![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Глава II. Эмпирическое исследование формирования продуктивных стратегий поведения в межличностном конфликте у подростков
- •2.1. Методика организации исследования
- •Социометрия, разработанная Дж. Морено
- •Методика социально – психологической диагностики конфликтов к. Томаса
- •Методика «Самооценка конфликтности»
- •(В.В.Бойко)
- •Методика «Конструктивность мотивации» (о.П.Елесеев)
- •Анкета «Что вы знаете о конфликте и приемах самоконтроля эмоционального состояния»
- •Методика на «Способность самоуправления» (н.М.Пейсахов)
- •2.2.Модель формирования продуктивных стратегий поведения в межличностном конфликте у подростков
- •2.3. Результаты исследования о связи стратегий поведения в межличностном конфликте и социометрического статуса в группе подростков
- •Методика социально – психологической диагностики конфликтов к. Томаса
- •Социометрия Дж. Морено
- •2.4. Результаты исследования, направленного на формирование продуктивных стратегий поведения в межличностном конфликте у подростков
- •Результаты методики «Самооценка конфликтности» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
- •Результаты методики «Конструктивность мотивации» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
- •Результаты методик «Способность самоуправления» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
- •Результаты методики «Диагностики коммуникативной установки» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
- •Результаты методики «Способность самоуправления» в экспериментальной группе на констатирующем и контрольном этапах эксперимента
- •Результаты методики «Конструктивность мотивации» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
- •Результаты методики «Конструктивность мотивации» в экспериментальной и контрольной группах на констатирующем этапе эксперимента
Методика «Самооценка конфликтности»
Цель: Определить самооценку конфликтности испытуемого
Методика дает осознание социальной и личностной значимости конструктивного разрешения конфликтов. Тест содержит шкалу, которая будет использована вами для самооценки по 10 парам утверждений. Выполнение его сводится к следующему. Вы оцениваете каждое утверждение левой и правой колонки. При этом отметьте кружочком, на сколько баллов в вас проявляется свойство, представленное в левой колонке. Оценка производится по 7-балльной шкале. 7 баллов означает, что оцениваемое свойство проявляется всегда — 1 балл указывает на то, что это свойство не проявляется вовсе.
Методика «Диагностики коммуникативной установки»
(В.В.Бойко)
Цель: выявить стремление к взаимопониманию в конфликтной ситуаций
Методика выявляет признаки негативной установки, такие как: завуалированная жестокость в отношениях к людям, в суждениях о них; открытая жестокость в отношениях к людям; обоснованный негативизм в суждениях о людях; брюзжание; негативный личный опыт общения с окружающими. В рамках нашего исследования был использован показатель общего среднего балла, свидетельствующий о коммуникативной установке в целом.
Методика «Конструктивность мотивации» (о.П.Елесеев)
Цель: Выявление основного типа мотивации (мотивационной стратегии), направленности в конфликте.
Методика конструктивность мотивации может быть использована для непосредственного диагностирования индивидуальных различий людей по отношению к четырем основным типам мотивации, различающимся качеством (характером) конструктивной мотивации человека, индуцируемой особенностями его взаимодействия с внешним миром. Включает в себя 28 вопросов, закрытого типа.
Анкета «Что вы знаете о конфликте и приемах самоконтроля эмоционального состояния»
Цель: Выявить знания подростков о конфликте и способах их разрешения: представлений о конфликте; знаний эффективного протекания конфликта; знание приемов самоконтроля эмоционального состояния; владение приемами самоконтроля эмоционального состояния.
Дано 10 вопросов открытых и закрытых вариантов ответа.
Методика на «Способность самоуправления» (н.М.Пейсахов)
Цель: Выявить способность самоуправления в кофликтной ситуации
Предлагаемая анкета дает возможность узнать о способностях владеть собой в различных ситуациях. В анкете приведены две группы утверждений:
I. Утверждения, требующие обращения к опыту, например, п.5. Если вы действительно часто оцениваете свои действия и поступки, стараетесь найти ответ на поставленный вопрос, то смело отвечайте “да”, а если вы это делаете редко, то отвечайте “Нет”.
II. Утверждения, характеризующие ваши отношения к общепринятому мнению, например, п.25. Если вы согласны с мнением, то отвечайте “да”, а если не согласны, то отвечайте “Нет”. Ответ “да” обозначен “+”, ответ “нет” – знаком ”-” (минус)
Для проведения исследования нами был выбран экспериментальный план для двух реальных групп. Это значит, что исследование осуществлялось на испытуемых подростках, входящих в две реальные группы – классы общеобразовательного лицея. Одна группа выступила как экспериментальная, другая – как контрольная.
II ЭТАП – формирующий.
Разработка и реализация модели формирования продуктивного поведения в межличностном конфликте у старшеклассников, входящих в экспериментальную группу. С контрольной группой формирующая работа не осуществлялась. Ее содержание представлено в параграфе 2.2.
III ЭТАП – контрольный.
На контрольном этапе педагогического эксперимента проводилась оценка эффективности реализации модели формирования продуктивного поведения старших школьников в межличностных конфликтах. На этом этапе применялись те же методики диагностики, что и на констатирующем этапе. Полученные результаты в контрольной и экспериментальной группах подвергались математической обработке при помощи следующих методов математической статистики: G – критерия знаков – для установления общего направления сдвига сформированности продуктивного поведения в межличностном конфликте в экспериментальной и контрольной группах после формирующего этапа эксперимента; угловое преобразование Фишера - предназначен для сопоставления экспериментальной и контрольной групп на контрольном этапе эксперимента по частоте встречаемости высокого уровня сформированности продуктивного поведения в межличностном конфликте.
Полное описание методик предоставлено в приложении 4.
Выбранные методики валидны, стандартизированы, являются классическими методиками изучения мотивации, стратегий поведения в конфликте, способности самоуправления своим поведением и межличностных отношений в группе, соответствуют возрастным нормам и задачам исследования.