- •Методичні рекомендації до написання дипломної роботи
- •1. Вибір і затвердження теми дипломної роботи
- •2. Вимоги до змісту дипломної роботи
- •2.1. Структура й обсяг дипломної роботи
- •2.2. Рекомендації щодо змісту розділів дипломної роботи
- •3. Вимоги до оформлення дипломної роботи
- •3.1. Загальні вимоги
- •3.2. Нумерація, оформлення малюнків та таблиць
- •3.3. Формули
- •3.4. Перелічення
- •Приклад:
- •3.5. Загальні правила посилань на використані джерела та цитування
- •3.6. Оформлення списку використаної літератури
- •3.7. Додатки
- •4. Керівництво дипломною роботою та контроль за ходом її виконання
- •5. Рекомендації щодо підготовки дипломної роботи до публічного захисту
- •5.1. Вимоги до якості дипломної роботи
- •5.2. Попередній захист та рецензування роботи
- •5.3. Процедура публічного захисту роботи перед дек
- •6. Перелік рекомендованої літератури
- •Завдання на дипломну роботу студентові
- •Відгук керівника дипломної роботи
- •Висновок кафедри про дипломну роботу
- •План-графік
- •20__- 20__ Навчальний рік
- •Дипломна робота
- •Дипломна робота: 109 стор., 13 рис., 32 табл., 49 джерел, 5 додатків.
- •Рецензія
- •Демонстраційний матеріал
Дипломна робота
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Студент групи _______ __________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Спеціальність _________ _________________________________
(шифр) (назва)
Керівник ___________ ____________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Консультанти: ____________ __________ __________________
(розділ) (підпис) (ініціали, прізвище)
____________ __________ __________________
(розділ) (підпис) (ініціали, прізвище)
Робота захищена __________
(дата) т
Протокол № __________
з оцінкою __________
Донецьк – 201__
Додаток Е
Зразок реферату до дипломної роботи
РЕФЕРАТ
Дипломна робота: 109 стор., 13 рис., 32 табл., 49 джерел, 5 додатків.
Об’єкт дослідження – процеси управління трудовими ресурсами підприємства.
Мета роботи – розробка шляхів оптимізації та ефективного використання трудових ресурсів підприємства.
Методи дослідження – узагальнення й порівняння, горизонтальний, вертикальний аналіз економічних показників, метод коефіцієнтів.
Розглянуто теоретичні аспекти оптимізації та ефективного використання трудових ресурсів підприємства: планування чисельності персоналу, методологію оцінки ефективності використання трудових ресурсів підприємства, напрями оптимізації трудових ресурсів підприємства в умовах кризи; проведено всебічний аналіз діяльності конкретного підприємства, в ході якого визначені напрями оптимізації та підвищення ефективності використання трудових ресурсів об’єкта дослідження: визначення рівня задоволеності працею, впровадження диференційованої системи винагородження працівників, оптимізація використання персоналу шляхом аутстафінгу; проаналізовано стан охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях на об’єкті дослідження.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ, КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ, ЗНИЖЕННЯ СОБІВАРТОСТІ, МАТЕРІАЛОЄМНІСТЬ ПРОДУКЦІЇ, ЛІКВІДНІСТЬ, ЧИСТИЙ ПРИБУТОК, ФОНД РОБОЧОГО ЧАСУ, МОТИВАЦІЙНИЙ ПРОФІЛЬ РОБІТНИКА, ГРЕЙДИНГ, АУТСТАФІНГ, ОХОРОНА ПРАЦІ.
