- •1.Назовите две основных формы конкуренции?
- •2. Объясните, почему монополистическая конкуренция возникает только при дифференцированном продукте, а олигополия и при дифференцированном и при однородном продукте.
- •3. Экономич. Понимание качества, роль рекламы иPr. Бренды.
- •4. Проблема оптимальной интенсивности рекламы.
- •5. Продукт как экономическая переменная.
- •6. Каковы позитивные и негативные последствия олигополизации рынка?
- •7.Перечислите основные разновидности олигополии.
- •8. Что является главным барьером на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
- •9. Финансовый барьер и барьер размеров рынка при входе в олигополистическую отрасль.
- •10. Какую форму имеет кривая предельного дохода в условиях нескоординированной олигополии.
- •11. Ценовые войны на олигополистич.Рынке.
- •12. Что такое демпинг?
- •13. Характеристика цены олигополии в условиях модели Курно.
- •14. Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •15. Почему утрата гибкости цен в случае олигополизации рынка оказывает большое влияние на экономику?
- •16. Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •17. Какой уровень цен, объема выпуска продукции и прибыли складывается в условиях господства картелей?
- •18. Отличительные черты картелеподобной структуры рынка.
- •19. Характеристика картелеподобной структуры рынка.
- •20.21 Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов: лидерство в ценах (барометрическое, на основе низких издержек, доминирующей фирмы)
- •22.Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •23.Перепрофилирование производства как путь повышения эффективности крупного производства в России в условиях олигополии.
- •24.Сильные и слабые стороны крупного производства в условиях олигополии в мире и в России.
- •25. Поведение фирмы-монополиста в краткосрочный и долгосрочный период
- •26. Сравнение простой монополии и монополии, проводящей ценовую дискриминацию.
- •27. Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •28. Характеристика барьеров вхождения в монополистическую отрасль.
- •29. Что такое монополия ex ante?
- •30.31.32. Монополия ех ante и ех роst. Монополистические преимущества как стимул.
- •33. Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.
- •34. Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и др.)
- •35. Проблемы национализации и приватизации естественных монополий в мире и в России.
- •36.Появились ли на предприятиях в результате приватизации эффективные собственники?
- •37. Почему, чем полнее и длительнее господство монополиста, тем сильнее мотивация для всех сторонних фирм проникнуть на монополизированный рынок?
- •38. Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •39. Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.
- •40. Показатели монопольной власти. Индекс Херфиндаля-Хиршмана.
- •41. Крупный бизнес. Концентрация производства
- •42. Необходимость и сложность политики демонополизации.
- •43. Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •44.Ценовая и ее разновидности.
- •45. Ценовая дискриминация первой степени (определение)
- •46. Ценовая дискриминация второй степени (определение)
- •47. Ценовая дискриминация третьей степени (определение)
- •48.Ценовая дискриминация: зло или благо.
- •49. Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?
- •50.Каковы достоинства и недостатки конкретной реализации приватизации в России?
- •51. В чем заключается особая природа российских монополий.
- •52. Особенности антимонопольной политики в России.
- •53. Распространена ли ценовая дискриминация в России?
- •54. Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •55. Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •56. Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •57. Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?
- •58.Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •59. Назовите особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.
- •60. Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •61. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •62. Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •63. Рынок труда в условиях монопсонии.
- •64. Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.
- •65. Являются ли выгодными инвестиции в человеческий капитал?
- •66. Неконкурирующие группы.
- •67. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •68. Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •73. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •74.Роль кредитно-финансовых рынков в установлении равновесия на рынке основного капитала
- •75.Характеристика рынка оборотного капитала.
- •76. Какова связь между размерами оборотных средств предприятия и его финансовой устойчивостью?
- •77.Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?.
- •78.Кривая предложения инвестиционного капитала.
- •79. Понятие инвестиций. Инвестиционный проект в широком и узком толковании, его стадии
- •80.Как связана ставка процента и инвестиционный климат в стране?
- •81. Сущность дисконтирования.
- •82 . Текущая дисконтированная стоимость фиксированного дохода в бесконечном периоде (формула).
- •83. Текущая дисконтированная стоимость (формула).
- •84. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта npv (формула)
- •85.Есть ли связь между принципом дисконтирования и инфляцией?
- •86. Вторичные критерии оценки проекта (внутренняя норма рентабельности - irr, срок окупаемости - рр).
- •87. Что такое капитализация фирмы? Методы повышения.
- •88. Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •89. Дайте определение инвестиционного проекта.
