38.Учёт кредитов и займов

. Понятие кредита и займа.

К и З играют существ. роль в с-ме эк. отношен. Они способств. преодолить времен. фин. трудности и участвуют в обеспечен. устойчив. эк. разв. предпр. К и З могут ускорить обороты предпр.

К и З можно охар-ть как вз.отношен. м/у кредитором (предоставл. К и З) и заемщиком ( получает К и З). Понятия К и З разные.

Кредит- товарная, ден. ссуда, выданная на услов. срочности, пл., возвр., целев. назнач. и матер. обеспечен.

Бывает:

1. Банковский К -выдают тольк ком. орг. с лицензией банка. Бесплатно не выдается. Под % или еще что. Всегда платный и возвр, как и ком. кредит. Выдается под целев. назначен.

2. Коммерч. К- это займ, когда одна орг. предоставл. отсрочку по уплате платежа другой орг. за проданные тов., усл. Нет жестких ограничен. Можно без %. Возвр. есть. Платности мож не быть.

Займ предоставляется на осн. договора. Заемщику з-давец перед. деньги, вещи, на услов. возврата с оплатой или без уплаты %. Сторонами договора м.б. физ. и юр. лица. Договор К\З счит. исполнен. в мом. передачи денег, вещей.

К/З можно классифиц. по разл. признакам:

1. по срокам возникн.:

- кр.срочн (до 1г)

- долгоср (выше 1г)

- срочные (срок погашен. не наступил)

- просрочен (срок наступил, но не оплачено)

2. по целев. назнач.:

- на текущ. д-сть;

- на инвест-ую.

3. по видам заимодавцев\кредиторов:

- банк,

- физ. лицо,

- юр. лицо.

Сущ. и др. признаки.

В задачи БУ К и З входит создан. след. инф.:

1. о наличии и измен. величины обяз-в по К и З

2. о суммах %, причит-щихся кредитору

3. о сумме расходов по обслужив. расх. К и З.

4. о сроках погашен. К и З. и др. инф.

Синтетический и аналитический учёт кредитов и займов.

Осн. нормат. акты, регулирующ. порядок учета К и З- ПБУ-15, план счетов БУ.

Изменения ( в новом пбу-15):

1. измен. назван. (учёт расходов на обслуживание кредитов и займов)

2. в ПБУ прямо не пропис., как учитыв. К и З, но из содержан. ПБУ ясно, что их необх. учит. обособленно от расх., понесенных заимодавцем в св. с получен. К и З, т.е. поряд. получен. К и З и их учет регулир. планом счетов.

3. необх. отдельно учит. расх, связ. с обслуж. К и З на инвестиц-ую и текущ. д-сть.

4. в пбу как и ранее указ. мин. инфо, которую необх. раскрыв. при составлен. отчетности.

Для учета К и З предусм. 2 счета:

-66 кр.срочн. К и З

- 67 долгоср. К и З

Хотя в пбу15 не указ. на ведение раздельн. учета долгоср. и кр. займов, теи не менее, ПБУ-4 (станд. об отч-стях) и приказ МФ №66-Н о пор. составлен. отч-сти- они прямо указ. на раздельное веден. Учета долгосрочных и краткосрочных займов.

Получение кредита:

Д51,52 К 66, 67

Получение займа

Д10,41 К66,67

Товарные векселя – гарант оплаты долга.

Аналитич. учет ведется по каждому кредитору, по видам кредита.

Погашение кредита:

Д 66, 67, К 51, 52

Погашение займа:

Д66,67 К10,41

Учёт расходов на обслуживание кредитов и займов.

ПБУ 15 опред. след. расх., связ .с выполнен. обяз-в по получен. К и З.

1. %, причитающ. к оплате кредитору/ заимодавцу

2. прочие расх. (н-р консультации)

Все расх. по займам отраж. в том отч. периоде, к котор. они относ. Если для получен. З. д.б. обеспечение, то в кач-ве обеспечения мож. выступ. залог, поручит-во, банковск. гарантия, страхование непогашен. икредита. В дан. случае все доп. расх. относ. к расх. по К и З.

