9. Доход и прибыль фирмы. Общ.,ср.,предел.Доход. Нормал.,эк.И бух.Прибыль.
Доход — опр-ная денежн.сумма, получаемая фирмой в рез-те производства и реализации благ или услуг за опр.период времени. В категории дохода отражается эк. результативность деят-сти фирмы, ее хоз. пол-ки, выбора стратегич.и тактич.решений. Различают общ., ср. (на единицу) и предельный (приращение валового дохода, полученное в рез-те произ-ва и реализации доп.ед.продукции) доход. Как правило, валовой доход фирмы состоит из выручки от реализации продукции и внереализац. доходов. Выручка от реализации продукции — это денежн.средства, кот. поступили на счет фирмы от реализации продукции. Внереализацион.доходы — это денежн.ср-ва, получение которых не связано с непосредственной производствен.деят-тью фирмы: % по вкладам, дивиденды, полученные штрафы, пени, доходы от валютные операций и операций с цен.бумагами и т.д.
Прибыль – та минимал.плата (доход), которая удерживает предпринимателя именно в данной сфере бизнеса. Бух-кая прибыль есть разность между обще выручкой и внешн.издержками. Напомним, что последним относят явные, фак-кие издержки: заработную плату, затраты на топливо, энергию, вспомогател.мат-лы, проценты по ссудам, арендную плату, амортизацию и т.д.
Разность между общей выручкой и эк. издержками образует эк., или чистую, прибыль. Что касается абсолютн.величины прибыли, то она выражается понятием "масса прибыли". Сама по себе масса прибыли еще ни о чем не говорит, поэтому данная величина всегда должна сопоставляться с годовым оборотом фирмы или величиной ее капитала. Важен при этом и пок-ль динамики прибыли, сравнение ее величины в данном году с соответствующей величиной предыдущих лет. Относительным пок-лем прибыли является норма прибыли (рен-ть), демонстрирующая степень отдачи производственных факторов, применяемых в производстве. Различают рентаб-сть пр-ства и рентаб-сть конкретного вида продукции. Рентаб-сть пр-ства: показывает степень отдачи всего авансированного капитала и выражается формулой:
1)Рпр = Пб / Кав • 100 % или
2)Рпр = Пб / (ОПФ + МОС) • 100 %,
где Рпр- рентабельность производства, Пб — прибыль (балансовая); Кав - весь авансированный капитал, ОПФ — основные производственные фонды; МОС — материальные оборотн.средства. Показателем, характеризующим эфф-сть текущих затрат фирмы, выступает рентаб-сть пр-ции, рассчитываемая по формуле
3) Ротд. пр = Пб / С • 100 %,
где Ротд пр — рентаб-сть отдельного вида пр-ции; С— с/ст продукции (полная). Здесь выражена затратная форма эфф-сти произв-ства, ибо дано отношение результата произв-ства к текущ.затратам. Эта формула показывает степень выгодности производства той или иной продукции.
Источники: затраты, кот. м.б. снижены ИО, амортизацион.отчисления, з\пл и др.
Прибыль бухгал-кая и экон-кая: П = Доходы – ИО.
10. Типы конкуренции и осн.Рыночные структуры в современной эк-ке. Эффект-сть рын-х структур.
Конкуренция – (от лат. – сталкиваться) – это соперничество между участниками рын-го хоз-ва за лучшие условия произ-ва, купли и продажи т-ров.
Причины: а) эк-я обособленность (несоматоятельность); б) быстрая смена рыночной конъюнктуры; в) борьба за карман потребителя.
Внутриотраслевая конкур-я - конкур-я между предпринимателями производящими однородные т-ры, за лучшие условия проз-ва и сбыта, за получ. сверхприбыли. Т-ры реализуются исходя из общественно необход-х затрат, которые образуют общест-ю стоимость, которая усваивается в рез-те внутриотраслевой конкур-и на рынке, К.Маркс назвал рыночн.ст-стью. Рыноч. стоимость отличается от рыноч. цены. На величину последней оказывает влияние спрос и предлож. т-ров. Когда спрос выше предлож., рыноч. цена улавливается выше стоимости и наоборот.
Межотраслевая
конкур-я
—
это конкур-я между предпринимателями
занятыми в различных отраслях
производства, из-за выгодного приложения
капитала, перераспределения прибыли.
Поскольку на норму
прибыли
влияют разные объективные ф-ры, ее
величина в разл-х
отраслях различна. Предприниматель,
от капитала, стремится получить прибыль
не меньшую,
чем остальные предприниматели. Это
приводит к переливу капиталов
из одних отраслей в другие: из отраслей
с низкой нормой прибыли в
отрасли с высокой. В ходе такого движения
капит-в нормы прибыли разных
сфер произв-ва колеблются вокруг
определ-го среднего уровня. Прибыль,
получаемая по ср.норме на авансированный
капитал, наз. средней
прибылью. Она
зависит, 1) от уровня ср.нормы прибыли
2) от величины авансированного капитала.
