Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
EP_kitayova.docx
Скачиваний:
16
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
171.89 Кб
Скачать

43.Рентабельность: сущность, виды, показатели

Рентабельность – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленной организации, отражающие конечные результаты хозяйственной деятельности, выражающий относительную величину прибыли и характеризующий степень отдачи средств, используемых в производстве. Ее можно определить следующим образом:

Рентабельность = (Прибыль/Затраты) x 100%

Основными функциями рентабельности являются: учетная, оценочная, стимулирующая.

Как результативный показатель она характеризует эффективность использования имеющихся ресурсов, успех (неуспех) в бизнесе, рост (снижение) объемов деятельности.

Среди основных показателей можно выделить следующие:

  1. рентабельность продаж (Rпродаж):

Rпродаж=Пр/РПx100

где Пр – прибыль от реализации

РП – реализованная продукция.

  1. рентабельность продукции (Rпр)

Rпр= Пр/Ср х100%

где Ср – себестоимость реализованной продукции.

  1. Рентабельность акционерного (собственного) капитала (Rck):

Rck= П/СКx100

где СК – величина собственного капитала.

  1. Рентабельность основных производственных фондов (Roc). Она показывает эффективность использования основных средств и прочих внеоборотных активов. Показатель рассчитывается как отношение чистой прибыли (ЧП) организации к стоимости основных средств (ОС) и прочих внеоборотных активов:

Roc= ЧП/ОСх100%

  1. Рентабельность оборотных средств (Rоб.с). Она представляет собой процентное отношение чистой прибыли организации к стоимости его активов (оборотных средств):

Rоб.с=П/Об.с х 100

Показывает, сколько рублей прибыли приносит один рубль, вложенные в активы организации.

  1. Рентабельность персонала (Rп):

Rп = П/ССЧх100

Где ССЧ – среднесписочная численность персонала.

44. Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли промышленных организаций

П от реализ. пр-ции завис. от внутр. и внешн. ф-ров. К внутр. относ.: ускорение НТП, ур-нь хоз-я, компетентность рук-ва, конкурентосп-ть пр-ции, ур-нь орг-ции пр-ва и труда. К внешн. ф-рам, кот. не зависят от деят-ти орг-ции относ.:конъюнктура рынка, ур-нь цен на приобрет. мкт.-технич. рес-сы, сис-ма налогооблож-я.

Все ф-ры, влияющ. на размер П и рент-ти, м.б. объедин. в группы по признакам образ-я П. Различ. 3 осн. условия образ-я П: инициатива орг-ции, благприятн. обстоят-ва, признание деят-ти орг-ции сосбо полезн. для общ-ва.

Ф-ры, вляющ. на размер П, созд. на основе инициативы орг-ции след.:

-инновац. деят-ть орг-ции

-отсутствие страха перед рисками

-дальновидная политика орг-ции и тд.

Каждой орг-цией должны предусматр-ся план.меропр-я по увелич. П. В общем плане эти меропр-я м.б. след.хар-ра:

-увелич. вып-ка пр-ции

-улучш-е кач-ва пр-ции

-продажа излишнего обор-я или др. имущ-ва или сдача его в аренду

-сниж-е с/с пр-ции за счет более рацион.исп-я матер. рес-сов, произв. мощ-тей и площадей, раб. силы и раб. времени

-диверсификация пр-ва (расшир-е активности орг-ции всевозм. видами деят-ти)

-расшир-е рынка продаж, поиск новых рынков сбыта пр-ции

-укрепление фин.-произв. Дисциплины.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]