- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •По организации и проведению
- •Введение
- •Организация и руководство практикой
- •Функции Центра занятости
- •Функции учебно - методического управления
- •Организация практики на факультете
- •Организация практики на кафедре
- •Права и обязанности студентов
- •Этапы практики
- •Подготовительный
- •Основной (рабочий)
- •Заключительный
- •Основные этапы организации и проведения практики
- •Практика и активные методы обучения
- •Индивидуальное задание для прохождения преддипломной практики
- •Организация (предприятие) «Предприятие»_______________________
- •Дата выдачи задания ____________________________________________ Руководитель практики от кафедры _______________________________
- •Изучение организационной культуры на Предприятии.
- •2. Роль организационной культуры в системе управления персоналом.
- •3. Выводы, предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом через оргкультуру.
- •Личный листок фио студента ____Сидоров Антон Петрович__________________
- •Характеристика
- •Карточка дифференцированной и интегральной оценки студента за практику
- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •Министерство образования российской федерации гоу впо Санкт-Петербургский Государственный университет экономики и финансов
- •I. Организация практики:
- •Итоги проведения практики
Функции учебно - методического управления
Общее учебно-методическое руководство осуществляется учебно-методическим управлением. Основные обязанности начальника учебно-методического управления закреплены в Положении об организации практики.
Содержание основных функций УМУ:
Контролирует выполнение сроков практики и ее учебно-методическое обеспечение.
Контролирует соответствие программ практики Государственным образовательным стандартам высшего профессионального образования (по направлениям и специальностям), Положению о бакалаврской работе, Положению о дипломной работе, графику учебного процесса.
Устанавливает нагрузку за руководство практикой ответственным и преподавателям-руководителям практики.
Обеспечивает своевременное информирование кафедр, деканатов, Центра занятости об изменениях в документах, определяющих содержание практики.
Обеспечивает связь практики с активными методами обучения.
Организация практики на факультете
Руководство организацией и проведением практики на факультетах осуществляется деканами факультетов. Основные обязанности деканов закреплены в Положении об организации практики.
Содержание основных функций деканатов:
Совместно с кафедрами проводят организационные собрания со студентами по практике на факультетах. В течение учебного года должны проводятся три собрания: установочное, контрольное и итоговое.
Установочное собрание проводится в сентябре с целью ознакомления студентов с:
целями и задачами производственной практики, этапами ее проведения;
содержанием и процедурой проведения практики;
правами и обязанностями студентов;
основными требованиями, которые, как правило, предъявляются к студентам со стороны предприятий, учреждений, организаций;
определение и закрепление за студентами руководителей практики от кафедры.
Контрольное собрание проводится в декабре с целью:
определения и закрепления за студентами мест практики;
выявления предварительных итогов подготовительного этапа с последующим их анализом;
принятия оперативных мер по обеспечению основного (рабочего) этапа практики.
Итоговое собрание проводится в день выхода студентов на практику (см. сроки практики на стр. 6) с целью:
итогового распределения студентов по местам практики;
контроля обеспечения студентов необходимой документацией;
проведения социологического опроса Центром занятости.
Разрабатывают план – график контроля за подготовкой практики на факультете и ее ходом, в том числе контролем за методическим обеспечением практики, включают в план работы Ученого Совета факультета вопросы контроля за ходом практики.
Готовят проекты приказов о распределении студентов. Приказы содержат информацию о распределении студентов IV и V курса по местам прохождения практики и закреплении их за преподавателями - руководителями практики от кафедры и руководителями практики от организации. В приказе также отражается информация о том, кем предоставлено место практики.
Организуют конференции, семинары, «круглые столы» с целью отражения наилучших научных и практических достижений студентов на практике.
Доводят информацию о ходе практики и ее результатах на деканских совещаниях до проректора по учебной работе.
Принимают решение по студентам, имеющим академическую задолженность по практике.