Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОЭТ 2012-ответы четкие БЕЗ МИКРЫ И МАКРЫ.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
12.09.2019
Размер:
957.44 Кб
Скачать

10. Теория формирования и использования человеческого капитала (чк).

ЧК – имеющиеся у человека знания, способности, навыки, здоровье, мотивация, которые способст. росту его пр-ти труда и влияют на рост доходов.

Особенности ЧК: - в современных условиях ЧК является главной ценностью общества и главным фактором экономического роста; - формирование ЧК требует от самого человека и всего общества значительных затрат; - ЧК в виде навыков и способностей является определенным запасом, т.е. может быть накапливаемым; - ЧК может физически изнашиваться, экономически изменять свою стоимость и амортизироваться; - ЧК отличается от физического капитала по степени ликвидности; - ЧК неотделим от его носителя – живой человеческой личности; - независимо от источников формирования, которые могут быть государственными, семейными, частными и др., использование ЧК и получение прямых доходов контролируется самим человеком.

Теория ЧК – это концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в ЧК, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций.

Формирование теории-60е годы, в эпоху научно-технической и информационной революции человек, его научно-образовательный потенциал - решающий фактор эк-го и социального прогресса. Представители: Г.Беккер, Дж.Минцер, Л.Туроу, М.Фишер, Т.Шульц, М.Блауг.

Вложения в ЧК дают длительный по времени и интегральный по характеру эффект, как экономический, так и социальный. Используя функцию Кобба-Дугласа, Л.Туроу предложил след. модель производства ЧК: HC=f(K,HCx,P,EA)

HC-производственный чел. капитал, К-физический капитал, HCx-вложения чел.капитала, Р-природные ресурсы, ЕА-экономическая способность разл. индивидов.

Индивиды принимают решение об инвестициях в свое образование, здоровье на основе сопоставления выгод и издержек. Выгоды – ожидаемые более высокие доходы, повышение социального статуса. Издержки – затраты на обучение, альтернативная стоимость инвестиций. Для оценки инвестиций используется принцип капитализации будущих доходов (метод дисконтирования). Его суть – люди склонны выше оценивать определенную сумму денег или набор благ в наст.время, чем такую же сумму или набор в будущем. Dt=Dc/(1+i)t , Dc - сегодн.величина дохода, Dt-будущ. величина дохода, i – текущая % ставка, t – число лет.

Для определения эк-й эффективности образования используется показатель внутренней нормы отдачи. Внутренняя норма отдачи – норма процента, при которой приведенная величина будущих выгод обучения равна приведенной величине его издержек. Чем выше отдача, тем прибыльнее инвестиции в образование. ∑Bе/(1+r)t = ∑Ct/(1+r)t , Ве-доход от образования в момент времени t, Ct- издержки обучения в момент времени t, r-внутр.норма отдачи.

Согласно теории ЧК инвестиции в ЧК приводят к росту заработной платы. Заработная плата состоит из двух частей: первая – уровень зарплаты работника с нулевым образованием, вторая – рост зарплаты в зависимости от образования (доход на ЧК).

Yn=X0+RCn+Ef , Y – зарплата человека с n-лет образованием, Х – зарплата человека с нулевым образованием, R- текущая норма отдачи вложений в образование, C- объем инвестиций в течение n лет обучения, E – потерянные заработки (потерянный доход во время учебы из-за невозможности совмещать работу с учебой)

Действует закономерность: доходы работника повышаются по мере роста уровня его образования и возраста, но до определенного предела – как правило, 55-60 лет. После этого доходы работников практически всех образовательных уровней имеют тенденцию к резкому снижению.

Оценка ЧК в денежном выражении позволяет определить его абсолютную величину, которая используется для расчета показателя интеллектуалоемкости производства:

И = денежная оценка фонда образования (ОФО)/ден.оценка ВНП

Фонд образования равен стоимости одного года обучения (с учетом потерянных заработков), умноженной на число человеко-лет образования, накопленного населением к определенному моменту времени. Только целесообразные вложения в человека могут быть признаны инвестициями в человеческий капитал.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]