Заемщик обяз .вести раздельн. учет расходов по % и по кредитам и всех остальных расх. в разрезе инв-ного К и З и кредитов на др. цели.

Если К\З выдается в валюте, то необх. учит. курсовые разницы. Порядок учета курсов. разниц регул-ся ПБУ-3\2006 "учет активов и обяз-в, ст-сть кот. выраж. в ин. валюте".

По пбу-3 отриц. курсов. разницы признаются прочими расходами. Положит. - прочие доходы!

Если курсов. разн. возник. с получен. инвест-ного кредита, то и курсов. разницы будут относ. на увеличение/уменьшение стоимости инв-ного актива.

Важн. момент- опред. % к уплате.

ПБУ-15 прописывает, что % необх. распред. м/у инв-ным кредитором и прочими К и З. При этом на повышен. ст-сти актива % включ-ся с 1 числа месяца, след. за месяцем начала приобретения сооружен. изготовления инв-ного актива и прекращ. с 1 числа мес., след. за мес. окончания\завершен. строит-ва и введен. в экспл. инв-го актива. Оставш. сумма % по инв-му К\З вкл. в состав прочих расх.

Если кредит одновр. использ. на инвест-ые и на др. цели, то % причит. к оплате вкл-ся в ст-сть инв-ного актива пропорц-но доле, указаных займов в общей сумме полученных займов на цели, несвязан. с инв. активом.

Если займ получен по векселю, то % начисл. по векселю(дисконт) отраж. также обособленно от задолженности по векселю. Это относ. и к оплате дисконта по облигациям орг-ций эмитента (выпуск облигаций), кот. также должен учитыв. отдельно от номин. ст-сти облтгаций. Данные % учит. в составе прочих расходов.

Т.О. в БУ д.б. созд. инф. о сумме задолж-сти по К и З в разл. формах, видах и инфо. о затратах расх., связ. с обслужив. этого К\З.

Иной порядок расчета % по К\З в налогов. учете. Пор. учета регул. гл. 25 НК. Ст 265 НК содержит механизм, определяющий % лимита на который модно снизить налоглоблагаемую прибыль.

Для рублевых К налогообл приб сниж на ставку реф-ния банка, умноженную на 1,1

По валютн. К - 15% годовых.

39.Учёт расчётов с персоналом по оплате труда.Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т. п.). Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т. п. Основанием для начисления заработной платы служат: 1.Штатное расписание утверждается директором, согласовывается с профсоюзным комитетом при наличии такового. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации.

2.Табель учета использования рабочего времени. Одним из оснований для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, который отражает количество отработанного времени каждым работником. Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата. 3.Положение об оплате труда В положении об оплате труда должны быть прописаны все формы оплаты труда и материального поощрения, используемые на предприятии, случаи выплат надбавок, материальной помощи и т.д. 4.Положение о премировании В положении должны быть отражены виды и источники выплат премий, которые носят систематический характер: Премирование может осуществляться за счет себестоимости и за счет чистой прибыли. Положение о премировании должно содержать перечень производственных показателей, за достижение которых может быть выплачена премия, за счет каких источников могут выплачиваться разовые выплаты и т.д.

Виды оплаты труда. 1.К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время.Основанием для начисления оплаты является штатное расписание, кадровые приказы. 2.К дополнительной заработной плате: относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду (отпускные, различные компенсации, пособия), или по инициативе руководства организации (премии).

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70. Счет является пассивным. По Ктсч 70 отражаются суммы начисленные работнику. По Дтсч. 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и другие удержания.

Расчеты по оплате труда отражаются проводками:

Содержание хозяйственной операции	Первичный Документ	Отражено в учете
		Дт счета	Кт счета
Начислены зарплата, премии работникам основного производства	Ведомость	20	70
Начислена зарплата управленческому персоналу	Ведомость	26	70
Начислена зарплата работникам, занятых в процессе покупки (создания) ОС, НМА для собственных нужд	Ведомость	08	70
Не полученная в срок зарплата сдана на депонент	Ведомость	70	76
Перечислена зарплата списком в Сбербанк	Платежное поручение, реестр	51	76
Начислен налог на доходы физ. лиц	Ведомость	70	68
Начислены алименты и т. п.	Ведомость	70	76