IV. Предпосылки построения lm

Денежный агрегат М1 (наличные деньги и средства на текущих счетах: чековых и

до востребования);

Кейнсианская теория предпочтения ликвидности

• Предложение реальных денежных средств фиксировано и определяется

центральным банком.

• Предложение денег - экзогенная величина и не зависит от ставки процента.

• Спрос на реальные денежные запасы включает в себя все три вида спроса.

На величину спроса на деньги оказывают влияние два фактора: процентная

ставка и уровень дохода.

Фото

Фото (2-ой способ)

Комментарии:

• Кривая LM показывает все комбинации уровня дохода Y и ставки процента R, при

которых денежный рынок находится в равновесии;

• Более высокому уровню дохода будет соответствовать более высокая ставка

процента;

• Наклон кривой LM положительный и отражает прямую зависимость между

уровнем дохода т ставкой процента;

• Все точки, находящиеся вне кривой LM соответствуют неравновесию денежного

рынка;

• Во всех точках, лежащих выше кривой LM (A) предложение денег превышает

общий спрос на деньги (избыточное предложение денег);

• Во всех точках, лежащих ниже кривой LM (B) имеет место избыточный спрос на

деньги;

• Чтобы в точках А и В установилось равновесие необходимо, чтобы либо

изменился уровень дохода, либо величина ставки процента.

• Сдвиги кривой LM обусловлены изменением номинального предложение денег;

• Так как уровень цен фиксирован, то рост предложения денег ведет к сдвигу

кривой вправо;

• Сокращение предложения денег сдвигает кривую влево.

V. Совместное равновесие товарного и денежного рынка.

Фото

Комментарии:

• Равновесие на денежном и товарном рынке достигается при уровне дохода Ye и

ставки процента Re;

• Пересечение кривых IS и LM делит плоскость на 4 области. В каждой области

имеет место неравновесие;

• В областях I и II наблюдается избыточное предложение денег. В областях III и IV -

избыточный спрос на деньги;

• Области I и IV соответствуют избыточному предложению товаров и услуг. В

областях II и III - избыточный спрос на товары и услуги;

• Товарный и денежный рынок взаимосвязаны посредством процентной ставки.

Схематично данную зависимость можно представить следующим образом:

*дельта* R -> *дельта*I (r) -> *дельта* АЕ и Y

• Изменения на товарном рынке связаны с переменами на денежном рынке

посредством трансакционного спроса на деньги (MDt). Схематично данную

зависимость можно представить следующим образом:

*дельта* Y -> *дельта* MDt -> *дельта* MD -> изменению равновесной ставки

процента (R).

43) Основные категории, характеризующие трудовую сферу. Экономически активное население. Занятое население. Влияние технологии на занятость.

Главной производительной силой любого общества являются трудовые ресурсы.

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, которая достигла необходимого физического развития, умственных способностей и знаний для работы в народном хозяйстве.

В понятие «человеческий капитал» включается наиболее подготовленная к участию в современном производстве часть трудовых ресурсов.

При анализе и планировании трудовых ресурсов используются такие понятия, как «население», «трудовые ресурсы», «экономически активное население» (занятое и незанятое в производстве), «нетрудоспособное население».

Трудоспособное население состоит из экономически активного и экономически неактивного населения.

Трудоспособное население - лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе.

Трудоспособное население - в РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии.

Экономически активное население — это население, занятое общественно полезной деятельностью, приносящей ему доход.Доля экономически активного населения зависит от доли трудоспособных во всем населении, а также от степени занятости отдельных возрастных групп.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста

К неактивному населению относятся следующие категории:учащиеся и студенты. Все, кто учится в дневных учебных заведениях.лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по случаю потери кормильца, по достижению пенсионного возраста)инвалиды, получающие пенсиилюди, занятые ведение домашнего хозяйства (уход за детьми, за больными родственниками)лица, у которых не необходимости работать не зависимо от источника получения дохода, лица, отчаявшиеся найти работу

Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную характеристики.

1) — количественный: слишком малое количество работников ведет к тому‚ что компания не сможет поддерживать необходимый минимально эффективный объем производства; слишком большое, в том числе связанное с быстрорастущим набором, может вызвать сокращение прибыли‚ которая уйдет на заработную плату; фирма будет вынуждена уволить всех тех работников, которых они наняли.

2) — качественный‚ зависит от уровня профессиональной и социальной квалификации работников

С понятием использования трудовых ресурсов тесно связано понятие занятости, характеризующее различные формы участия трудоспособной части населения в общественно полезной деятельности с получением соответствующих доходов. Чтобы повысить уровень занятости, государство осуществляет регулирование занятости и рынка труда экономическими, законодательными и организационными методами. Однако проблема занятости остается острой для большинства стран мира.

К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: а) не имели работы и заработка; б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; в) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела; г) были готовы приступить к работе; д) проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости.

Занятыми считаются граждане:1)работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие оплачиваемую работу на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также, имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы; занятые предпринимательской деятельностью; занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; члены производственных кооперативов (артелей), а также выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (договорам подряда); избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;

проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения; временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами; являющиеся учредителями (участниками) организаций, кроме общественных, религиозных, благотворительных.