Розрахунок необхідної кількості робочих місць

№ п/п	Показник	Позна- Чення	Вид робіт по розрядах										Всього
			Складальні			Монтажні						Налагодження і регулювання
			2	3	-	3		4		5		6
1	Нормативна трудомісткість, нормо-години	Tn	78000	54600	-	26000		65000		15600		20800	260000
2	Дійсна трудомісткість, людино-години	Тд	71560	50092	-	23853		59633		14312		19083	238533
3	Номінальний річний фонд робочого часу, години	Фн	2056
4	Дійсний річний фонд робочого часу, години	Фд	1953
5	Розрахункова кількість робочих місць	Сp	36,6	25,7	-	12,2	30,5		7,3		9,8			122,0
6	Прийнята кількість робочих місць	Спр	37	26	-	13	31		8		10			125
7	Коефіцієнт завантаження робочих місць	Кз	-	-	-	-	-		-		-			0,976

*При розрахунку кількості робочих місць результат заокруглюємо до цілого більшого числа (прийнята кількість).

Дійсну трудомісткість j-го виду робіт визначають за формулою:

де Т_дj – дійсна трудомісткість j-го виду робіт, людино-год.

Коефіцієнт завантаження робочих місць по j-му виду робіт розраховують за формулою:

де C_pj – розрахункова кількість робочих місць з j-го виду робіт;

C_npj – прийнята кількість робочих місць з j-го виду робіт.

3. Планування чисельності робітників

1. Планування чисельності основних робітників

Чисельність основних робітників розраховують за трудоємністю виробничої програми. Кількість основних робітників-відрядників розраховують, виходячи із трудоємності річної програми по видах і розрядах робіт:

де Ч_в.сп.ij – спискова чисельність робітників-відрядників i-го розряду, j-ї професії, чол.;

m – кількість розрядів по j-му виду робіт;

T_ijN – трудомісткість робіт i-го розряду по j-му виду робіт, н-год./рік;

Ф_др – дійсний річний фонд робочого часу працівника, год.;

К – коефіцієнт використання норм.

Розрахунок дійсного річного фонду робочого часу робітника наведено в табл.3.

Таблиця 3

Плановий бюджет робочого часу одного спискового робітника на 20__рік*

№ з/п	Показник	Значення
		Нормальні умови	Шкідливі умови
1	Календарний фонд часу, днів	365
2	Вихідні і святкові, днів	108
3	Номінальний фонд часу, днів	257
4	Неявки на роботу – всього, днів в тому числі:	29,6
	- чергові і додаткові відпустки	23
	- невиходи в зв’язку з хворобою	4,1
	- невиходи по виконанню державних обов’язків	2,5
5	Явочне число днів виходу на роботу, днів	227,4
6	Номінальна тривалість робочої зміни, год.	8,0	7,0
7	Скорочення тривалості робочої зміни, год.-всього в тому числі:	0,21	0,21
	- матерів-годувальниць	0,13	0,13
	- підлітків	0,08	0,08
8	Середня тривалість робочого дня, год.	7,79	6,79
9	Дійсний фонд робочого часу робітників, год./рік	1771	1544

*При розрахунку Ф_пр і Ф_др слід враховувати, що тривалість робочої зміни при шкідливих умовах роботи (монтажні роботи) скорочується на одну годину.

*При розрахунку показника часу результат заокруглюємо до цілого числа за математичним способом.

*При розрахунку показника чисельності результат заокруглюємо до цілого більшого числа (прийнята чисельність).

Розрахуємо чисельність відрядників (основних робітників) за професіями та розрядами користуючись даними табл. 1, 3 і вихідними даними:

Ч_ск2=78000/(1771∙1,09)=41 чол.

Ч_ск3=54600/(1771∙1,09)=29 чол.

Ч_нб=20800/(1771∙1,09)=11 чол.

Ч_м3=26000/(1544∙1,09)=16 чол.

Ч_м4=65000/(1544∙1,09)=39 чол.

Ч_м5=15600/(1544∙1,09)=10 чол.