Охрана труда. Виды контроля.

1. Государственный надзор и контроль. Осуществляется Федеральной инспекцией при Министерстве Труда.

2. Ведомственный надзор. Осуществляется управлением МПС и отделениями железных дорог.

3. Административно-общественный трехступенчатый контроль. Осуществляется руководителями и инженерно-техническими работниками предприятия с участием профсоюзной организации. На первой ступени непосредственно руководитель каждый день в течении рабочего времени следит за соблюдением охраны труда. Вторая ступень – комиссия два раза в месяц. Третья ступень – комиссия 1 раз в месяц.

4. Общественный контроль. Осуществляется Российским профсоюзом железнодорожников.

Основные меры по предупреждению травматизма.

1. Организационные меры. Воспитание ответственности за безопасность и выполнение требований по охране труда. Соблюдение установленного порядка обучения и проведение инструктажей.

2. Технические меры. Внедрение комплексной автоматизации и механизации тяжелых работ. Создание устройств исключающих контакта работающих с вредными и опасными производственными факторами.

3. Санитарно-гигиенические меры. Вентиляция, освещение, питьевая вода, СИЗ.

4. Экономические меры. Финансирование и освоение финансов, выделенных на охрану труда.

5. Правовые меры. Режим труда и отдыха.

Опасные и вредные производственные факторы.

Опасные – производственные факторы воздействие которых на работающих приводит к травме или резкому ухудшению здоровья. Вредные – производственные факторы воздействие которых приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Производственные факторы классифицируются:

физические

химические

биологические

психофизиологические

Виды инструктажей.

Вводный инструктаж. Проводится со всеми принимаемыми на работу, в том числе: переведенными с одного предприятия на другое независимо от их образования, стажа. Его проводит инженер по охране труда, инструктор, главный инженер. Цель: ознакомить с общими положениями по охране труда, условиями труда, характерным особенностям работы, опасными и вредными факторами.

Первичный инструктаж. Проводится со всеми поступающими на работу в первый день работы на рабочем месте. Цель: ознакомить с безопасными приемами труда на рабочем месте. С лицами поступающими на работу с повышенной опасностью проводится индивидуально. Его проводят руководители участка по программе утвержденной начальником предприятия. Первичный инструктаж возможно проводить и с группой лиц, обслуживающей однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Стажировка. Цель: приобретение умения применять на практике безопасные приемы труда. Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя (не более двух человек на одного руководителя).

Повторный инструктаж. Цель: повышение уровня знаний по охране труда. Его проводят по программе первичного инструктажа со всеми работниками независимо от их квалификации, стажа. Проводится не реже раза в полугодие, для рабочих опасных профессий 1 раз в 3 месяца. При стаже менее года – 2 раза в 3 месяца.

Внеплановый инструктаж. Проводится:

1. при введении в действие новых или переработанных стандартов

2. при изменении технологического процесса

3. при ухудшении экологической обстановки

4. при нарушении техники безопасности

5. при поступлении от родственных предприятий телеграмм или приказов об авариях на этих предприятиях

6. по требованию органов надзора

7. при перерыве в работе связанной с движением поездов более чем на 30 дней. Внеплановый инструктаж проводится не позднее чем через трое суток после имевшего место нарушения

Целевой инструктаж. Проводится:

1. при производстве работ на которые оформляется наряд-допуск

2. при выполнении работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника

3. при ликвидации последствий аварий, снежных заносов, стихийных бедствий

4. при проведении экскурсии по предприятию