Организация и руководство практикой

Производственная и преддипломная практика студентов проводятся после получения необходимых знаний по специальности. Сроки проведения производственной практики: март-апрель (с понедельника 14 недели, 3 недели, с отрывом от учебы); преддипломной практики: январь-апрель (с понедельника 5 недели по 30 апреля).

Качественное проведение в установленные сроки практики требует соответствующей организационной и информационной подготовки к ней всех ее участников: центра занятости, учебно-методического управления, деканатов, кафедр, ответственных за организацию и проведение практики на кафедрах, руководителей практики от кафедры и от организации, студентов.

Общее руководство практикой осуществляет ректорат СПбГУЭФ в лице проректора по учебной работе.

Общее организационно-методическое руководство практикой осуществляется Центром занятости.

Общее учебно-методическое руководство осуществляется учебно-методическим управлением, Научно-методическим советом университета, методическими советами факультетов и методическими комиссиями кафедр.

Руководство организацией и проведением практики на факультетах осуществляется деканами факультетов.

Непосредственное учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляют заведующие выпускающих кафедр.

Ответственные за организацию и проведение практики на выпускающих кафедрах обеспечивают организацию и проведение практики, координируют организационные и методические вопросы по практике.

Руководитель практики от кафедры обеспечивает выполнение студентом программы практики и индивидуального задания.

Функции Центра занятости

Центром занятости обеспечивается общее организационно-методическое руководство практикой и мониторинг ее проведения. Основные обязанности руководителя Центра занятости закреплены в Положении об организации практики.

Содержание основных функций Центра занятости:

1. Проводит мониторинг организации практики в университете на факультетах и кафедрах, ее подготовки и проведения с целью своевременного выявления изменений, предупреждения недостатков, оценки эффективности практики. Объектами мониторинга являются кафедры, деканаты, студенты, организации, являющиеся местами практики.

2. Осуществляет мониторинг рынка труда с целью выявления изменений спроса на рынке труда молодых специалистов и предъявляемых к ним требований.

3. Осуществляет поиск работодателей, готовых сотрудничать с университетом в плане практики, заключает договоры на проведение практики.

4. Проводит собрания ответственных за практику на кафедрах с целью ознакомления с задачами практики в текущем учебном году, сроками, процедурой, содержанием, этапами (модулями) прохождения практики и мероприятиями, проводимыми центром занятости.

5. Проводит мероприятия, ориентированные на поиск и предоставление мест практики.

6. Обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по практике и информацией о местах практики.

7. Консультирует ответственных по практике, студентов, руководителей практики от предприятия по вопросам организации, проведения и прохождения практики.

8. Организует социологические опросы студентов и работодателей для оценки уровня организации и проведения практики в университете и ее эффективности.

9. Готовит проект приказа об организации и проведении практики студентов университета. Приказ содержит информацию о сроках проведения практики в текущем учебном году, назначении ответственных за проведение практик на кафедрах, датах проведения собраний и т.д.