Усковой И.Н. удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ?

Задача 6. 5 сентября 2002 года гр. Иванов А.И. обратился к руководителю ООО «Ирбис» с заявлением об увольнении по собственному желанию с 19 сентября 2002 года. Руководитель ООО «Ирбис» принял заявление и сказал, что гр. Иванов А.И. будет уволен 19 сентября 2002 года. 15 сентября 2002 года гр. Иванов А.И. не явился на работу. 19 сентября 2002 года гр. Иванов А.И. явился в ООО «Ирбис» ему вручили трудовую книжку с записью об увольнении по пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ – т.е. увольнение за прогул. 27 сентября Иванов А.И. обратился в суд с заявлением об изменении формулировки увольнения. В обосновании своих требований он ссылался на свое заявление об увольнении по собственному желанию.

Каково возможное решение суда по данному делу?

Задача 7. Гражданин Сергеев А.А. работал мастером в ПТУ. По графику отпусков администрация организации должна была предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 июля 2005 года. Не издавая приказа о перенесении отпуска, директор ПТУ устно отказал гр. Сергееву А.А. в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Гр. Сергеев А.А. в соответствии с графиком отпусков по ПТУ, без приказа по училищу, использовал ежегодный оплачиваемый отпуск. В дальнейшем гр. Сергеев А.А. был уволен по пп. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Гр. Сергеев А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение суда, если будет установлено, что работнику своевременно не была произведена оплата за время отпуска? Какой порядок перенесения отпусков предусмотрен Трудовым кодексом РФ?

Задача 8. Бухгалтер Иванова была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска о восстановлении на работе выяснилось, что Иванова – мать-одиночка, имеет троих детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. Должность Ивановой не ликвидируется, а на её место с сокращаемой должности старшего бухгалтера переведен Сурков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Суркова нет. Ивановой предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.

Каковы условия правомерности и порядок увольнения работника по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?

Задание 4.   Для выполнения задания студенты должны ознакомиться с решением Европейского суда по правам человека по делу «Константин Маркин против России» от 22.03.2012.

При этом целесообразно разделить группу на 4 подгруппы. Выпишите аргументы сторон, правовые позиции Европейского суда по правам человека по данному делу, особое мнение судей Европейского суда по правам человека.