Технико - экономические показатели

№ п/п	Наименование	Единица измерения	Количество
1	2	3	4
1.	Мощность электростанции	ТЫС. КВТ	600
2.	Число часов использования	час/год	6000
3.	Годовой отпуск электроэнергии	квт.ч.109	3334,0
4.	Количество и мощность агрегатов	тыс. квт т/час	3x200 3x640
5.	Параметры пара у турбин	ата/°С	130/565/565
6.	Вид топлива		Фрезерный торф, уголь, газ, мазут.
7.	Удельный расход условного топлива на отпущенный квтч	кг.у.т квт.ч.	0,372
8.	Годовой расход условного топлива	т.у.т. год	1241000
9.	Годовой расход натурального топлива (торфа 50% влажности)	т/год	4300000
10.	Расход электроэнергии на собственные нужды	%	7,4
11.	Удельная численность персонала В т.ч. эксплуатационного	чел/1000 КВТ -//-	1,70 1,17
12.	Удельные капиталовложения в промышленное строительство	руб/квт	134,04
13.	Стоимость отпущенной электроэнергии	коп/квтч	0,644

2. Структурная схема предприятия.

1.3 Правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, режим работы.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин РФ имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Принудительный труд запрещен.

Каждый работник имеет право:

-на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

-на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;

-на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;

-на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;

-на объединение в профессиональные союзы;

-на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;

-на судебную защиту своих трудовых прав.

Работник обязан:

-добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину;

-бережно относиться к имуществу предприятия;

-выполнять установленные нормы труда;

Трудовой распорядок на Смоленской ГРЭС определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые имеют цель способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства.

Трудовой распорядок на Смоленской ГРЭС определяется правилами внут­реннего трудового распорядка, которые имеют цель способствовать дальнейше­му укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, по­вышению производительности труда и эффективности общественного производ­ства. Правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих Смоленской ГРЭС включают:

1. Общее положение;

2. порядок приёма и увольнения рабочих служащих;

3. основные обязанности рабочих и служащих;

4. основные обязанности администрации;

5. рабочее время и его использование;

6. поощрение за успехи в работе;

7. ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

На Смоленской ГРЭС действует положение о системе управления охра­ны труда в подразделениях и в целом на Смоленской ГРЭС. Положение раз­работано в соответствии с законодательными и другими нормативными доку­ментами по охране труда.

Общее руководство работой по технике безопасности и охране труда осу­ществляет директор. Непосредственное руководство работой по созданию безо­пасных условий туда - главный инженер, в цехах - начальники цехов и отделов Смоленской ГРЭС. Настоящим Положением регламентируются функции пред­приятия, цеха, участка, смены, руководителей соответствующих подразделений, служащих и рабочих. Объектами управления по настоящему Положению явля­ются условия и состояние охраны труда на рабочих местах. Организационно -методическую работу по управлению охраны труда, подготовку решений и контроль за их реализацию осуществляет старший инспектор по охране труда, непосредственно подчинённый начальнику ООТПБиН ( отдел охраны труда промышленной безопасности и надёжности).

Cмоленская ГРЭС является предприятием непрерывного действия. Персонал делится на : вахтенный, дневной, ремонтный, оперативный.

Вахтенный персонал работает в смены :

с 0 : 00 до 8 : 00; с 8 : 00 до 16 : 00; с 16 : 00 до 24 : 00.

Дневной, ре­монтный персоналы работают в дневную смену:

с 8 : 00 до 17 : 00 с перерывом на обед с 12 : 30 до 13 : 30.

Рабочее время и его использование для КТЦ.

Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливаются следующие:

Начало, окончание рабочего дня Время обед. перерыва

КТЦ 8-00 - 17-00 - дневной персонал 12-30 -13-30

0-00-8-00

8-00 -20-00 - оперативный персонал

20-00-08-00