- •90.Что такое капитализация фирмы?
- •91. Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.
- •92. Бюджетирование капитала фирмой
- •93. Причины инвестиционного кризиса в России.
- •94. Показатели ликвидности.
- •95. Какую роль при выборе инвестиционного проекта играет риск?
- •96. Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •97. Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •98. Характеристика земли как фактора производства?
- •99. Какие способы классификации природных ресурсов вы знаете?
- •100. Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •101. Дифференциальная рента и её виды.
- •102. Чистая (абсолютная) рента.
- •103. Как устанавливается равновесие на рынке земли? Чему равна цена земли?
- •104. Как распределяется земельная рента?
- •105. Рента и арендная плата.
- •106.Каковы отличительные особенности рынка земли?
- •107.Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •108. Что понимают под фактором земля в широком и узком смыслах? Какую роль играет этот фактор в экономике России?
- •109. Проанализируйте вероятные социально-экономические последствия введения свободной купле продажи.
- •110.Какова ожидаемая рыночная цена российских сельскохозяйственных земель? От чего она зависит?
- •111. Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •112.Понятие «Иерархии»Какова ее роль в фирме?
- •113. Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •114. Барьер трансакционньх издержек на пути к полной информации
- •115. Дайте определение специфических активов
- •116. Трансакционные издержки «предшествующие сделке» (ех апtе) и «возникающие в ходе сделки» (ех роst)
- •117. Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •118. Оппортунизм субъектов экономики.
- •119. Рутины, их основные типы и черты.
- •121. Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов».
- •122. Что такое фокальные точки?
- •123. Методы снижения риска.
- •124. Выбор уровня риска фирмой, (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков.)
- •125. Организационно – правовые формы предприятий.
- •126. Малый бизнес, его роль в экономике.
- •127. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •128.129.Как управляется акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •130.Почему крупный бизнес чаще всего имеет форму акционерного общества.
- •131. Дайте определение холдинга.
- •132. Вертикальная и горизонтальная интеграция: понятие, экономический смысл
- •133. Источники инвестиционных ресурсов фирмы (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг)
- •134.Рынок ценных бумаг и его экономическая функция. Ценные бумаги и их виды.
- •135.Биржи и ценные бумаги в России. Причины «недооцененности» акций российских предприятий.
- •136.Фондовая биржа и ее функции.
- •137.Что собой представляет облигация.
- •138.Что такое акция?
- •139.Номинальная стоимость и курс акций.
- •140. Вексель
66. Неконкурирующие группы.
Структуру совокупной рабочей силы, принято подразделять на неконкурирующие группы. Повышенный спрос на программистов или бухгалтеров не может быть удовлетворен за счет предложения труда шахтеров; слесарь-новичок не заменит рабочего-виртуоза и т. п. Спрос и предложение на труд членов каждой неконкурирующей группы замыкаются внутри нее самой, вызывая установление специфической, характерной именно для этого сегмента рынка заработной платы.
Каждая неконкурирующая группа обычно состоит из работников либо одной профессии, либо одинаковой квалификации. Но деление на неконкурирующие группы достаточно условно и изменчиво. Иногда профессиональные обязанности определенного рода могут исполнять не только работники данной специальности, но и смежных профессий. Напротив, в других случаях в рамках одной профессии возникают неконкурирующие группы. Так, всегда есть специалисты высочайшего класса, стоящие, по сути, вне конкуренции. Подобная ситуация складывается, как правило, в среде менеджеров и врачей, ученых и изобретателей. Она наглядно обнаруживается в спорте, в различных областях искусства и литературы, т.е. во всех видах деятельности, где особо ценится индивидуальный талант и неповторимость.
Во всех случаях выделения какой-либо неконкурирующей группы надо исходить из главного критерия: включаемые в нее работники практически не вступают в конкуренцию с работниками других групп. Именно существование неконкурйрующих групп вызывает на рынке труда такое парадоксальное явление, как одновременное наличие на нем вакансий (свободных рабочих мест) и безработицы.
67. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
Профсоюзы – объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.
Известно, что на любом рынке (кроме с.к.) могут возникать объединения как агентов спроса, так и агентов предложения. Создаваемые в целях получения экономических преимуществ и выгод для своих членов эти объединения порождают определенные ограничения свободы конкуренции со всеми вытекающими отсюда последствиями в области ценообразования.
На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не всегда занимают равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.
Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характерна, в частности, для европейских профсоюзов.
Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.