- •Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «северо-западная академия государственной службы»
- •«Трудовое право»
- •Содержание
- •I. Выписка из государственного стандарта
- •II. Цели и задачи дисциплины
- •В результате изучения данной дисциплины студент будет:
- •III. Виды занятий и методЫ обучения
- •IV. Формы контроля
- •4.1. Оперативный контроль
- •4.2. Рубежный контроль
- •4.3. Итоговый контроль
- •V. Учебно-тематический план дисциплины (для отделения с полным сроком обучения)
- •Учебно-тематический план дисциплины (для отделения с сокращенным сроком обучения)
- •VI. Программа дисциплины Введение
- •Тема 1. Понятие, принципы и система и трудового права
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 2. Источники трудового права.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 3. Трудовые правоотношения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 5. «Коллективные договоры и соглашения»
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 9. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 10. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 13. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 16. Международно-правовое регулирование труда
- •Контрольные вопросы:
- •VII. Список рекомендуемой литературы Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •VIII. Планы семинарских занятий
- •Семинар 1.
- •Тема: Коллективные договоры и соглашения
- •Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие 1. Тема: Трудовой договор Основные вопросы и ситуации
- •Часть 1
- •Часть 2
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 2. Тема: Рабочее время и время отдыха Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 3 Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 4. Тема: Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие 2. Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения Основные вопросы
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •IX. Словарь основных терминов и понятий трудового права
- •X. Темы рефератов (курсовых работ) Темы рефератов
- •Темы курсовых работ
- •XI. Вопросы к зачету
- •XII. Вопросы к экзамену
- •XIII. Тестовые задания
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права
- •Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 3. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 4. Трудовой договор
- •Тема 5. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 6. Заработная плата
- •Тема 7. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность
- •Тема 8. Охрана труда
- •Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 11. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •XIV. Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •XV. Методические рекомендации по изучению дисциплины для преподавателей
Основная литература
Трудовое право. Учебник для вузов / Под ред. В. И. Миронова. С. 167 – 207.
Трудовое право. Учебник для вузов / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. С. 155 – 197.
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. С. 169 – 210.
Дополнительная литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. С. 88 – 180.
Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. С практическими комментариями и постатейными материалами. С. 44 – 91.
Глазырин В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. С. 67 – 98.
Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция. С. 55 – 112.
Практическое занятие 1. Тема: Трудовой договор Основные вопросы и ситуации
Часть 1
1. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
2. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
3. Содержание трудового договора.
4. Виды трудовых договоров.
5. Испытание при приеме на работу.
6. Срок трудового договора. Особенности срочных трудовых договоров.
7. Изменение трудового договора.
8. Переводы и перемещения работников. Виды переводов. Временные переводы в интересах предприятия (организации).
9. Переводы в интересах работника.
Часть 2
10. Основания прекращения трудового договора.
11. Увольнение по инициативе работника.
12. Порядок увольнения по инициативе работодателя.
13. Увольнение в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также сокращения штата или численности работников организации индивидуального предпринимателя (организационные, материальные и правовые гарантии).
14. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
15. Общие основания увольнения работника за нарушения трудовых обязанностей.
16. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
17. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
19. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ и иным федеральным законом правил при заключении трудового договора.
20. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.
21. Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при их увольнении по инициативе работодателя.
22. Документальное оформление увольнения. Расчет с уволенным работником.
Литература Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. - М., 2008.
Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.,2008. Часть третья, раздел 3.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. - М., 2008.
Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.- М., 2008.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 6.