Додаток Ж
Зразок змісту дипломної роботи
ЗМІСТ
|
Стор. |
ВСТУП |
9 |
1. УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА: ОПТИМІЗАЦІЯ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ |
12 |
1.1. Планування чисельності персоналу на підприємстві |
12 |
1.2. Методика оцінки ефективності використання трудових ресурсів підприємства |
21 |
1.3. Напрями оптимізації трудових ресурсів підприємства в умовах кризи |
28 |
Висновки до розділу 1 |
36 |
2. АНАЛІЗ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДП «ТЮТЮНОВА КОМПАНІЯ «ХАМАДЕЙ» |
37 |
2.1. Загальна характеристика підприємства |
37 |
2.2. Аналіз основних і оборотних засобів підприємства |
39 |
2.3. Аналіз собівартості та фінансових результатів діяльності підприємства |
43 |
2.4. Аналіз фінансового стану підприємства |
51 |
2.5. Аналіз ефективності використання персоналу підприємства |
56 |
Висновки до розділу 2 |
61 |
3. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ДП «ТЮТЮНОВА КОМПАНІЯ ХАМАДЕЙ» |
63 |
3.1. Визначення рівня задоволеності персоналу підприємства працею |
63 |
3.2. Впровадження на підприємстві диференційованої системи винагородження працівників |
72 |
3.3. Оптимізація персоналу підприємства шляхом аутстафінгу |
81 |
Висновки до розділу 3 |
88 |
4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ |
90 |
4.1. Аналіз охорони праці на ДП «Тютюнова компанія «Хамадей» |
90 |
4.2. Аналіз стану безпеки в надзвичайних ситуаціях ДП «Тютюнова компанія «Хамадей» |
97 |
Висновки до розділу 4 |
101 |
ВИСНОВКИ |
102 |
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ |
105 |
ДОДАТКИ |
108 |
Додаток З
Критерії оцінювання дипломної роботи студента
Критерій |
Бали |
Оцінка |
||||
Повно |
Достатньо |
Недостатньо |
За 100-ю шкалою |
За шкалою ECTS |
За 4-х бальною шкалою |
|
1. Актуальність обраної теми |
обов’язково |
90-100 |
А |
Відмінно |
||
2. Чіткість формулювання цілей і завдань |
обов’язково |
82-89 |
B |
Добре + |
||
3. Структура роботи та логіка викладання матеріалу |
10 |
8 |
0-4 |
75-81 |
C |
Добре |
4. Оформлення роботи відповідно до вимог методичних рекомендацій |
обов’язково |
67-74 |
D |
Задовільно + |
||
5. Чіткість і глибина теоретичного дослідження проблеми, його зв'язок із аналітичним й рекомендаційним розділами |
10 |
8 |
0-4 |
60-66 |
E |
Задовільно |
6. Наявність та інформаційна змістовність рисунків, графіків, діаграм, таблиць |
10 |
8 |
0-4 |
35-59 |
FX |
Незадовільно + |
7. Ступінь застосування сучасної навчальної та наукової інформації |
5 |
4 |
0-2 |
1-34 |
F |
Незадовільно |
8. Повнота і обґрунтованість розрахунків з визначення і аналізу основних показників роботи досліджуваного підприємства |
10 |
8 |
0-2 |
|
|
|
9. Глибина діагностування підприємства із досліджуваної проблеми |
10 |
8 |
0-4 |
|
|
|
10. Наявність обґрунтованих рекомендацій з досліджуваної проблеми |
10 |
6 |
1-2 |
|
|
|
11. Наявність документа про впровадження запропонованих розробок, публікацій за результатами дослідження, замовлення на дипломну роботу |
10 |
5 |
0-3 |
|
|
|
12. Чітка, аргументована доповідь під час презентації дипломної роботи |
10 |
8 |
0-4 |
|
|
|
13. Презентація результатів дипломної роботи |
5 |
4 |
0-2 |
|
|
|
14. Грамотні відповіді на зауваження рецензента, питання членів ДЕК і присутніх на захисті роботи |
10 |
8 |
0-4 |
|
|
|
Загальна сума балів |
100 |
75 |
1-35 |
|
|
|
Примітка. При остаточному оцінюванні дипломної роботи державною екзаменаційною комісією враховується відгук та оцінка наукового керівника та рецензента.
Додаток И
Зразок рецензії на дипломну роботу