Образец оформления «полного» протокола с продольным расположением реквизитов

Наименование организации

ПРОТОКОЛ

00.00.0000 №______

г. Тольятти

заголовок к тексту

Председатель……И.О.Фамилия

Секретарь………..И.О.Фамилия

Присутствовали: ____ человек ( инициалы и фамилии в алфавитном порядке)

Приглашенные: должности, инициалы, фамилии.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О…………………….Доклад (должность, И.О.Фамилия)

2. Об…………………...Сообщение ( должность, И.О.Фамилия)

1. СЛУШАЛИ:

И.О.Фамилия в именительном падеже – содержание доклада

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ:

1.1……………………………………….

1.2……………………………………….

2. СЛУШАЛИ:

И.О.Фамилия выступающего в именительном падеже – содержание выступления.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ (РЕШИЛИ):

2.1……………………………………….

2.2……………………………………….

За ________ Против__________ Воздержались__________

Председатель Личная подпись И.О.Фамилия

Секретарь Личная подпись И.О.Фамилия

Образец оформления выписки из протокола

Наименование организации

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА

00.00.0000 №_____

г. Тольятти

Заголовок к тексту

Председатель - И.О.Фамилия

Секретарь – И.О.Фамилия

Присутствовали-……………..

ПОВЕСТКА ДНЯ:

2. О…………. Доклад……….

3. Об…………. Выступление……….

4. О………….. Сообщение…………

3. СЛУШАЛИ:

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ:

Председатель Личная подпись И.О. Фамилия

Секретарь Личная подпись И.О.Фамилия

Верно:

Должность Личная подпись И.О.Фамилия

Дата

Приложение 14

Должностная инструкция

Инструкция - правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, должностных лиц. Заголовок инструкции должен содержать круг вопросов, объектов и лиц, на которых распространяются ее требования. (Например, Инструкция по делопроизводству……)

Инструкция является документом постоянного или длительного действия (до замены новой).

Текст инструкции носит указующий характер и содержит распорядительные слова: ДОЛЖЕН, СЛЕДУЕТ, НЕОБХОДИМО, и т.д.

Инструкция содержит следующие реквизиты:

• наименование организации;

• наименование вида документа;

• дата;

• место издания;

• заголовок к тексту;

• гриф утверждения;

• текст;

• подпись.

На каждого работника предприятия составляется должностная инструкция- документ, в котором определяются задачи, функции, права и обязанности сотрудника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником.

Должностная инструкция используется:

- при разрешении спорных ситуаций между работодателем и paботником;

- с целью разделения труда между персоналом;

- для повышения ответственности за порученный участок работы.

Должностная инструкция:

- разрабатывается — руководителем структурного подразделения;

- визируется — юрисконсультом предприятия и кадровой службой;

- утверждается — руководителем предприятия или заместителем ди­ректора, курирующим это подразделение, или вводится приказом. Все существенные изменения в должностную инструкцию вно­сятся приказом руководителя предприятия.

Должностная инструкция должна иметь:

- наименование министерства (если является отраслевой);

- наименование организации, разработавшей инструкцию;

- наименование вида документа;

- дату;

- номер;

- заголовок к тексту;

- гриф утверждения (или отметку о приложении к приказу, ко­торым инструкция

вводится);

- текст;

- подписи составителей;

- печать (при необходимости);

- визы.