Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Все ответы_предприним.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
20.09.2019
Размер:
97.18 Кб
Скачать

24. Источники капитала: Внутренние источники финансирования.

Финансирование- процесс формирования капитала предпринимательской организации во всех его формах:

1.физический (основные и оборотные средства)

2.трудовой (трудовые ресурсы, персонал, кадры)

3.интеллектуальный (нематериальные активы)

4.денежный (источник приобретения всех видов капитала)

Внутренние источники финансирования- образуются в процессе хозяйственной деятельности предпринимательской организации:

1.прибыль предпринимательской организации прибыль =выручка -затраты

Прибыль реинвестируется в деятельность организации

2.амортизационные отчисления- целевые отчисления, формируемые за счет амортизации (перенос стоимости основных производственных фондов на себестоимость готовой продукции)

25. Источники капитала: Внешние источники финансирования.

Внешние источники финансирования- предоставляются из внешней среды:

1.Эмиссия ЦБ.

Цель: привлечение необходимого объема денежных средств в минимально возможные сроки

Виды: первичная, дополнительная

Эмиссионная ЦБ- ЦБ, которая характеризуется одновременно следующими признаками: закрепляет совокупность прав, размещается выпусками, имеет равные сроки и объемы осуществления прав внутри одного выпуска.

Эмиссионные ЦБ:

1)акция закрепляет право её владельца на получение части прибыли АО в виде дивидендов, на участие в управлении АО, часть имущества, остающегося после ликвидации АО

2)облигация закрепляет права её держателя на получение от эмитента номинальной стоимости и зафиксированного процента в предусмотренный срок

2.Привлечение банковских кредитов.

Осуществляется на основе установления финансовых взаимоотношений между предпринимательской организацией и кредитной организацией путем заключения соответствующих договоров.

Банковский кредит- средства, предоставленные банком на возвратной основе во временное пользование за плату в виде процента.

Принципы: возвратности, срочности, платности, материальной обеспеченности кредита, целевого характера

Классификация:

1)по сроку погашения кредита: краткосрочные (1 месяц), среднесрочные (1 год), долгосрочные (больше года)

2)по способу погашения кредита: погашаемые единовременным взносом, погашаемые в рассрочку

3)по способу взимания ссудного процента: в момент общего погашения кредита, равномерными взносами в течении всего срока кредитования, в момент получения кредита

4)наличие обеспечения по кредиту: доверительный, обеспеченный, кредиты под финансовые гарантии третьих лиц

5)по целевому назначению: общего характера, целевые

3.Коммерческое кредитование организаций- взаимное кредитование в процессе предпринимательской деятельности организации.

Происходит это в связи с разницей во времени между отгрузкой продукции, выполнением работ, оказанием услуг и их фактической оплатой.

Поэтому в денежном обороте предприятий наряду с кредитами банков присутствуют средства других кредитов, в том числе поставщиков, постоянных деловых партнеров по коммерческим сделкам.

Виды коммерческих кредитов: с отсрочкой платежа по условиям контракта, по открытому счету, с оформлением задолженности векселем, по форме консигнации (под реализацию)

4.Факторинг- переуступка банку или специализированной факторинговой компании неоплаченных долговых требований (дебиторской задолженности), возникающих между контрагентами в процессе реализации ТиУ на условиях коммерческого кредита.

Возможно предоставление бухгалтерского, информационного, страхового, юридического и другого обслуживания.

5.Лизинг- это комплекс имущественных и экономических отношений, возникающих в связи с приобретением в собственность имущества и последующей сдачей его во временное пользование за определенную плату.

Основные черты и особенности, присущие лизингу, состоят в следующем:

  1. преимущественное право выбора имущества и его изготовителя (продавца) принадлежит пользователю;

  2. продавец имущества знает, что имущество специально приобретается для сдачи его в лизинг;

  3. имущество непосредственно поставляется пользователю, минуя собственника, и принимается в эксплуатацию пользователем;

  4. пользователь имущества в случае обнаружения дефектов направляет свои претензии не собственнику, а непосредственно продавцу, с которым никакими отношениями не связан;

  5. лизингодатель приобретает имущество не для собственного использования, а специально для передачи его во временное пользование;

  6. весь срок договора лизинга имущество остается собственностью лизингодателя;

  7. собственник имущества за передачу его во временное пользование получает вознаграждение;

  8. пользователь имущества досрочно или после окончания срока договора имеет право на приобретение его в собственность.

6.Инвестиционный налоговый кредит- изменение срока уплаты налога при котором организации при наличии соответствующих оснований предоставляется возможность в течении определенного срока и в определенных пределах уменьшить свои платежи по налогу с последующей поэтапной уплатой суммы налога (кредита) и начисленных %.

Он может быть предоставлен фирме, являющейся налогоплательщиком в следующих случаях:

1)при проведении этой фирмой научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ, либо технического перевооружения собственного производства, в том числе направленного на создание рабочих мест для инвалидов или защиту окружающей среды от загрязнений промышленными отходами.

2)при осуществлении внедренческой или инновационной деятельности, в том числе создании новых или совершенствовании применяемых технологий, создании новых видов сырья или материалов.

3)при выполнении особенно важного заказа по социально-экономическому развитию региона или предоставляет особенно важные услуги населению.

