Статья 192. Дисциплинарные взыскания

           За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: *192.1)            1) замечание;            2) выговор;            3) увольнение по соответствующим основаниям.

     Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию). *192.2)

Задача 9. В каком законе, номер статьи и краткое устное содержание

Поощрения за труд

Трудовой кодекс

Статья 191. Поощрения за труд

           Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). *191.1)            Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию). *191.2)      

Задача 10. В каком законе, номер статьи и краткое устное содержание

Работа в ночное время

Трудовой кодекс

Статья 96. Работа в ночное время

           Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.            Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию).            Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.            Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда , а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Задача 11. В каком законе, номер статьи и краткое устное содержание

Виды административных наказаний

Кодекс об административных правонарушениях Статья 3.2. Виды административных наказаний

           1. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:            1) предупреждение;            2) административный штраф;            3) возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения ;            4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения ;            5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;            6) административный арест;      

Задача 12. В каком законе, номер статьи и краткое устное содержание

Незаконное занятие частной медицинской практикой, частной фармацевтической деятельностью либо народной медициной (целительством)