- •Методические указания по организации итоговой аттестации
- •080505 «Управление персоналом»
- •Содержание
- •Введение
- •Общие положения
- •1.1. Организация и проведение итоговой государственной аттестации студентов
- •1.2. Состав итоговой государственной аттестации
- •1.3. Функции и структура государственных аттестационных комиссий
- •1.4. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •2. Преддипломная практика
- •2.1. Общие положения.
- •2.2. Организация практики
- •2.3. Требования к отчетным документам по практике.
- •2.4. Содержание преддипломной практики.
- •3. Организация и проведение итогового междисциплинарного экзамена по специальности
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Содержание итогового экзамена
- •3.3. Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Цели дипломного проекта
- •4.2. Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
- •4.3. Требования к содержанию дипломных проектов
- •Раздел 1. Теоретическая часть.
- •Раздел 2. Аналитическая часть.
- •Раздел 3. Проектная часть.
- •Краткое содержание составных частей проекта
- •Раздел 1. Теоретическая часть (в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название). В разделе теоретических и методических основ изучения проблемы необходимо:
- •Раздел 2. Анализ состояния вопроса на предприятии (аналитическая часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы (проектная часть) - в конкретном дипломном проекте должна иметь свое название.
- •4.4. Правила оформления дипломного проекта
- •Правила представления формул, написания символов
- •Правила оформления таблиц, рисунков, графиков
- •Правила оформления списка использованной литературы
- •Правила оформления ссылок на использованные литературные источники
- •Правила оформления приложений
- •4.5. Руководитель дипломного проекта
- •4.6. Рецензирование дипломного проекта
- •4.7. Подготовка дипломного проекта к защите
- •4.8. Доклад выпускника на защите дипломного проекта
- •4.9. Порядок защиты дипломного проекта.
- •Приложения Приложение 1. Тематика дипломного проекта
- •1.1. Направленность тематики дипломного проекта
- •1.2. Особенности содержания некоторых тем дипломных проектов
- •Глава 1. Аттестация как действенный и надежный инструмент оценки персонала
- •Глава 2. Анализ процедуры аттестации в организации
- •Глава 3. Повышение эффективности проведения аттестации персонала в организации
- •Глава 1. Социально-экономические и психологические факторы адаптации
- •Глава 2. Трудовая адаптация работников в организации
- •Глава 3. Система управления адаптацией персонала в организации
- •Приложение 2. Образец титульного листа отчета по практике
- •Приложение 3. Образец оформления дневника практики
- •Приложение 4. Образец бланка заявления студента на тему дипломной работы
- •Приложение 5. Образец бланка плана-графика написания и оформления дипломной работы
- •План – график написания и оформления дипломной работы
- •Приложение 6. Образец титульного листа дипломной работы
- •Дипломная работа
- •Приложение 7. Образец оформления оглавления дипломной работы
- •Глава 1.Теоретические основы аттестации в организации……..10
- •Глава 2. Исследование опыта проведения аттестации в бюджетной организации .....…………………………………………………..51
- •Приложение 8. Образец оформления таблиц и рисунков
- •Приложение 9. Образец оформления списка литературы дипломной работы
- •Приложение 11. Образец бланка рецензии на дипломную работу
Приложение 11. Образец бланка рецензии на дипломную работу
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ФИЛИАЛ В г. ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД
Р Е Ц Е Н З И Я
На дипломную работу студента _____________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
выполненную на тему _____________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Актуальность и новизна работы _________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. Оценка содержания работы ______________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Отличительные положительные стороны работы____________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Практическое значение работы___________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Недостатки и замечания по работе ________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.Рекомендуемая оценка работы (по пятибалльной шкале) ___________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Рецензент _________________________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
место работы и занимаемая должность, ученая степень и ученое звание
__________________________________________________________________
«___» _______________ 20___ г.
М.П.
Методическое издание для студентов
специальности 080505 «Управление персоналом»
Методические рекомендации
по организации итоговой аттестации
Составитель: И.А. Ратковская
Подписано в печать с оригинал-макета 29.09.2008. Формат 60х84 1/16
Печать ризографическая. Усл. Печ. Л. 4 Тираж 100 экз.
Великий Новгород, ИЧП РТП «О.А. Хепина» ул. Б.Московская, д. 37/9
Заказ № 289
1 Богомолов С.А. Имперская идея в Великобритании в 70-80-е гг. XIX века. Ульяновск. 2000. С. 25
2 Арановский К. В. Государственное право зарубежных стран: Учебник для вузов. — М.: Издательская группа "ФОРУМ" — "ИНФРА-М" 1998. С. 96
3 Зинченко Г.П. Опыт реформирования государственной службы в Великобритании // Кадры. 1996. № 7. С. 23-26
4 Русский Гуманитарный Интернет Университет. Библиотека учебной и научной литературы.
http:// www.i-u.ru (ссылка от 12.09.2007)
5 Отрицательный отзыв руководителя не является препятствием для защиты проекта в ГЭК, если студент не считает его достаточно объективным