7.Бюджетный кредит предусматривает возможность получения ссуд из федерального бюджета.

Бюджетная ссуда- бюджетные средства, предоставляемые другому бюджету на возвратной, безвозмездной или возмездной основе на срок не более 6 месяцев в пределах финансового года.

Кратковременная финансовая поддержка из средств федерального бюджета может предоставляться предприятиям всех форм собственности.

Предоставление бюджетных кредитов: ГУП и МУП допускается на возвратной и безвозмездной основе, другим организациям на возвратной и возмездной основе и только при условии предоставления заемщиком обеспечения исполнения своего обязательства по возврату указанного кредита.

Способами обеспечения могут быть: поручительство, банковские гарантии, залог имущества (в том числе в виде акций, иных ЦБ, паев) в размере не менее 100% предоставляемого кредита.

Ссуды из федерального бюджета предоставляются: на проведение ситуационной перестройки производства, для расчетов по целевым кредитам, направленным на закупку оборудования и материалов, на разработку, внедрение и приобретение новейших технологий, оборудования и материалов, в том числе за рубежом.

Обязательное условие предоставления бюджетного кредита- предварительная проверка финансового состояния получателя.

26. Культура и этика предпринимательства. Предпринимательская тайна. Существуют разные трактовки понятия «культура предпринимательства». Так, Р. Рюттингер считает, что культура предпринимательства — это система совместно вынашиваемых и реальных убеждений и представлений о ценностях. При этом представления о ценностях позволяют дать ответ на вопрос, что важно для предприятия, а убеждения — понять, как предприятие должно функционировать и как им следует управлять. Менеджеры О. Нойбергер и А. Компа к организационной культуре относят сумму убеждений, ценностей, правил, которые делают предприятие единственным в своем роде.

Наиболее полное и развернутое определение дает В. Ведение договоров . Макеева: культура предпринимательства — это совокупность образцов поведения, ценностей системы, социальных норм, фундаментальных принципов и общественных институтов, ориентирующих субъектов на те или иные формы экономической активности в сфере предпринимательства, обеспечивающих передачу накопленного опыта, способствующих устойчивости предпринимательства во времени.

Существуют три принципиально разных инструмента воздействия на людей, т.е. управления:

• иерархия (организация), когда основным средством воздействия на человека становится принуждение;

• рынок, на котором по горизонтали складываются равноценные отношения;

• культура — выработанные и признаваемые обществом ценности, особенности поведения, социальные нормы.

Культура проявляется в различных формах деятельности на разных уровнях социальных систем. Выделяют две стороны культуры: духовную и материальную. В состав материальной культуры входят разные по формам и типам материально-производственная база, в том числе сырьевые и энергетические ресурсы, средства труда и другие продукты материального производства; материально-предметная практическая деятельность людей; материально-предметные отношения в ходе производства, обмена и потребления; материальные ценности прошлого, в том числе памятники, археологические объекты и т.п.

В материальную культуру входит и культура предпринимательства, которая включает культуру управления и организации обмена и распределения, технологии, условий труда и т. какой дизель-генератор выбрать . Таким образом, она связана с воспроизводством отношений между субъектами в процессе их предпринимательской деятельности.

Отождествлять понятия «ценности», «организационный климат», «культура» — неверно, так как культура — понятие более широкое, она определяет ценности, климат, стиль взаимоотношений в организации. Однако прежде чем определить, какова будет культура организации, следует твердо уяснить, какие именно ценности и философия для нее предпочтительны.

Культура организации предпринимательской деятельности определяет климат, стиль взаимоотношений, ценности предприятия. Любая вновь возникшая организационная структура вырабатывает свою культуру, которая предопределяет место этой структуры, ее внутренние и внешние отношения и служит стереотипом при формировании стратегии, распределении власти, принятии решений, в поведении персонала. Сущность культуры организации выражается в предписаниях, принятых ритуалах и церемониях, а также в образцах неформального поведения.

Назначение культуры предпринимательства связано с решением двух основных проблем: выживания в конкретной социально-экономической среде и обеспечения внутренней интеграции для достижения поставленных целей. Однако культура предприятия не однородна. На каждом крупном предприятии отделы, управления, администрации имеют разные субкультуры, повторяющие структуру самого предприятия. столовое серебро Различие обусловливается многообразием отраслей производства и сфер человеческой деятельности. Это может быть культура торговых, выгодных сделок, инновационная, административная культура и т.д. Наличие разных культур, субкультур может привести к напряженности, столкновениям. Поэтому для любого предприятия важной задачей становится сближение и интеграция различных организационных частей предприятия, имеющих свои субкультуры.

Необходима также интеграция культуры предприятия и культуры всех его работников. Культура предпринимательства включает умение так организовать производственную и коммерческую деятельность, чтобы успехи в бизнесе сочетались с созданием условий, при которых работники максимально удовлетворены трудом.

В зависимости от отрасли, региона, истории предприятия, людей каждое предприятие имеет свою культуру.

Ряд исследователей выделяют специфические отраслевые виды культуры предпринимательства. Так, Р. мультики Рюттингер рассматривает следующие виды культуры:

• культуру торговли;

• выгодных сделок (спекулятивную);

• инвестиционную;

• административную.