Вопрос № 21.

Основные формы организации предпринимательства (единоличное владение, партнерство, корпорация).

Единоличное владение - в буквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интере­сах. Владелец имеет материальные ресурсы и капи­тальное оборудование, необходимое для производ­ственной деятельности, или приобретает их, а также лично контролирует деятельность предприятия.

Преимущества. Этот чрезвычайно простой тип организации производственной деятельности имеет определенные преимущества:

1. Единоличное владение легко учредить, так как практически нет бюрократической волокиты и рас­ходов на юридические услуги.

2. Владелец сам себе начальник и располагает значительной свободой действий. Поскольку полу­чаемый владельцем доход зависит от успешной дея­тельности предприятия, здесь присутствует сильный непосредственный стимул вести дела эффективно.

Недостатки. Однако недостатки этой организа­ционной формы весьма значительны:

1. За редким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупномасш­табное предприятие

2. Осуществляя полный контроль над деятель­ностью предприятия, владелец должен выполнять все основные функции по управлению. Короче, потенциальные выгоды от специализации в управле­нии производством предпринимательству неболь­шого масштаба обычно недоступны.

3. Наиболее важный недостаток заключается в том, что единоличный владелец является субъек­том неограниченной ответственности. Это означа­ет, что самостоятельные предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своими личными активами.

Партнерство как форма организации бизнеса в большей или меньшей степени является естествен­ным развитием единоличного владения. Партнерство - это форма организации биз­неса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансо­вые ресурсы и умение вести дела.

Преимущества.

1. Подобно единоличному владению, партнерст­во легко организовать. Почти во всех случаях за­ключается письменное соглашение, причем бюро­кратические процедуры необременительны.

2. Благодаря большему числу участников согла­шения становится возможной более высокая специ­ализация в управлении.

3. Также благодаря тому, что объединяются не­сколько участников, финансовые ресурсы компании будут менее ограниченны, чем ресурсы единолич­ного владения. Партнеры могут объединять свой денежный капитал, их предприятие представляется банкирам менее рискованным.

Недостатки. Партнерство часто оказывается ме­нее способно преодолеть несовершенства единолич­ного владения, чем это кажется поначалу.

1. Когда несколько человек участвуют в управле­нии, подобное разделение власти может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или к бездействию, когда требуются реши­тельные действия. Еще хуже, если партнеры рас­ходятся по главным вопросам.

2. Финансы компании все еще ограниченны, хотя значительно превосходят возможности единолично­го владения. Финансовых ресурсов трех или четырех партнеров может не хватить, или они могут быть таковы, что все же будут сильно ограничивать поте­нциальный рост прибыльного предприятия.

3. Продолжительность деятельности партнерст­ва непредсказуема. Выход из партнерства или смерть партнера, как правило, влекут за собой рас­пад и полную реорганизацию фирмы, потенциаль­ный срыв ее деятельности.

4. Наконец, неограниченная ответственность угрожает партнерствам точно так же, как и едино­личным владениям. Фактически каждый партнер не­сет ответственность за все неудачи предприятия — не только за результат собственных управленчес­ких решений, но и за последствия действий любого другого партнера.

Корпорация — это правовая форма бизнеса, от­личающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанные правительством "юри­дические лица" могут приобретать ресурсы, владеть активами, производите и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком, а также выпол­нять все те функции, которые выполняют предпри­ятия любого другого типа.

Преимущества.

1. Корпорация — наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Через рынок ценных бумаг корпорации могут объ­единять в общий фонд финансовые ресурсы огром­ного числа отдельных лиц. Более того, корпорации обычно имеют более легкий доступ к банковскому кредиту по срав­нению с другими формами организации бизнеса. Причина заключается не только в большей надеж­ности корпорации, но также в их способностях обес­печить банкам прибыльность счетов.

2. Другое существенное преимущество корпора­ций — это ограниченная ответствен­ность. Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже если корпорация пойдет ко дну, сев на риф банкротства.

3. Благодаря своим привилегиям в области при­влечения денежного капитала преуспевающей корпо­рации легче увеличивать объем и расширять масшта­бы операций, а также реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий мас­сового производства.

4. Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и в этом отношении — от ее собственных должност­ных лиц. Партнерства внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, по крайней мере согласно законам, вечны.

Недостатки.

1. Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.

2. С общественной точки зрения в корпоратив­ной форме бизнеса заложены возможности для не­которых злоупотреблений. Так как корпорация яв­ляется юридическим лицом, несмотря на то что это запрещено законом, кор­поративная форма бизнеса может стать базой для выпуска и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг.

3. Следующий возможный недостаток корпора­ции касается вопросов, связанных с налогообложе­нием прибыли корпорации. Речь идет о проблеме двойного налогообложения: та часть до­хода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды — первый раз как часть прибыли корпора­ции и второй раз как часть личного дохода владель­ца акции.

4. В крупных корпорациях, акции которых широко распылены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функ­циями собственности и контроля.

Организационно-правовые формы предпринимательства в России (по гражданскому кодексу).

Можно выделить следующие группы функционирующих в Российской Федера­ции предприятий:

• индивидуальные, частные предприятия;

• предприятия в виде товариществ;

• акционерные общества;

• государственные и муниципальные предприятия;

• объединения предприятий.

Индивидуальные, частные предприятия — простейшая форма предприятий. Индивидуальное или семейное (частное) предприятие создается без привлече­ния наемного труда и может регистрироваться как индивидуальная трудовая дея­тельность.

Предприятия в виде товариществ подразделяются на полные товарищества, товарищества с ограниченной ответственностью, смешанные товарищества.

Полные товарищества представляют собой объединения нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Имущество полного товарищества формируется на правах долевой собственности. Его участ­ники несут неограниченную ответственность по обязательствам своим имуще­ством.

Общества с ограниченной ответственностью представляют собой объеди­нения граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятель­ности. Их уставный фонд образуется только за счет вкладов учредителей. Члены общества отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов.

Смешанные товарищества — это договорные объединения нескольких граж­дан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности, включающие в свой состав действительных членов и членов-вкладчиков. Действитель­ные члены несут полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, а члены-вкладчики — в пределах своих долей.

До 1917 г. в России эта форма товарищества называлась «товариществом на вере».

Капитал акционерных обществ образуется на основе объединения многих индивидуальных капиталов и личных сбережений посредством выпуска акций, об­лигации и других ценных бумаг, которые дают право на получение дохода в виде дивидендов, а также на участие в управлении производством.

Акционерное обще­ство — это форма централизации капитала и одновременно основная организаци­онная форма хозяйствования крупного предприятия. Акционерные общества су­ществуют в формах закрытых и открытых обществ.

Закрытые акционерные общества — это фирмы, капитал которых в виде ак­ций распределяется среди членов трудового коллектива.

Капитал открытых акционерных обществ распределяется в виде акций путем их свободной продажи в форме открытой подписки. Совладельцем открытого ак­ционерного общества может стать всякий, кто приобрел хотя бы одну акцию. Од­нако, чтобы обладать реальной властью в управлении и распоряжении имуще­ством акционерного общества, необходимо владеть контрольным пакетом акций.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собра­ние акционеров. Совет директоров и наблюдательный совет избираются на об­щем собрании, которое созывается, как правило, один раз в год.

Развитие акционерных обществ осуществляется двумя путями:

а) путем предоставления хозяйственной свободы при развитии акционерной формы предпринимательства;

б) путем административных методов воздействия.

Первый путь использовали США и Англия; второй — Германия, Италия, Рос­сия, Япония (вторая половина XIX в.).