25. Понятие, значение и виды рабочего времени.

Рабочим счит-ся время, в течение кот. раб-к в соотв-ии с труд-ым, коллект. Дог-ми, ПВТР обязан наход-ся на раб. месте и выполн. свои труд. Обяз-ти (п.1 ст.110 ТК).

К раб. времени в ряде случ-в отн-ся периоды, когда раб-к фактически не выполнял труд. Обязан-ти (время простоя, опоздания на работу, прогула) т.к. раб-к обязан наход-тся на раб. месте и выполнять свои труд. обязанности. К раб. времени также относ-ся случаи работы сверхустан-ого времени по распоряж-ю нанимателя.

Виды раб. времени различают в зависимости от его продолжит-ти: нормальное раб. время (норм. Продолжит-сть раб. времени), в его составе выделяют: полное раб. время (полная норма продолжит-ти раб.времени) и сокращ-ое раб. время (сокращенная норма продолжит-ти раб. времени).неполное раб. время.

Нормальной признается продолжит-сть раб. времени, = полной или сокращен. его норме (ст. 111 ТК РБ). Полная норма продолжит-ти раб. времени не м-ет превыш. 40 часов в неделю. Эта норма явл. макс. допустимой. Она м.б. уменьш. (но не увелич.) в порядке локального нормирования.

Сокращ. Продолж-сть раб. времени предусмотр. Законодат-ом для некоторых категорий раб-ков. Сокращ. Продолж-ть раб. времени явл-ся полной мерой продолж-ти труда, установ-ой законом для опред-ых категорий раб-ков, оплата произв-ся как за полное раб. время. При сокращении продолж-ти раб. времени учит-ся условия труда, ха-р трудовой деят-ти, физиологич. особенности организма и другие факторы.

Сокращ. Раб. время устанавливается

• для несовершен-их лиц в возрасте от 14 до 16 лет не более 23 ч. в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 ч. в неделю. Продолж-ть раб. времени учащихся общеобраз-ых школ, ПТУ, раб-щих в теч-е учеб-го года в свобод. от учебы время не м. превыш. половины макс. Продолж-ти раб. времени соответств. возраста.

• Для инвалидов 1 и 2 группы – не более 35 ч. в неделю;

• для раб-щих в зоне эвак-и (в связи с повыш. Радиоакт. Загрязн-ем терр.) в т.ч. врем-но направ. или командир-ых в эти зоны до 35 ч. в неделю.

• Для раб-ков занятых на работах с вредн. услов. труда – не более 35 ч. в неделю. Общая продолж-ть раб. времени при включен. в него времени доставки раб-ков к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не м. превышать 37 ч. 45 мин. в неделю. Список произ-тв, цехов, профессий и должн-ей с вредными усл-ми труда, работа в кот. дает право на сокращ. Продолж-сть раб. времени и доп. отпуск, утвержден пост-ем Госкомтруда РБ.

• Для отдельных категорий работников (учителя, врачи) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством РБ (с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением).

26.Нормирование продолжительности раб. Времени

нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК РБ (верхние пределы продолжительности рабочей недели, ежедневной работы (смены), сокращенная продолжительность рабочего времени) и коллективными договорами.

Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам. Различаются нормы первичные и производные от первичных – расчетные, установленные законодательством и определяемые в локальном порядке.

К первичным нормам относятся рабочий день (рабочая смена) и рабочая неделя. Основной «учетной единицей», от которой идет отсчет и на базе которой производятся все расчеты с рабочим временем, является рабочая неделя.

Рабочая неделя – это продолжительность работы в пределах календарной недели. Она измеряется в часах и минутах. Виды рабочей недели: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями; 6-дневная с одним выходным днем.

Рабочий день – это продолжительность рабочего времени для конкретного работника (или группы работников) в течение суток. Продолжительность труда работников в течение суток измеряется в часах и минутах. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется ПВТР или графиком работы (сменности).

Трудовой кодекс Республики Беларусь устанавливает предельную продолжительность ежедневной работы в зависимости от вида рабочей недели

Продолжительность ежедневной работы (сменности) не может превышать:

1. для несовершеннолетних с 14-16 лет – 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов;

2. для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: от 14 до 16 – 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут;

3. для инвалидов 1 и 2 группы – семь часов;

4. для работающих в зоне эвакуации – шесть часов;

5. для работников, занятых на работах с вредными условиями труда: а) при 35-часой рабочей неделе – восемь часов; б) при 30- часовой и менее рабочей неделе – шесть часов.

Производными (расчетными) нормами являются месячная, годовая и другие нормы. Они определяются из величины рабочей недели и числа рабочих дней. Без применения расчетных норм рабочего времени невозможно правильно на­числить заработную плату работникам

ТК РБ признает две формы нормирования продолжительности рабочего времени: как общее правило – локальное, как исключение – централизованное