Нормативные акты

1. Дисциплинарный Устав таможенной службы РФ от 16 ноября 1998 г. // СЗ РФ от 23 ноября 1998 г. № 47. Ст. 5742.

2. Устав о дисциплине экипажей судов ВМФ от 22 сентября 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3966.

3. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота от 21 сентября 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.

4. О дисциплине работников морского транспорта от 23 мая 2000 г. // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.

5. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта от 25 августа 1992 г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ от 31 августа 1992. № 9. Ст. 608.

6. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии от 10 июля 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.

Дополнительная литература

1. Полетаев Ю. Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому ТК РФ. // Трудовое право. 2002. № 3. С. 64-69.

2. Шерегов С. А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. 2002. № 1. С. 39-47

План практического занятия 9

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее особенности.

2. Условия наступления и виды материальной ответственности сторон трудового права.

3. Определение размера ущерба, причиненного предприятию и порядок его возмещения.

ЗАДАЧИ

Задача 1. Экономист Неустроев был направлен в командировку в г. Челябинск. После окончания рабочего дня Неустроев проходил по территории завода и был сбит машиной организации. Кто обязан проводить расследование данного несчастного случая? В каком порядке и в каком объеме подлежит возмещению вред, причиненный здоровью Неустроева? Составьте юридическое заключение.

Задача 2. Крановщик Блинов после окончания рабочего дня распил спиртные напитки и скончался на территории организации от сердечного приступа. На заявление жены погибшего о возмещении вреда в связи с потерей кормильца работодатель ответил отказом, так как сердечный приступ был спровоцирован употреблением алкоголя. Составьте решение суда.

Задача 3. Ежов был уволен за прогул. Решением суда восстановлен на работе в связи с тем, что работодателем была нарушена процедура увольнения. Работодатель обжаловал решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как Ежов после увольнения сразу устроился на работу по гражданско-правовому договору, а право на компенсацию морального вреда не имеет, так как суд установил факт прогула. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за лишение работника возможности трудиться. Составьте решение суда.

Задача 4. Козлову в течение пяти месяцев после увольнения не был предоставлен расчет в размере 3000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 1700 рублей. Козлов обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Центробанка РФ. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы. Составьте решение суда.

Задача 5. На имя руководителя поступила докладная записка от начальника отдела, в которой указано, что Россомахин похитил имущество работодателя на сумму 28 тыс. рублей. По данному факту было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии прекращено из-за недоказанности. Основываясь на показаниях начальника отдела, работодатель направил исковое заявление в суд о привлечении Россомахина к полной материальной ответственности, так как Россомахин виновен в хищении имущества, хоть это и не доказано. Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности. Составьте решение суда.

Задача 6. Со всеми охранниками организации заключены письменные договоры о полной материальной ответственности. При обходе территории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была привлечена к полной материальной ответственности, и произведено стопроцентное удержание из заработной платы. Работники обратились за разъяснениями в коллегию адвокатов. Назовите особенности индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Составьте письменное юридическое заключение.

Задача 7. Водитель-экспедитор Змеев получил по накладной лекарственные препараты. Остановившись у аптеки, куда он и должен был привезти товар, он пошел относить документы фармацевту, пробыв в аптеке 10 минут. Вернувшись к машине, он обнаружил, что почти все лекарственные средства из автомобиля похищены. Работодатель подал в суд исковое заявление о привлечении Змеева к полной материальной ответственности. Ответчик свою вину отрицал, заявив, что работодатель не обеспечил ему надлежащие условия труда, так как фургон автомобиля «Газель», на котором он перевозил препараты, не закрывался на замок. Назовите основания освобождения работника от материальной ответственности. Составьте решение суда.

Задача 8. Тракторист Бутылкин в целях избежания наезда на находящегося в нетрезвом состоянии Рюмина врезался в дерево, причинив вред имуществу работодателя. При рассмотрении дела оказалось, что и сам Бутылкин находился в нетрезвом состоянии. Составьте документы, необходимые для привлечения к материальной ответственности. Подготовьте юридическое заключение.

Задача 9. Водители-экспедиторы Шитых и Бритых, получив под отчет 3000000 рублей, направились в другой город за партией мебели. Вернувшись, они заявили, что деньги и документы у них отобрали вооруженные грабители, пригрозив физической расправой в случае обращения в органы внутренних дел. Директор обратился за консультацией к адвокату. Составьте юридическое заключение.