- •Агропромисловий комплекс України і його адаптація до ринкових умов.
- •Банки, їх функції, операції та види. Особливості банківської системи її Україні.
- •Бюджетна система. Бюджетний дефіцит. Особливості бюджетної системи України
- •Валовий внутрішній продукт та його структура. Методологія обчислення ввп.
- •Валютний ринок. Валютні операції та їх види.
- •Виробничі фонди підприємства та їх структура. Оборот і кругооборот фондів.
- •Види безробіття.
- •Види цін, методи ціноутворення.
- •Виробничі фонди підприємства та їх структура.
- •Внутрігалузева та міжгалузева конкуренція. Досконала і недосконала конкуренція.
- •Грошова база. Компоненти грошей.
- •Економічна теорія: виникнення та етапи розвитку.
- •Економічна рівновага та її забезпечення.
- •Економічна конкуренція, її форми та методи.
- •Економічна система та її основні структурні елементи. Типи економічних систем.
- •Економічна роль держави в ринковій економіці.
- •Економічний зміст продуктивних сил.
- •Економічний інтерес, його суб’єкт, об’єкт, функція.
- •Економічні закони, їх пізнання та використання.
- •Економічні потреби, їх характеристика та походження. Закон зростання потреб.
- •Еластичність попиту і пропозиції.
- •Єдність і суперечності в системі інтересів суспільства.
- •Зайнятість і безробіття. Безробіття і його форми. Закон Оукена.
- •Земельна рента, її сутність, види і механізми.
- •Зміст закону вартості та його функції.
- •Інфраструктура ринку та її функції.
- •Кейнсіанський напрямок розвитку економічної теорії.
- •Конкуренція і монополія. Антимонопольне законодавство.
- •Кредит, його функції та форми. Принципи кредитування.
- •Кредитно-грошова політика, її мета та інструменти.
- •Кейнсіанська та монетаристська моделі кредитно-грошової політики.
- •Малі підприємства та їх роль у формуванні ринкового середовища.
- •Механізм формування рівноважної ціни.
- •Матеріальні основи розвитку сучасної цивілізації.
- •Методи і способи конкурентної боротьби.
- •Методи пізнання економічної теорії.
- •Моделі ринкової економіки.
- •Національний продукт держави: його формування, розподіл і перерозподіл.
- •Нові тенденції розвитку відносин власності в країнах з розвиненою економікою.
- •Нові тенденції розвитку відносин власності в Україні.
- •Організація підприємницької діяльності. Суб’єкти, об’єкти та види підприємництва.
- •Орендні відносини.
- •Основні етапи розвитку цивілізації.
- •Основні напрями, пріоритети, методи економічної політики.
- •Основні форми власності та їх взаємодія.
- •Особливості аграрної та індустріальної цивілізації.
- •Особливості становлення ринкових відносин в Україні.
- •Передумови виникнення і основні риси постіндустріального суспільства.
- •Підприємство і його види. Підприємство і фірма.
- •Податки: суть, види, функції. Принципи і форми оподаткування.
- •Попит на гроші та фактори, що визначають його параметри.
- •Поділ праці як основа розвитку товарного виробництва.
- •Поняття ринку, функції ринку.
- •Попит і пропозиція товарів та механізм їх взаємоврівноваження в ринковій економіці.
- •Потреби та інтереси - рушійні сили економічного розвитку.
- •Правовий та економічний зміст власності.
- •Предмет економічної теорії та еволюція підходів до його визначення.
- •Прибуток. Основні напрями використання прибутку.
- •Ринок праці і його особливості в Україні.
- •Ринок цінних паперів і його особливості в Україні.
- •Розподіл доходів у суспільстві. Суть і функції розподілу в умовах ринкової економіки.
- •Система відносин власності в економіці України.
- •Сутність заробітної плати, її форми та системи.
- •Структура та зайнятість трудових ресурсів в економіці України.
- •Сукупний попит та сукупна пропозиція. Макроекономічна рівновага.
- •Суть і генезис товарного виробництва.
- •Суть підприємництва. Організаційно-правові форми підприємництва. Принципи підприємництва.
- •Сутність попиту та фактори, що його визначають.
- •Сутність та характерні риси натурального виробництва.
- •Сутність та характерні риси ринкової економіки.
- •Суть конкуренції, умови її виникнення.
- •Сучасна корпорація, її структура та механізм функціонування акціонерної власності в Україні.
- •Теорія трудової вартості та граничної корисності.
- •Теорії, що визначають цінність товару.
- •Технологічний спосіб виробництва. Основні риси сучасної науково-технічної революції.
- •Типи економічних систем.
- •Товар і його властивості.
- •Товарна біржа. Мета та функції товарної біржі. Суб’єкти товарної біржі, її угоди.
- •Трудові відносини та соціально-економічний механізм їх регулювання.
- •Умови існування ринку.
