1.3. Тест

1. Теория организации — это:

а) наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;

б) наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;

в) наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

2. Объект теории организации — это:

а) регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений, как по вертикали, так и по горизонтали;

б) способность к саморегулированию, к соответствующему воздействию и преобразованию внешней среды в интересах собственного жизнеобеспечения;

в) существенные связи и отношения, обуславливающие процессы самоорганизации и упорядочения в подсистемах общества.

3. Предмет теории организации — это:

а) общие, частные и специфические закономерные тенденции, действующие в организационных системах, механизм их проявления и использования различными субъектами управления;

б) законы организации и субъективные законы для организации;

в) условия для благоприятного действия законов, предвидение и прогнозирование развития организационных процессов.

4. Метод теории организации — это:

а) набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования организационных отношений;

б) регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений, как по вертикали, так и по горизонтали;

в) общие, частные и специфические закономерные тенденции, действующие в организационных системах, механизм их проявления и использования различными субъектами управления.

6. Укажите компонент социальной системы, отличающий ее от биологических систем:

а) человек;

б) процессы;

в) духовные ценности.

7. Стратегия организации — это:

а) генеральная программа действий организации на долгосрочную перспективу с учетом приоритетов целей, задач, ресурсов и действий;

б) то же, что и цели организации;

в) основное направление развития и деятельности организации.

8. Объектом организационной деятельности является:

а) исполнитель;

б) управленческий аппарат организации;

в) администрация.

Рекомендованная литература

1. Мильнер Б. Теория организации: учебник. 4-е изд. М. ИНФРА-М, 2005, С.7-64.

2. Морган Г. Имиджи организаций: Восемь моделей организационного развития: перевод с англ. М.: Вершина, 2006, С.7-43.

3. Парахина В. Теория организации: учебное пособие. М.:КНОРУС, 2004, С.7-38.

4. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник. 2-е изд.М. – С.Пб., ПИТЕР, 2008, С.5-74.

5. Теория организации под ред. Алиева В.: учебник. 3-е изд. М. Экономика, 2006, С. 3-26.

Тема 2. Сущность и понятие организационной структуры.

2.1. Вопросы для обсуждения:

1. Охарактеризуйте влияние внешней среды на построение организационной структуры. Приведите конкретные примеры.

2. Перечислите основные свойства внутренней среды организации, влияющие на выбор наиболее эффективной организационной структуры.

3. Выделите преимущества и недостатки линейно-функциональной, дивизиональной, проектной (матричной) организационных структур.

4. Дайте сравнительную характеристику функциональной и дивизиональной, функциональной и матричной, дивизиональной и матричной структуры.

5. Охарактеризуйте горизонтальную и сетевую структуры. Почему на современном этапе они являются более эффективными, чем традиционные?

6. Постройте схему организационной структуры предприятий, занимающихся следующими видами деятельности: образовательное учреждение, химический комбинат, торговое малое предприятие.