- •«Предпринимательство и малый бизнес»
- •«Предпринимательство и малый бизнес»
- •I.Организационно-методический раздел
- •Цель изучения дисциплины
- •П. Темы и краткое содержание курса Тема 1. Сущность предпринимательской деятельности
- •Тема 2. Малые предприятия в условиях рынка
- •Тема 3. Инновационное предпринимательство
- •Тема 4. Бизнес-планирование в деятельности предпринимателей
- •Тема 5. Управление качеством продукции и услуг
- •Тема 6. Финансовые положение организации
- •Тема 7. Ценовая политика организации
- •Тема 8. Направления и виды работы предпринимательских структур на фондовом рынке
- •Тема 9. Риски в бизнесе
- •Тема 10. Кредитно-денежная система в бизнесе
- •Тема 11. Консалтинг в бизнес
- •Тема 12. Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности
- •Тема 13. Мотивация трудовой деятельности
- •Ш. Перечень тем лекционных занятий
- •IV. Перечень тем для самостоятельной работы
- •V. Перечень тем практических занятий
- •Самостоятельная работа студентов
- •Темы рефератов
- •Контрольные вопросы к зачету по курсу «предпринимательство и малый бизнес»
- •У. Учебно-методическое обеспечение дисциплины список рекомендуемой литературы Основная
- •Дополнительная
- •VI. Методические рекомендации для студентов
- •Темы для рефератов
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы Основная
- •Дополнительная
- •Vп. Методические рекомендации для преподавателей
- •Краткий курс лекций
- •1.Обеспечивает постоянное внедрение в практику
- •- Высокого уровня профессиональных знаний, подготовки ( включая управленческую культуру)
- •Общие цели и задачи:
- •Сферы деятельности: в области экономической политики стороны намерены осуществить следующие мероприятия:
- •Тема 2. Инновационное предпринимательство
- •Тема 3. Бизнес-планирование в деятельности предпринимателей. Ценовая политика организации.
- •Титульный лист.
- •Описание товара или услуги.
- •План маркетинга.
- •Организационный план.
- •3.Определить формы и методы, связанные с подбором, отбором и оценкой персонала, что предполагает:
- •Финансовый план.
- •Оптовые, по которым предприятия реализуют произведенную продукцию другим предприятиям и сбытовым организациям
- •1.Контрактные, устанавливаемые по соглашению сторон и регистрируемые в контракте.
- •Постоянные (твердые), которые не меняются в течении всего срока поставки продукции по данному контракту или договору.
- •Система скидок.
- •Практика показывает, что по восприятию цен и ориентации в покупках все потребители делятся на четыре группы.
- •2.Метод дохода на капитал. К суммарным затратам на единицу продукции добавляется процент на вложенный капитал.
- •Его успешная реализация связана с:
- •Тема 4. Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности
- •Темы практических занятий
- •Темы рефератов
- •Контрольные вопросы к зачету по курсу «предпринимательство и малый бизнес»
- •Контрольные вопросы для дифференцированного зачета
- •Список рекомендуемой литературы Основная
- •Дополнительная
Тема 6. Финансовые положение организации
Сущность и назначение анализа финансовой деятельности организации. Показатели финансового состояния предприятия. Источники финансирования. Виды финансового анализа. Прибыль и ее факторный анализ, Банкротство фирмы. Влияние налоговой политики и политики в области банковской учетной ставки на финансовое положение организаций.
(8, 10, 13, 17, 19, 20)
Тема 7. Ценовая политика организации
Понятие и роль цены товара. Разработка ценовой политики фирмы. Система цен, их классификация. Система скидок, Ценовая политика фирмы: ее этапы, Спрос и предложение, Ценовая и неценовая конкуренция. Государственное регулирование цен. Методы ценообразования.
( 1, 3, 6, 7, 8, 13, 19)
Тема 8. Направления и виды работы предпринимательских структур на фондовом рынке
Понятие и функции фондового рынка. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг, особенности такого рынка.
Выпуск собственных ценных бумаг. Понятие портфеля ценных бумаг. Виды ценных бумаг, являющихся объектом портфельного инвестирования. Риски, связанные с портфелем ценных бумаг. Виды акций: именные, на предъявителя, обыкновенные, привилегированные (типа А И Б).
( 3, 11, 17, 19)
Тема 9. Риски в бизнесе
Сущность и классификация предпринимательских рисков. Объективные и субъективные факторы, влияющие на уровень предпринимательского риска. Классификация типов и вводов рисков. Пути, методы и механизмы снижения риска в деятельности предпринимателя.
( 2, 4, 6, 9, 19 )
Тема 10. Кредитно-денежная система в бизнесе
Сущность и роль кредитно-денежной системы в бизнесе. Кредитная организация и ее функции. Уровни кредитной системы страны. Роль и функции ЦБ РФ. Принципы, виды и формы и условия заключения фирмой кредитного договора с банками. Обеспечение возвратности кредита и ответственность заемщика за нарушение (неисполнение) кредитных обязательств.
(8, 12, 13, 17, 20)
Тема 11. Консалтинг в бизнес
Сущность и роль консалтинга в современном бизнесе. Функции консультанта в организации. Внешнее и внутреннее консультирование. Типы консультирования. Зарубежный опыт в сфере консалтинга. Этапы управленческого консультирования.
(3, 5, 19)
Тема 12. Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности
Сущность и принципы системы кадрового обеспечения организации. Методы управления персоналом на предприятии. Планирование кадров: набор и отбор кадров, профессиональная подготовка , переподготовка, оценка
персонала. Карьера работника. Культура управленческой деятельности как важнейший элемент успеха в бизнесе. Составляющие элементы управленческой культуры.
( 6, 7, 8, 12, 19)
Тема 13. Мотивация трудовой деятельности
Сущность и роль мотивации трудовой деятельности в современном бизнесе. Потребности, стимулы, интересы и ценностные установки. Виды мотивов и условия эффективной организации мотивационного процесса. Культура управленческой деятельности предпринимателя.
( 3, 7, 8, 16, 19)