- •Фондова біржа. Основні види операцій, здійснювані на фондовій біржі.
- •Форми організації виробництва.
- •Форми підприємств залежно від їх розмірів.
- •Форми підприємств залежно від форм власності.
- •Формування економічних основ постіндустріальної цивілізації.
- •Формування економічної політики.
- •Функції грошей та їх еволюція.
- •Функції держави в ринковій економіці.( див 17)
- •Характеристика економічних відносин.
Сутність заробітної плати, її форми та системи.
заробітна плата — це економічна категорія, що відображає відносини між власником підприємства (або його представником) і найманим працівником з приводу розподілу новоствореної вартості (доходу). заробітна плата —це винагорода, яку за трудовим договором власник або вповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану роботу. заробітна плата — це елемент ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили. З огляду на це, заробітна плата виражає ринкову вартість використання найманої робочої сили.
Форми і системи заробітної плати – це механізм встановлення розміру заробітку в залежності від кількості та якості праці і її результатів. Обираючи певну форму заробітної плати і конкурентну систему формування заробітку, роботодавець управляє інтенсивність та якість праці конкурентних працівників.Заробітна плата має дві основні форми: відрядну та погодинну. При відрядній формі заробітної плати мірою праці є вироблена продукція, а розмір заробітку прямо пропорційно залежить від її якості, виходячи із встановленої відрядної оцінки.
Ефективнішою системою є почасово-преміальна, за якою оплачується праця як основних, так і допоміжних робітників. За цією системою заробіток робітникові нараховується не тільки за відпрацьований час, а й за досягнення певних кількісних і якісних показників. почасово-преміальна система з нормовими завданнями. Робітники-почасовики преміюються за виконання установлених їм нормових завдань. контрактна система оплати праці.
Структура та зайнятість трудових ресурсів в економіці України.
Трудові ресурси — це частина населення України, яка має необхідний фізичний розвиток, здоров’я, освіту, професійні знання та кваліфікацію для заняття суспільно корисною працею. Трудові ресурси вважаються головною продуктивною силою суспільства. До трудових ресурсів в Україні, як і в більшості країн світу, відносять працездатне населення у працездатному віці. Для чоловіків тривалість працездатного віку становить 44 роки (від 16 до 59 включно), а для жінок — 39 років (від 16 до 54 років включно Крім того, до трудових ресурсів відносять зайнятих у суспільному виробництві підлітків до 16 років та осіб пенсійного віку Усі зайняті трудові ресурси розподіляються за різними видами зайнятості: зайняті в суспільному виробництві (зайняті на державних та кооперативних підприємствах та в організаціях); зайняті в домашньому та особистому підсобному сільському господарстві та зайняті індивідуальною трудовою діяльністю; зайняті на навчанні з відривом від виробництва; зайняті у сфері військової діяльності (військовослужбовці). Окрему групу становлять безробітні. Все зайняте у народному господарстві населення розподіляється між галузями матеріального виробництва та невиробничої сфери.
Сукупний попит та сукупна пропозиція. Макроекономічна рівновага.
Національний обсяг виробництва і рівень цін визначаються взаємодією сукупного попиту (AD) та сукупної пропозиції (AS).Сукупний попит є основною специфічною формою прояву суспільних потреб в умовах функціонування товарно- грошових відносин.- це величина обсягу продукції, яку готові купити за кожного рівня цін (Р) макроекономічні суб’єкти. Фактори, що впливають на сукупний попит поділяються на цінові та нецінові.До цінових факторів відносяться:1)зміна процентної ставки;2)ефект багатства, або касових залишків;3)ефект імпортних закупівель. Розглянуті фактори показують зміну сукупного попиту під впливом зміни цін. Але сукупний попит може змінюватись і під тиском інших, нецінових факторів. До них відносять: 1)зміну в споживчих витратах:2)зміну в інвестиційних витратах:3)зміну в державних витратах; 4) зміну у витратах на чистий експорт. Сукупна пропозиція (AS)- це обсяг товарів та послуг, який фірми готові виробляти та продавати протягом року за кожного рівня цін (за інших сталих умов).До цінових факторів, які впливають на сукупну пропозицію відносять:-зміна процентної ставки;-зміна рівня цін.Існує також ряд нецінових факторів, що впливають на обсяг сукупної пропозиції. Йдеться про:-зміну цін на ресурси;-зміну ефективності виробництва (продуктивності праці);-зміну економічних та правових норм. Взаємодія та взаємозв’язок між сукупним попитом і сукупною пропозицією здійснюється через систему цін. Модель "сукупний попит — сукупна пропозиція" — базова модель макроекономічної рівноваги, за допомогою якої можна описати різні варіанти економічної політики держави.На горизонтальній осі відкладається реальний ВВП, або сукупний випуск, або дохід домогосподарств, фірм, уряду та сектору закордон. На вертикальній осі відкладається сукупний рівень цін в економіці.