Тема 18. Инновационные конфликты, их сущность, способы разрешения

План

1. Сущность и содержание инновационных конфликтов.

2. Способы разрешения инновационных конфликтов.

3. Авторская программа «Разрешение инновационных конфликтов в организации».

Методические рекомендации: необходимо определить понятие «инновация», основные проблемы разрешения инновационных конфликтов, предложить программу по превенции и разрешению инновационных конфликтов в организации.

Литература

1. Григорьева И. С. Метафорические аспекты управления изменениями в компании // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1.

2. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – Издательства: «Авалонъ», «Азбука-классика», 2006.

3. Каштелян Т. В. Пути повышения инновационной активности организаций // Наука и инновации. - 2011. - № 9.

4. Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. «Альфа-Пресс», 2007.

5. Скейз Р. Глобальный передел: как перестроить себя и свою компанию. – М.: Вершина, 2007.

Тема 19. Культура бизнеса и конфликт

План

1. Природа и типы конфликтов в бизнес-структурах.

2. Этика бизнеса и делового общения.

3. Авторская программа «Коучинг и культура бизнеса».

Методические рекомендации: следует определить природу и особенности конфликтов в бизнесе, принципы делового общения в бизнес-структурах, рассмотореть технологии коучинг-консультирования и предложить программу коучинг-консультирования в развитии культуры бизнеса.

Литература

1. Герзон М. Лидерство через конфликт. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2008.

2. Моргунов Е.Б., Рязанова Н.Е. Бизнес конфликтология // Управление персоналом. – 2005. - №16.

3. Осиновский А. На баррикадах корпоративных конфликтов. Ч. 1: Всё на продажу. – СПб.: ДНК, 2006.

4. Лейблинг М., Прайор Р. Коучинг – это просто. СПб.: Питер, 2008.

5. О’Нил М.Б. Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем. М.: МАК, 2005.

6. Пономарёв Н. Ф. Внутрикорпоративные и кризисные коммуникации. – Пермь: Пресстайм, 2008.

7. Хакер С. От доверительных отношений к устойчивому бизнесу / С. Хакер, М. Уиллард. – М.: Стандарты и качество, 2009.

Тема 20. Федерализм и национализм в контексте национальных конфликтов

1.Федерализм: этнический и территориальный.

2. Национализм, его формы и влияние на межнациональные отношения.

3. Авторская программа «Превенция агрессивного русского национализма в молодежной среде»

Методические рекомендации: необходимо уделить внимание проблемам и противоречиям современного российского федерализма, негативным факторам, приводящим к росту межнациональной напряженности и конфликтам в регионах страны, факторам, которые могут обеспечить единство страны и решение наиболее конфликтогенных национальных проблем в условиях федеративного устройства; нормативно-правовой базе развития национальных и федеративных отношений в Российской Федерации, разработать программу превенции национализма в молодежной среде.

Литература

1. Бугай Н.Ф. Северный Кавказ. Государственное строительство и федеративные отношения: прошлое в настоящем. - М.: Гриф и Ко, 2011.

2. Лукин Ю. Ф. Конфликтология. Управление конфликтами. – М.: Академический проект, Трикста, 2007.

3. Сидоренко А. В., Грибанова Г. И. Федерализм и разрешение этнополитических конфликтов в современном обществе // ПОЛИТЭКС. Политическая экспертиза. – 2007. –Т.3. -№3.

4. Титова Л. Г. Культура сопротивления как способ разрешения конфликтов и укрепления социальности // Конфликтология. – 2008. - №4.