![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Управление персоналом»
- •3. При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
- •4. Планы по человеческим ресурсам определяют:
- •5. Персонал – это:
- •6. Экономически активному населению соответствуют следующие категории населения:
- •7.Экономически неактивному населения соответствуют следующие категории населения:
- •8. Трудовой потенциал - это:
- •9. Стандартизированной формой изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
- •10. Маркетинг персонала - это:
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •3. Юридическим лицом признается:
- •11. Договор, условия которого определяются одной из сторон в стандартных формах, является:
- •19. Совместительство – это:
- •20. Трудовой договор вступает в силу:
- •Теоретические вопросы ко II этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Менеджмент»
- •Практические задания к III этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Финансовый менеджмент»
- •Практические задания к III этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Банковский менеджмент».
- •Задача 15.
20. Трудовой договор вступает в силу:
а) со дня издания приказа о приеме на работу;
б) со дня, определенного сторонами трудового договора;
в) со дня его подписания сторонами трудового договора;
г) со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от дня подписания трудового договора сторонами.
Приложение № 2
к программе ИГА выпускников ЮК РС МПА
по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» (базовый уровень) на 2011-2012 учебный год
Теоретические вопросы ко II этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Менеджмент»
Понятие, сущность и задачи менеджмента.
Общий и функциональный менеджмент, их составные части.
Подходы к управлению и основные школы управления.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Цикл менеджмента.
Принципы менеджмента.
Организация: понятие, признаки, виды и цели организации. Жизненный цикл организации
Понятие организационной структуры и их виды.
Линейная и функциональная структуры управления.
Линейно-функциональная и матричная структуры управления.
Сущность, принципы и организация планирования. Типы планов.
Методы разработки планов. Основные стадии планирования.
Тактические и стратегические планы. Текущее планирование.
Мотивация персонала: методы и критерии.
Теории мотивации и потребностей человека.
Понятие, виды, этапы и правила контроля.
Методы управления предприятием, понятие, их система. Организационно - административные методы управления.
Экономические методы и социально-психологические методы управления.
Решение управленческих проблем. Типы решений и методы решений.
Понятие и причины конфликтов.
Виды конфликтов. Стратегия и тактика разрешения конфликта.
Понятие стресса и методы его предупреждения.
Борьба с последствиями стресса. Программа борьбы со стрессом.
Основы власти менеджера.
Власть и влияние. Формальная и реальная власть. Способы реализации власти.
Понятие и критерии самоменеджмента.
Методы влияния на исполнителей.
Понятие и виды стилей руководства.
Характеристики авторитарного, демократического и либерального стилей управления.
Коммуникации и их разновидности. Управленческая информация.
Деловое совещание и его задачи. Вопросы, классификация, подготовка и проведение деловых совещаний.
Деловые переговоры: подготовка, проведений, завершение, анализ.
Основные типы собеседников переговорного процесса..
Понятие управленческого общения и основные подходы к его рассмотрению.
Функции управленческого общения
Формы общения руководителя с подчинёнными.
Культура речи руководителя как психологический фактор управления.
Неречевые средства управленческого общения.
Законы управленческого общения.
Правила аттракций и общения.
Приложение № 3
к программе ИГА выпускников ЮК РС МПА
по специальности 080501 «Менеджмент (по отраслям)» (базовый уровень) на 2011-2012 учебный год