ср.норма
прибыли; К – авансированный капитал.
Современ. особенности. 1)Совершенная конкур-я – это соперничество многочисленных произ-лей, создающих примерно одинаковые V продукции (в экономике развитых стран была типична до сер. 19 века). Черты: а) наличие больш. кол-ва фирм, произв-х один и тот же товар; б) доступ к произв-ым секретам; в) однородность продукции; г) хорошее знание рынка покупателями и продавцами. 2)
Несовершенная конкур-я – ограничена влиянием монополий и гос-ва. Первая модель – монополия ( один продавец; нет близких заменителей; диктуемая цена). Вторая модель – монополистическая конкуренция ( большое кол-во фирм; вступление в отрасль явл. легким; экономическое соперничество влечет за собой и ценовую, и неценовую конкур-ю). Третья модель – олигополия ( контроль над ценой; налич. нескольких фирм; тип продукта, стандартизированный или дифференцированный; наличие существенных препятствий при вступлении в отрасль).
Методы конкур-и: 1)Ценовая конкуренция – это своеобразное соревнование цен: продавцы стремятся предложить свой т-р дешевле, чем конкурент, привлекают потребителей различ. скидками, премиями, дешевыми распродажами; 2)Неценовая конкуренция – обеспечение технич-го превосходства, высокого качества и надежности т-ров, система продажи и особенно после продажного обслуживания, привлекательная реклама.
11. Рынок труда. З\пл. Роль гос-ва и профсоюзов в рег-нии труд.отн-ний.
Рынок труда – механизм взаимодействия продавцов и пок-лей труда.
Сущ-сть рынка труда проявл.в следующих его осн.функциях:
1) согласование эк-ких интересов субъектов трудовых отношений;
2) обеспечение пропорциональности распределения раб.силы в соответствии со сложившимся общественным разделением труда; 3)поддержание динамического равновесия между спросом и предлож.раб.силы;
4)формирование кадрового резерва для обеспечения непрерывности обществен.воспроизводства;
5) стимулирование эффективной и рациональной занятости;
6) регуляция индивидуал.доходов раб-ков;
7) содействие формированию оптимальной профессионально-квалификацион.структуры кадров.
Осн.субъектами рынка труда явл.:
1) контрагенты трудовых отношений — работники и работодатели;
2) посредники между работодателями и наемными работниками;
3) представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, осуществляющие его госрегулирование и контроль за соблюдением законодательства;
4) представители интересов работников и работодателей — такие общественные организации, как профсоюзы, ассоциации, союзы предпринимателей, потребителей и др. осуществляющие защиту интересов субъектов трудовых отношений.
К осн.компонентам рынка труда относятся: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. 1) Цена рабочей силы - выступает в виде заработной платы; 2) конкуренция — в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей — за рабочие руки, а также работников-работодателей — за условия найма; 3) спрос — в форме потребности в рабочей силе в разрезе отраслей, районов, предприятий и организаций; 4) предложение в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов, предъявленных на рынке.
Формы з\пл: переменная и сдельная. Изначальной формой з\пл явл. повременная м.б. почасовой, понедельной, помесячной в зависимости от ед. исчисления. На соврем-ном этапе испол-ся теория эффективной з\пл: повышение з\пл выше минимума, необходимого для привлечения квалифицированного работника, поднять произ-ть труда, для увелич. прибыли. Следует различать номинальную (это з\пл в денежном выражении); реальная (то кол-во т-ров и услуг, кот. может приобрести работник за свою номинальную з\пл после уплаты налогов и др. отчислений.
В основу регулирования з\пл м.б. положена ед. тарифная сетка (ЕТС). Для бюджетных орг. разрабат-ся и утверж-ся ставки з\пл и должностные оклады, размеры кот. должны быть не ниже рассчитанных по ЕТС (от бюджет. ср-в).
Эк.роль профсоюзов: 1) их деят-ть как осуществление монопольной власти с целью повышения уровня з\пл членам профсоюзов; 2) их действия правомерно расценивать в контексте борьбы за профессиональную безопасность, улучшение условий труда, демократию на производстве.
12. Рынок земли. Рента и арендная плата. Цена земли.
Природные ресурсы — это часть естественной природы, которая исп-ется или м.б. исп-на обществом в целях удовлетворения материальных и духовн.потребностей людей. Нужные для нормальной жизнедеят-сти общества природные ресурсы делят на экологические ( воздух, вода, естественный свет и т. д. ) и хозяйственные ( источники энергии, природное сырьё, материалы).
От возможности вовлечения природных ресурсов в производственную деят-ть: 1) потенциальные, т.е непригодные для использования на данном отрезке; сверхглубокие залежи нефти и др. 2) располагаемые.
Важнейшим природным ресурсом явл. земля. Ос-сти рынка земли: 1) это бесплатный дар природы вместе с тем она явл. объектом купли-продажи с ней связаны рентные отношения; 2) земля сохраняет кач-во неоднородность земельных участков (делится: а)лучшая, б) средняя, в) худшая. Лучшая и средняя дают дифференциальную ренту); 3)Предложение земли явл. строго фиксированным, что делает совершенно неэластичной, в хозяйственный оборот м.б. вовлечено лишь столько земли, сколько ее имеется в наличии в данной местности.
Эк.рента – это доход, получаемый от использования земли и др. природных рес., кол-во кот. ограничено (разница между прибылью, получаемой от использования ф-ра произ-ва, и min затратами на его использование).
Дифференциальная земельная рента - это допол-ный доход, присваиваемый земельными собственниками, кот. получен вследствие использования земли, предложение кот. неэластично и разные участки кот. отличаются дру от друга плодородием почвы (дифференциальная рента 1 – дополнительный доход связанным с естественным плодородием почвы и месторасположением; дифференциальная рента 2 – искусственное плодородие, достигнутое ведением хоз-ва). Абсолютная земельная рента порождается монополией частной собственности на землю. В силу этого арендатор уплачивает собственнику земли плату (ренту) за право ее использования.
Земел.рента как эк.форма реализации собственности на землю есть плата за право приложения капитала к земле. Её формой служит арендная плата – сумма денег, уплачиваемая арендатором собственнику земли (процент на капитал вложенный в землю; земельная рента; амортизация капитала). Цена земли зависит: 1) величины арендной платы; 2) ставки ссудного процента.
Цена земли = величина арендной платы / ставка ссудного процента * 100.
На практике цена земли зависит от ряда ф-ров: рост цен на землю м.б. вызван растущим спросом на нее для несельскохозяйственных целей.
13. Рынок капитала и его стр-ра. Спрос на капитал и инв-ции.Источники предлож.капитала.Равновесие на рынке к-ла.
Капитал, как фактор произ-ва – это совокупность благ, являющихся резул-том прошлой трудовой деят-ти, использование кот. обеспечивает создание новых благ. В связи с этим подразумевают физический капитал, т.е. что принято наз. производственными фондами (что связано с большими денежными затратами) т.е. требуют значительных ден. ср-в. – наз. инвестиционным капиталом или ивестицион-ми фондами. Под капиталом как объектом сделок на рынке капитала понимают не только капитальные блага, но инвестиционный денежный капитал, используемый для их создания.
Инвестирование – это процесс пополнения капит-ных фондов. Важнейшей формой инвестирования явл. кап-ные вложения (создание новых основных фондов, расширение и реконструкцию с целью повышения эффек-ти проз-ва).
В зависимости от орг-ции кап. делится на основной и оборотный. Банки выдают краткоср.ссуды, кот. исп-ся для пополнения оборотного кап. Выпуск ценных бумаг дает возможность получить деньги, а ден. ср-ва вкладываются, как правило, в основной капитал.
По форме предъявления спроса на капитал различают:
1) спрос на созданные капитал.блага (здания, оборудование и т.д.). В этом случае нуждающаяся фирма покупает их или берет в аренду у собственника. Аренда бывает простой, без права выкупа или с правом последующего выкупа (лизинг). В краткосрочный период цену аренды капитального оборудования определяет спрос и предложение на него, так же как и на другие ресурсы.
2) спрос на инвестиционные фонды, обеспечивающие вложение необходимых финансовых средств в инвестиционные проекты фирмы с целью создания нужного капитала в физической форме.
Наряду с необходимостью привлечения денежных средств в капитальные блага существует возможность предоставления денег в ссуду, т.е. предложение капитала в денежной форме. Деньги, предоставляемые в долг за определенное вознаграждение, называются ссудным капиталом. Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его денежными средствами, называется ссудным процентом. Источником уплаты ссудного процента является прибыль, получаемая от использования ссудного капитала. Нужно различать номинальную ставку процента, выраженную в деньгах по текущему курсу, от реальной, выраженной в неизменных денежных единицах или с поправкой на инфляцию. Если номинальная ставка процента, например, составляет 15, а уровень инфляции за этот период 4, то реальная процентная ставка будет составлять 11%(15-4). Все финансовые рынки, на которых хозяйствующие субъекты предоставляют и получают ссуды и займы, называются рынком ссудных капиталов. Рыночный спрос на ссудный капитал — это сумма объемов денежн.средств, на которые есть спрос у всех лиц, нуждающихся в деньгах при той или иной ставке ссудного процента. Предложение ссудного капитала - это сумма денежн.средств, предлагаемых всеми хозяйствующими субъектами при любой возможной ставке процента. Рыночная ставка ссудного процента-это ср.процент за пользование всеми заемными средствами, зависит от производительности капитала и временного предпочтения.