![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Управление персоналом»
- •3. При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
- •4. Планы по человеческим ресурсам определяют:
- •5. Персонал – это:
- •6. Экономически активному населению соответствуют следующие категории населения:
- •7.Экономически неактивному населения соответствуют следующие категории населения:
- •8. Трудовой потенциал - это:
- •9. Стандартизированной формой изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
- •10. Маркетинг персонала - это:
- •Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •3. Юридическим лицом признается:
- •11. Договор, условия которого определяются одной из сторон в стандартных формах, является:
- •19. Совместительство – это:
- •20. Трудовой договор вступает в силу:
- •Теоретические вопросы ко II этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Менеджмент»
- •Практические задания к III этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Финансовый менеджмент»
- •Практические задания к III этапу междисциплинарного экзамена по дисциплине «Банковский менеджмент».
- •Задача 15.
11. Договор, условия которого определяются одной из сторон в стандартных формах, является:
а) предварительным договором;
б) договором присоединения;
в) публичным договором;
г) договором в пользу третьих лиц.
12. Условия, которые устанавливаются диспозитивными нормами и вступают в силу, если стороны не установили иных условий, называются:
а) существенные условия;
б) случайные условия;
в) обычные условия;
г) необходимые условия.
13. Договор, при котором коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим, является:
а) предварительным договором;
б) договором присоединения;
в) публичным договором;
г) договором в пользу третьих лиц.
14. Конкурсное производство - это:
а) объявление конкурса на право продажи какого либо товара;
б) процедура, которая применяется к должнику, признанному арбитражным судом банкротом;
в) производство дела в суде;
г) отчуждение имущества должника.
15. По своей сути мировое соглашение - это:
а) соглашение, когда продавец и покупатель договорились о цене товара;
б) межгосударственное соглашение о мире и ненападении;
в) соглашение между двумя и более сторонами о заключении, изменении или расторжении прав и обязанностей;
г) компромисс, являющийся результатом взаимных уступок кредиторов и должника и в той или иной степени устраивающий обе стороны.
16. Экономические споры - это:
а) споры между предпринимателями по поводу их прав;
б) разногласия между государством и предпринимателями;
в) неурегулированные разногласия между субъектами экономических (хозяйственных) отношений по поводу их прав и обязанностей в сфере этих отношений;
г) неурегулированные споры между участниками хозяйственных отношений по поводу оплаты услуг.
17. Дисциплинарная ответственность - это:
а) материальная ответственность работника;
б) юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, уголовного наказания;
в) юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, административного наказания;
г) это юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.
18. Недобросовестная конкуренция - это:
а) установление монопольно высоких цен;
б) создание искусственного дефицита товаров на рынке;
в) разглашение коммерческой тайны без согласия ее владельца;
г) раздел рынка по объему продаж и закупок.
19. Совместительство – это:
а) выполнение работы в свободное от основной работы время у одного работодателя;
б) выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);
в) выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы;
г) выполнение дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.