![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1 Бух, 2 Экономич теория, 3 Статистика, 4 Аудит, 5 Бизнес планирование, 6 Физ ра 7 Русск яз
- •8 Литерат
- •3 Виды источников информации. Правила подготовки экономической информации к анализу
- •4. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •5.Предмет экономического анализа
- •7, Принципы экономического анализа.
- •Тема 1.2
- •Классификация видов экономического анализа деятельности организации. Характеристика видов экономического анализа.
- •Содержание, задачи и методика проведения текущего анализа.
- •4Специальные приемы анализа, их особенности
- •5Традиционные приемы анализа, область их применения.
- •6Прием «цепных подстановок», «способа разниц», их значение.
- •7Метод оперативного анализа, его особенности.
- •9Роль факторов и резервов в проведении экономического анализа.
- •10Роль итогов оперативного анализа в современных условиях
- •11Маржинальный анализ, его значение.
- •12Системность, комплексность в проведении анализа.
- •13Классификация факторов и резервов роста производства.
- •Тема 2.1. Анализ технико-организационного уровня производства.
- •1. Анализ показателей научно-технического уровня производства, организации производства и труда.
- •2,Резервы повышения технико-организационного уровня производства.
- •Тема 2.2
- •3 Анализ качества продукции и конкурентноспособности.
- •4 Оценка динамики реализации продукции
- •Тема 2.3
- •1 Цели задачи и источники использования ос
- •3 Показатели эффективного использования основных средств и их анализ.
- •Тема 2.4
- •2,Анализ эффективного использования производственных запасов. Показатели материалоотдачи и материалоемкости
- •3,Анализ обеспеченности хозяйствующего субъекта материальными ресурсами
- •Тема 2.5 Анализ использования трудовых ресурсов.
- •Цели, задачи, источники анализа использования трудовых ресурсов. Анализ численности, состава, численности работников, их классификация.
- •Анализ движения рабочей силы.
- •4) Анализ производительности труда. Резервы повышения производительности труда.
- •Анализ обеспеченности труда трудовыми ресурсами.
- •Тема 2.7. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •1,Формирование и расчет показателей прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли
- •2,Факторный анализ прибыли.
- •3,Анализ показателей рентабельности. Резервы увеличения прибыли
- •4,Анализ и оценка динамики, уровня и структуры прибыли.
- •Тема 2.8.
- •4. Оценка структуры, состава и динамики имущества организации на основании баланса.
- •8. Общая оценка финансового состояния организации и меры по его улучшению
- •9. Показатели деловой активности
- •10. Баланс, значение и задачи анализа. Виды анализа баланса.
- •11 Анализ источников формирования капитала предприятия.
- •12. Экономическая характеристика бух.Баланса как главного источника информации.
6Прием «цепных подстановок», «способа разниц», их значение.
Метод цепных подстановок является наиболее универсальным. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивные, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
При использовании метода цепных подстановок очень важно обеспечить строгую последовательность подстановки, т. к. ее произвольное изменение может привести к неправильным результатам. В практике анализа в первую очередь выявляется влияние количественных показателей, а потом – качественных. Так, если требуется определить степень влияния численности работников и производительности труда на размер выпуска промышленной продукции, то прежде устанавливают влияние количественного показателя численности работников, а потом качественного производительности труда. Если выясняется влияние факторов количества и цен на объем реализованной промышленной продукции, то вначале исчисляется влияние количества, а потом влияние оптовых цен. Прежде чем приступить к расчетам, необходимо, во-первых, выявить четкую взаимосвязь между изучаемыми показателями, во-вторых, разграничить количественные и качественные показатели, в-третьих, правильно определить последовательность подстановки в тех случаях, когда имеется несколько количественных и качественных показателей (основных и производных, первичных и вторичных). Таким образом, применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать.Способ разниц- представляет собой упрощенный прием цепных подстановок, при котором для определения влияния на обобщающий показатель различных частных показателей исчисляются разницы между их фактическими и исходными значениями. Расчеты могут производиться как в абсолютных величинах разностей так и в относительных.
Прием абсолютных и относительных величин. Абсолютные величины характеризуют размеры (величины, объемы) экономических явлений. Относительные величины характеризуют уровень выполнения плановых заданий, соблюдение норм, темпы роста и прироста, структуру, удельный вес или показатели интенсивности.
Способ разниц (на выпуск продукции оказывают влияние 2 фактора, количественный и качественный).
Правило 1: для определения влияния количественного фактора необходимо отклонения по количественному фактору умножить на базовое значение(плановое) качественного фактора.
Правило 2: для опр-ия влияния качественного фактора необходимо отклонения по качественному фактору умножить на фактическое значение количественного фактора.
Правило 3: общее влияние опр-ся путем суммирования влияния количественного и качественного фактора.
В способе цепных подстановок оперируют абсолютными значениями факторов. Способ разниц аналогичен ему, но оперируют при этом отклонениями от заданных величин.