Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Студентам на дом по праву 2010.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
375.3 Кб
Скачать

Трудовой кодекс Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) *98)

(статья утратила силу с 6 октября 2006 года - Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)

                Комментарий к статье 98

           

Статья 99. Сверхурочная работа

           Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.      Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

     1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;            2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

Задача 47. В каком законе, номер статьи и краткое содержание

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Трудовой кодекс Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

           Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. *321.1)            Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

           Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда , работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию). *116.1)

Задача 48. В каком законе, номер статьи и краткое содержание

Порядок учета мнения выборочного профсоюзного органа, предоставляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Задача 49. В каком законе, номер статьи и краткое содержание

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров