- •1. Раскройте сущность кассовых оп-ций.
- •2. Раскройте сущность учета ден ср-в на р/с.
- •3. Изложите сущность учета ден ср-в на спец счетах.
- •4. Изложите сущность учета расчетов с подотчетными лицами.
- •6. Раскройте суть оперативного учета личного состава и учета использования раб времени.
- •7. Раскройте суть форм и с-м оплаты труда.
- •8. Охарактеризуйте док-ты по учету выработки и нач з/п.
- •9. Изложите суть оплаты сверхурочных работ.
- •10. Объясните особенности з/п простоя и брака.
- •11. Объясните особенности доплат за работу в ночное время.
- •12. Объясните особенности оплаты за работу в вых и праздничные дни.
- •13. Объясните особенности оплаты отпусков.
- •14. Объясните особенности оплаты пвн.
- •15. Объясните особенности оплаты вых пособия.
- •16. Раскрыть сущность учета удержаний из з/п.
- •17. Изложите особенности удержаний из з/п по исполнительным листам.
- •18. Раскройте сущность подоходного налога.
- •19. Раскройте суть составления расчетно-платежных док-тов по учету з/п.
- •20. Раскройте и сравните сущность синт и анал учета расчетов с персоналом по оплате труда.
- •21. Дайте понятие пз и раскройте их классификацию.
- •23. Раскройте сущность документального оформления оформление пз, поступающих на пр-тие.
- •24. Раскройте сущность учета пз на складах.
- •25. Раскройте сущность учета пз в бухгалтерии.
- •26. Изложите сущность докум оформления и учета расхода пз.
- •27. Изложите особенности учета гсм.
- •28. Раскройте сущность учета расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •29. Раскройте сущность инвентаризации пз.
- •30. Раскройте экономическую сущность ос. Задачи их учета. Изложите классификацию ос.
- •31. Раскройте сущность оценки ос.
- •32. Установите особенности документального оформления поступления ос и орг-ция их анал учета.
- •33. Раскройте сущность учета амортизации ос.
- •34. Раскройте сущность учета ремонта и модернизации ос.
- •35. Раскройте сущность учета выбытия ос.
- •36. Изложите сущность учета переоценки.
- •37. Дайте понятие нма.
- •38. Раскройте суть учета поступления нма.
- •39. Раскройте сущность учета амортизации нма.
- •40. Изложите сущность учета выбытия нма.
- •41. Изложите задачи и принципы учета производственных расходов в условиях рыночной экономики.
- •42. Изложите классиф затрат на пр-во.
- •43. Изложите сущность учета косвенных расходов.
- •44. Изложите сущность учета брака в пр-ве.
- •45. Изложите сущность учета затрат вспом пр-ва.
- •46. Раскройте сущность учета нзп.
- •47. Раскройте сущность анал и синт учета затрат на пр-во.
- •48. Раскройте сущность сводного учета затрат на пр-во.
- •49. Изложите сущность учета платежей в бюджет и во внебюджетные фонды, вкл в с/с пр-ции.
- •50. Изложите методы учета затрат на пр-во.
- •51. Раскройте сущность калькулирования с/с пр-ции.
- •52. Раскройте понятие состава и оценки гот пр-ции.
- •53. Изложите сущность документального оформления и учета выпуска пр-ции (работ, услуг).
- •54. Раскройте сущность учета отгруженной пр-ции.
- •55. Раскройте учет расходов на реализацию.
- •56. Раскройте сущность учета реализации пр-ции, работ, услуг.
- •57. Раскройте сущность учета налогов и отчислений, относящихся на реализованную пр-цию.
- •2. Сборы в фонд поддержки производителей с/х пр-ции, аграрной науки и с пользователей автодорог, уплачиваемые ед платежом.
- •3. Акцизы.
- •58. Изложите особенности учета кредитов банка.
- •59. Объясните особенности расчета с учредителями.
- •60. Раскройте суть учета внутрихоз расчетов.
- •61. Охарактеризуйте учет расчетов по претензиям.
- •62. Раскройте особенности учета расчетов с бюджетом и фсзн.
4. Изложите сущность учета расчетов с подотчетными лицами.
Пред-я могут выдавать своим сотрудникам нал ден ср-ва на осущ след р-ов% на командиров, на опрер-хоз, на представительские р-ды. Эти нал ден ср-ва выдаются работнику под отчет. На опер и хоз нужды ден ср-ва выдаются на срок не более 3 раб дн- если р-ды осущ в пределах населенного пункта. На срок до 10 дн- за пределами населенного пункта или на максим срок до 30 дн за пределами нас пункта, но в пределах 1 БВ. Аванс на любые цели выдается работнику при условии полного расчета по предыдущему авансу. Отчет подотч лица сдается бухгалтеру не позднее 3 раб дней по истечении срока, на тот выданы деньги. Подотчетное лицо составляет авансовый отчет о произведенных расходах с приложенными оправдательными док-тами к авансовому отчету по операционно хоз расходам как правило прилагается чек торговой организ и копия этого чека товарная. На приобрет мат ценности составл ПО или , если он не составл достаточно накладе\ной.
По командир аванс отчет составл в теч 3 дн после возвращ не считая дня прибытия. К отчету прилаг командиров удостовер с отметками отбыл-прибыл во всех пунктах командировки, проездные док-ты, квитанции или счета гостиниц.
За время командир работнику выплачивается средний заработок за все раб дни по графику, ввозмещ командир р-ды по нормам. Задолженность по авансовому отчету погаш в теч 3 дн с момента возвращ из командировки.
Для синтетич учета примен сч 71 «Расч с подотч лицами»- А-П, осн, сч расчетов. По Д- сумма выданной под отчет, поК- списание и расходование. Сч 71 А, если происходит перерасход за счет собственных ср-в подотч лица.
Аналитич учет- по каждой выданной сумме и по каждому подотч лицу. Произв записи в жо №7 по всем отчетам и номерам подотчетных лиц.
Прводки: Д71К50-выданны суммы ппод отчет; Д20,26.44К76- списание ком р-ов по аванс отчету; Д07,08,10,26К71- поступление мат ценностей за счет подотчетных сумм; Д50,70,К71- возврат или удержание неиспользованных сумм.
Учет представительских р-ов: представит р-ды учитыв в организациях, явл принимающей стороной при заключении договоров, т е это р-ды по приему делегаций партнеров с целью проведения переговоров. Руководитель пред-я назнач ответственное лицо(подотчетное).ему поручают оформление док-тов(составл список делегатов и соправожд лиц, рограмма мероприятий, смета р-ов и авансовый отчет со всеми док-тами факт р-ов).
5. Изложите задачи бухучета труда и з/п.
Задачи: 1. контроль за отработанным временем и дисциплиной труда, 2. учет выработки каждого работника, 3. начисление заработной платы и правильное отнесение её на затраты, 4. правильный подсчет удержаний и перечислений их по назначению, 5. контроль за использованием средств фонда оплаты труда, 6. правильное и своевременное исчислением ПВН, пособий на детей , расчета заработка за дни отпуска, 7. формирование показателей по труду и зарплате необходимых для анализа планирования регулирования и оперативного руководства предприятием, а также для составления бух. и статистической отчетности по труду и заработной плате.