Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы по макро.docx
Скачиваний:
11
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
122.34 Кб
Скачать

23.Рынок труда и его функции. Спрос и предложение на рынке труда.

Рынок труда- это система отношений, связанных с предложением и наймом рабочей силы. Функции: обеспечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями , регионами; обеспечение наемным работникам возможности получения стредств существования ; согласование цены и условий труда между работниками и работодателями; стимулирование работников и работодателей. Спрос: совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них ; зависит от : деловой конъюктуры и фазы цикла, технич.уровня производства, ситуации в инвестиционной сфере, сложившегося уровня заработной платы, налоговой политики. Предложение: совокупное предложение ресурсов труда в стране при всех возможных ценах на труд. Зависит от: демографической ситуации, внутренней и внешней миграции трудоспособного населения, уровня заработной платы, альтернативной стоимости труда, возможности получения доходов не только от работы по найму.

24.Трудовые ресурсы как элемент социально-экономического потенциала страны. Экономически активное население. Занятость населения. Полная занятость населения. Естественный уровень безработицы.

Часть населения, обеспечивающего предложение на рынке труда, т.е. занятых в экономике и безработных, согласно методике международной статистики, относят к экономически активному населению. Занятость населения – это деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, приносящая трудовой доход. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В макроэкономическом анализе важное значение имеет категория полной занятости.В мировой экономической теории и практике полная занятость считается достигнутой тогда, когда все желающие работать имеют работу при сложившемся уровне заработной платы. Полной занятости соответствует определенный уровень «естественной безработицы» – не более 3,5—6,5% от общей численности рабочей силы.Естественный уровень безработицы – это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

25.Безработное население. Уровень безработицы. Основные формы безработицы.

Безработица – это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы). К безработным, согласно стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости; были готовы приступить к работе. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически-активного населения (выраженный в процентах). формы безработицы :фрикционная безработица – это безработица, связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости. структурная безработица, обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие, несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях. циклическая безработица – это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Естественный уровень безработицы – это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.