- •1. Российская система социального обеспечения: современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития. Основные положения пенсионной реформы.
- •2. Пенсионный фонд Российской Федерации (пфр): правовой статус, порядок образования
- •3. Фонд социального страхования Российской Федерации: правовой статус, порядок формирования
- •5. Понятие права социального обеспечения. Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права. Отрасли права, являющиеся смежными с правом социального обеспечения
- •Соотношение с другими отраслями права
- •Соотношение с трудовым правом
- •Соотношение с гражданским правом
- •Характерные признаки права социального обеспечения
- •6.Предмет права социального обеспечения.
- •7. Метод права социального обеспечения.
- •8. Система права соц.Обеспечения.
- •9. Отраслевые принципы права соц.Обеспечения.
- •10. Дифференциация условий и норм социального обеспечения
- •13. Субъекты права социального обеспечения.
- •14. Источники права социального обеспечения в России
- •15. Общая характеристика Федерального закона рф от 15.12.2001 г. № 166-фз (с изменениями и дополнениями) «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
- •17. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-фз «о трудовых пенсиях в рф» как источник права социального обеспечения
- •Глава 1 «Общие положения»:
- •Глава 6 «Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав» регламентирует вопросы:
- •Глава 7 «Порядок введения в действие настоящего
- •20. Понятие трудового стажа в праве социального обеспечения и его виды. Сущность юридического содержания и правовое значение.
- •21. Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа и общего трудового стажа
- •23. Понятие и виды пенсий по законодательству рф.
- •24. Пенсионное обеспечение в рф
- •25. Право выбора пенсии. Статья 4. Право на выбор пенсии
- •26. Оценка пенсионных прав застрахованных
- •27. Трудовая пенсия по старости. Пенсия по старости на общих и на льготных основаниях.
- •28. Пенсия за выслугу лет. Круг лиц, имеющих право, порядок назначения и расчета.
- •30. Понятие инвалидности. Критерии, характеризующие наличие инвалидности. Критерии, имеющие юридическое значение в праве социального обеспечения. Видовая дифференциация инвалидов.
- •31. Трудовая пенсия по инвалидности
- •32. Государственные пенсии по инвалидности
- •33.Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •34.Государтвенные пенсии по случаю потери кормильца
- •35. Дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий граждан
- •36. Социальные пенсии в Российской Федерации. Круг лиц, имеющих право, условия назначения и размеры.
- •37. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсий в рф. Сроки назначения пенсии.
- •В определенных случаях органы Пенсионного фонда рф вправе производить удержания из пенсии, то есть уменьшать сумму ежемесячной пенсионной выплаты на определенную величину.
- •39. Понятие пособий и их классификация
- •41. Пособия гражданам, имеющим детей. Условия назначения, размеры, сроки выплаты.
- •Пособие по беременности и родам.
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •42. Пособие на погребение. Размеры пособия на погребения в зависимости от категории граждан, в отношении которых осуществляется захоронение. Нормативно-правовая база.
- •43. Социальное обслуживание и его виды.
- •44. Государственная социальная помощь. Получатели государственной социальной помощи.
- •45. Лекарственная и медицинская помощь в праве социального обеспечения.
25. Право выбора пенсии. Статья 4. Право на выбор пенсии
[Закон "О трудовых пенсиях"] [Глава I] [Статья 4]
1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.
2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.
3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.
26. Оценка пенсионных прав застрахованных
В связи с вступлением в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях» осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК = (РП – БЧ) X Т, где ПК – величина расчетного пенсионного капитала; РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях»; БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 г. (450 руб. в месяц); Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.
В случае, если оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (в месяцах) по состоянию на 1 января 2002 г. к 180 месяцам.
Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:
РП = СК X ЗР / ЗП X СЗП, где ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период; СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ; СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени)составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в ФЗ «О трудовых пенсиях» продолжительности, но не более чем на 0,20.
Для указанных инвалидов стажевый коэффициент составляет 0,30.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
– не свыше 1,4 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
– не свыше 1,7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
– не свыше 1,9 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Валоризация (от фр. valorisation; valoir — «ценить, подходить») — это мероприятия, проводимые государством по переоценке или повышению стоимости товаров, ценных бумаг, валюты, пенсий, социальных выплат и другого капитала.
Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Валоризация была проведена в 2010 году в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 01.01.2002 года. Проще говоря, валоризация коснулась всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших в любой период времени до 2002 года.