- •1Область применения и нормативные ссылки
- •2Цели освоения дисциплины
- •3Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4Место дисциплины в структуре образовательной программы
- •5Тематический план учебной дисциплины
- •6Формы контроля знаний студентов
- •6.1Критерии оценки знаний, навыков
- •7Содержание дисциплины
- •Раздел I. Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Трудовые правоотношения и субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел II. Особенная часть
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7. Оплата труда
- •Тема 8. Трудовой распорядок и дисциплина труда
- •Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 10. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 11. Трудовые споры
- •Тема 12. Охрана труда
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Раздел III. Специальная часть
- •Тема 14. Международно-правовое регулирование труда
- •8Образовательные технологии
- •8.1Методические рекомендации преподавателю
- •8.2Методические указания студентам
- •9Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента
- •9.1Тематика заданий текущего контроля
- •9.2Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
- •9.3Примеры заданий промежуточного /итогового контроля
- •10Порядок формирования оценок по дисциплине
- •11Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11.1Базовый учебник
- •11.2Основная литература
- •11.3Дополнительная литература
Тема 7. Оплата труда
Понятие и формы оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Понятие заработной платы и порядок её установления. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.
Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.
Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Исчисление средней заработной платы.
Лекция – 4 часа
Семинар – 4 часа
Самостоятельная работа – 12 часов, в том числе подготовка к семинару – 6 часов, выполнения домашней работы – 6 часов
Литература по разделу:
Базовый учебник
Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010 (глава IX, § 3 главы XI).
Нормативные правовые акты
Конституция РФ
Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.1949 № 95)
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Основная литература
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное / под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М., 2009.
Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.
Дополнительная литература
Гулиева Е.Я. Опционы и иные способы стимулирования сотрудников отечественных и иностранных компаний: правовой аспект // Предпринимательское право. 2011. № 3. С. 15 – 19.
Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2009.
Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007.
Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. Статут, 2007.
Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 36 – 43.
Миронов В.И. Трудовое право: учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009.
Петров А.Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии // Законодательство и экономика. 2011. № 7. С. 26 – 33.
Поваренков А.Ю. Правовые вопросы обеспечения получения заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя // Налоги. 2010. № 10. С. 12 – 15.
Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2009.